员工被辞退是否要扣除年终奖？-法师兄

员工被辞退是否要扣除年终奖？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-24 10:13:01 421 人看过

员工如果是年前被辞退的，则年终奖要扣除；如果是年后被辞退的，则年终奖不扣除。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励；是否发放年终奖，怎么发放要根据单位的规章制度或者劳动合同的约定确定，所以员工被辞退到底发不发年终奖要根据劳动合同的约定或者公司规章制度确定。

员工被辞退要注意的问题有哪些

如果员工出现了法律规定的任何一种情况，是可以要求用人单位作出补偿的。

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

如果公司出现了转型并且对员工进行了辞退的，那么也是需要向员工支付一笔经济补偿金的。经济补偿金的金额一般和员工的工龄以及月平均薪资是有着信息相关的关系的。如果双方对于金额无法达成一致意见的员工可以向劳动部门申请劳动仲裁解决。

《劳动法》第四十七条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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