公司倒闭或者注销对你的社保来说是没有任何影响的，而且你所在的工作单位给你购买了社保，说明你就有这个失业保险，那么可以通过失业保险来领取失业金的待遇，根据你缴纳失业保险年限的不同，可以享受不同的一个失业金的领取，最长不会超过24个月。

挂社保会对公司有什么影响

首先，挂靠意味着我们公司没有劳动关系，而没有劳动关系，却享受了相关的福利，比如生育金失业金什么的，就是骗保了，一旦被查出来呢。不仅领了钱要退回去，严重的还要交一大笔的罚款，甚至被判刑。

此外，挂靠交社保还影响我们的征信，要是我们被社保局划入了失信人员名单，就会影响我们以后贷款买房。

1、偷税逃税的风险

如果将不是本单位的人将社保靠挂在公司，就需要公司要给他做工资表，考勤表等资料信息，还要签订劳动合同，还要有发放工资的流水记录等。这个过程中，需要伪造一些资料或者信息，这个过程就是典型的违法行为。因为《劳动法》、《社会保险法》规定，用人单位给职工缴纳社保，没说可以给不是职工的人缴纳社保，缴纳社保的前提是存在劳动关系。

另外，你支付给他的工资是要抵扣你企业应税所得额，相当于少交税给国家，另外还有申报他的个人所得税，同样要代扣代缴。如果被税务局查到或被别举报是要以偷税或逃税进行处罚的。这个处罚就有点重了。

2、财务管理的风险

由于要体现真实的发放工资过程，所以挂靠人是否会及时返回你所发放给他的工资，这就存在一定的风险。还有其他代交国家的费用，应由挂靠人个人出钱的部分，是否会及时交给公司，这也是说不准的。因此，财务风险至少存在这两方面。

3、劳动纠纷的风险

这里所说的劳资纠纷，虽然是小概率的，但也是一种风险。这种风险主要存在于所挂靠的人信用不好。会因为一点小事情，反过来举报你或起诉你，因为签了合同，如果说他的工资只是走形式，那问题就大了，真要赔他工资。还会因为他的工伤等引起不必要的劳资纠纷的风险，可能给公司带来经济和名誉损失。

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。