老板对个别老板临时工作造成的伤害负责吗？如何索赔-法师兄

老板对个别老板临时工作造成的伤害负责吗？如何索赔

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 18:24:57 126 人看过

老板对个别老板临时工作造成的伤害负责吗？如何索赔。工伤不属于工伤，不适用工伤保险条例。只能认定为人身伤害。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定人身损害赔偿案件“劳动者在劳动活动中遭受人身损害的，用人单位应当承担赔偿责任”，你应当对临时工的损害承担责任

（2）第十七条规定，受害人遭受人身损害的，赔偿义务人应当赔偿因误工而发生的医疗费用和减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等，住院伙食补贴和必要的营养费用

（3）因伤残而致残的，增加生活需要的必要费用和因丧失劳动能力而丧失收入的必要费用，包括伤残赔偿金、伤残辅助器具、被扶养人的生活费等，除因康复护理和继续治疗实际发生的必要的康复费用、护理费用和后续治疗费用外，如果老板不同意赔偿，赔偿责任人也应承担赔偿责任，他可以起诉用人单位

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一、工伤老板不负责触犯法律吗工伤老板不负责触犯法律。当事人可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：根据《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、工伤伤残鉴定需要哪些材料工伤伤残鉴定需要这些材料：1．负责受害人诊治的医疗机构病历、检验报告；2．被鉴定人的身份信息的材料；3．如果属于工伤的，还需要工伤认定书；4．司法鉴定机构要求的其他材料。三、工伤伤残鉴定的最佳时间职工经治疗伤情相对稳定后仍存在残疾，影响劳动能力的，应当进行伤残鉴定，一般而言，伤残等级鉴定是在工伤医疗期满时进行，但是如果医疗期尚未满，但是工伤职工的病情属于相对稳定阶段，也可以进行伤残等级鉴定。工伤对人体致

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