仲裁申诉失败能拿回厂里应给的吗-法师兄

仲裁申诉失败能拿回厂里应给的吗

来源：互联网时间： 2023-06-14 11:37:13 286 人看过

1、仲裁后只能说能拿到裁决和判决，是否能拿到钱不好说，需要看最后的执行情况，如果可能的话，尽量掌握老板还有什么财产，以便于将来更好的执行;

2、公司已经无故拖欠工资超过一个月以上，员工可以要求单位解除劳动合同，可以去新单位上班;

3、社保、公积金需要咨询当地社保机构和公积金管理中心，欠费状态下新单位如何缴纳，但欠缴部分可以要求原单位补上;

4、我国法律规定，劳动仲裁是劳动纠纷的必要前置程序，因此应先经仲裁再行起诉。其他没什么好办法，除非单位还有协商的余地，但现在看来单位好像没什么协商的余地了，所以，直接申请仲裁吧，最好找个律师代理。

仲裁申诉时间是多久

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。一、保姆没签合同没领到工资怎么办首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。二、没签劳动合同离职后不给工资怎么办首先证明存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合

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1、应当在收到裁决书的15日内向法院起诉。2、能不能胜诉，主要取决于你的证据。3、仲裁裁决书上会写有未支持你诉求的原因，看针对你主张的诉求能否收集并提供新的证据，如果能重新提交新的与案件事实，诉求相关的证据，起诉获得支持的机会是有的。一、劳动仲裁赢了公司上诉了法院是否重新审理是。劳动仲裁后，用人单位不服裁决书结果，可以起诉到法院。法院阶段属于重新审理，双方可以增加新的证据。一般法院会给双方还少10天的举证期。公司不服劳动争议仲裁裁决和一审人民判决，向中级人民提起上诉，是法律赋予的权利，但人民审案以事实为依据，以法律为准绳，只要劳动者的主张符合法律规定，并有证据支持，不必担心。二、合同纠纷庭审有哪些注意事项合同纠纷庭审的注意事项，具体如下：1、开庭时携带身份证原件，避免法院无法核实身份，导致庭审无法继续；2、携带法院送达的传票，民事诉状，了解诉求和理由；3、需要证据来支持起诉内容，没有提交原

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1、提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。2、向用人单位注册地或者劳动合同履行地所在的劳动争议仲裁委员申请仲裁。3、劳动者请提交下列材料：(1)写好《劳动争议仲裁申请书》，一般格式是申请人的姓名和住址等、被申请人的名称、社会信用代码和地址等具体信息。(2)申诉人身份证明及复印件。用人单位工商注册信息复印件。(3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件。(4)准备证据，可以把《劳动合同》、工资单、社保明细等书面材料准备好，如果有录音可以刻成光盘等。一、员工申请劳动仲裁的技巧是什么（一）先了解案情，确定签订劳动合同的单位，即找到被申

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