一、工资多少需要交税
从2012年开始个人所得税起征点调整为3500元。员工每月工资薪金收入扣除“五险一金”后,超过3500元,要计算缴纳个人所得税。
来自国家税务总局的扣除标准实施细则表明,除13500元之外,税前扣除的项目还包括三大类。
1、是国家规定的三险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。
2、是单位给予的5种补助费用,即个人取得的独生子女补贴、托儿补助费,市内交通费、书报费和洗理费。
3、是退休职工的工资和两院院士津贴等特殊津贴。
其中的书报费和洗理费等几种补贴,一定要在北京市财政规定的费用标准之内才能免税,如果单位超额发放、超出的部分一样要缴纳个人所得税。
工资、薪金不含税收入适用税率
(税前工资-3500)乘以税率=个人所得税税额
注意:
2018年8月31日,《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》将个税免征额由3500元提高到5000元。
二、兼职人员如何交税?
比如:我公司聘请一位高级工程师做顾问,每月付报酬4000元,不用为其支付五险一金。他在别处有工作,在我单位属于兼职。请问我公司如何给他报个税?如何计算和申报?
如果该高级工程师与你企业签订的是非全日制劳动用工合同,则应按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。每次收入不超过四千元的,减除费用八百元后,乘以20%为应纳税额,四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额,再乘以20%为应纳税额。
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员工兼职两个公司如何处理四川在线咨询 2021-12-15对于职工同时在两家及以上公司上班,法律没有明文规定这是违法行为。但是,其中一家工作单位是可以签订正常的劳动合同的,另外一家工作单位是只能签订兼职合同的。
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兼职工资5000应如何交个人所得税?河北在线咨询 2022-08-22如果与用人单位签订的为劳动合同,则为劳动关系。按照“工资、薪金所得”缴纳个人所得税,兼职收入的50000元兼职公司不用代扣纳税。 如果与用人单位签订的为劳务协议,则为劳务关系。按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税,兼职收入的50000元需缴纳个人所得税。 《中华人民共和国个人所得税法》第二条:下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税: (一)工资、薪金所得; (二)劳务报酬所得; (三)稿酬所得
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兼职员工如何举证澳门在线咨询 2022-05-10很简单,现在既然单位已经认可与你之间存在用人关系,那么根据谁主张谁举证,你可以要求公司提供证据证实存在兼职劳动关系,特别是你还在其他单位从事其他工作的证据。无法提供的,推定就是全职工作。此外,你还可以提供工作量统计表、工资单等证据证实你实际从事的工作量与其他全职职工一样,领取的工资也一样来印证全职工作的观点。