工伤赔偿包括住院医药费吗
来源:互联网 时间: 2023-03-16 17:22:38 420 人看过

对于工伤期间工资照发,职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

一、工伤治疗的任何费都能全额报销吗

并不是所有费用都可全额报销。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。但应当符合以下条件:

1.应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

2.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

3.职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

4.工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇。

5.工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

二、工伤住院期间护理费和伙食由谁承担

职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意;工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

三、工伤保险报异地医疗吗

1.工伤保险可以报异地医疗。2.职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月03日 12:46
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多医疗机构相关文章
  • 工伤10级赔偿含医药费么
    1、医疗费:因为治疗工伤所产生的一切必要的医疗费用。诸如治疗工伤所产生的减产费用、医药费用等等其他的一些费用。当然医疗费有具体的要求,即所用的费用要在工伤保险诊疗项目目录之内,治疗工伤所需要的药品必须是工伤保险药品目录上有的药品,比如有些受害人有这样一种观念,因为有人承担自己的医药费用,就不考虑药品的价格,要求医护人员将所有的好药用在自己身上,更有甚者,向医护工作者虚假反馈自己的情况,已经康复了却谎称自己没有康复。住院费用也要符合工伤保险住院服务标准,不能因为不用花自己的钱就要求享受更好的服务从而产生高额费用。对于医疗费用我国有明确的法律规定《工伤保险条例》对此作出明确的要求。2、住院伙食补助费用:顾名思义患者在住院期间所需要的伙食费用,这项费用存在一定的差异,因为此项补助依据受害人所在单位出差来计算受害人在住院期间的伙食费用,一般为国家工作人员出差伙食费的百分七十。3、交通费用以及食宿费
    2023-03-19
    237人看过
  • 工伤赔偿医药费算在内么
    工伤赔偿包括医疗费,根据中华人民共和国社会保险法的规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:治疗工伤的医疗费用和康复费用院伙食补助费统筹地区以外就医的交通食宿费等。一、工伤骨折能赔偿多少工伤骨折,需要根据具体情况来进行赔付。伤残等级不同,赔付的金额也会不同。一般伤残会分为十个等级,最重的是一级,最轻的是十级。《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    2023-02-26
    258人看过
  • 工伤还在医院住院单位让自己先垫付医药费
    一、工伤还在医院住院单位让自己先垫付医药费员工受伤,单位支付医疗费用,那么员工可根据受伤严重程度和单位进行协商。协商主要从两个方面进行,第一,员工受伤较轻,明显无后遗症者,可要求单位支付医疗费用,治疗期间单位支付员工工资即可。第二,员工受伤较重,可能有后遗症,那么员工需要要求单位申请工伤认定,按照工伤流程执行。工伤流程如下:1、申请工伤认定,由单位后者个人想当地劳动部门申请,认定为工伤。2、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级。3、待遇审核,员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核,下发工伤待遇,包括医疗费用以及伤残补助费用。4、如果员工需要解除劳动关系,有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。医疗报销一、门诊(一)使用医保卡到门诊看病,实时结算,无需报销。(二
    2023-03-08
    387人看过
  • 打架是双方赔偿医药费还是工伤赔偿医疗费?
    殴打造成双方人身损害的,双方要承担对方相应的赔偿责任,因此双方打架双方都受伤的互相赔偿对方的医药费用,双方互为对方的赔偿义务人。医疗费根据医疗机构出具的收款凭证等相关证据确定。一、交通事故赔偿达不成协议怎么办?在实践中,事故的双方一般需要填写《协议书》,写清事故事实。肇事人所驾车辆在本市保险公司投保第三者责任保险的,双方共同持《协议书》到保险公司办理索赔手续,未投保第三者责任保险的,可持《协议书》到人民法院提起民事诉讼。当事人与保险公司就赔偿事宜发生争议的,可向人民法院提起民事诉讼。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。二、交通事故医药费的赔偿标准是如何的交通事故医药费的赔偿标准具体如下:医疗费根据
    2023-04-06
    363人看过
  • 买了工伤保险,但没住院,能报医药及护工费吗?
    职工工伤未住院,医疗费凭据由工伤保险基金报销,护工费由用人单位负责。职工参加了工伤保险,因为工作原因遭受事故伤害,经参保地人力资源社会保障局认定为工伤的,没有住院治疗,在治疗工伤协议医疗机构治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录的,应当凭据由工伤保险基金支付。职工停止工作治疗工伤期间,生活不能自理的,由治疗工伤医疗机构书面建议,用人单位负责护理。用人单位可以派人护理,也可以支付护理费。但职工未住院的工伤,一般伤情较轻,很可能不具备护理条件。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国
    2023-03-03
    386人看过
  • 雇佣工人修车时受伤没住医院能赔偿误工费吗
    没住院是可以赔偿误工费,但是需要医院主治医生开俱《疾病诊断意见书》来证明你伤势未愈,需要休息,这样才可以要求对方赔偿误工费。可以请求误工费,根据收入水平、误工时间来确定误工费。一、工地受伤没住院有误工费吗工伤不住院也有误工费,误工期间的工资由用人单位支付的。误工费是因伤导致无法上班的损失费用,不住院但是医生诊断需要在家休息的也有误工费,主要需要主治医生的诊断证明。可以要求单位支付误工费,并且要求停工留薪,不过留薪期限不超过12个月。二、没住院有误工费吗没住院是可以赔偿误工费,但是需要医院主治医生开具疾病诊断意见书来证明你伤势未愈,需要休息,这样才可以要求对方赔偿误工费。至于误工费赔多少,要有相应的收入证明,比如事故前3个月的工资单或单位的误工及没有收入证明。只有有着相关证明,才能获得赔偿费用。三、交通事故又是工伤请问误工费该怎么赔偿交通事故又是工伤赔偿误工费的,误工费根据受害人的误工时间和
    2023-02-23
    194人看过
换一批
#医疗知识
北京
律师推荐
    展开

    医疗机构,是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。 医疗机构免责的条件主要有患者在诊疗活动中,患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;限于当时的... 更多>

    #医疗机构
    相关咨询
    • 工伤抢修包括医药费吗
      河南在线咨询 2023-05-28
      医药费在工伤赔偿费用里。 工伤赔偿包括赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助、营养费、残疾赔偿金、被抚养人生活费等等项目的。
    • 保险赔偿医药费包括不包括非医保药品?
      山西在线咨询 2022-10-30
      很高兴为您解答。一般保险理赔,保险公司对这部分是拒赔的。但是通过诉讼途径,这些医药费保险公司是应当赔付的。建议您通过诉讼途径。
    • 打架一方住院医药费包括哪些
      上海在线咨询 2022-04-20
      未造成伤情的,可以调解解决;造成轻伤及以上伤害的,涉嫌故意伤害罪,警方侦查完毕会移送检察机关审查起诉;造成轻微伤的,警方会进行调解,也可能对伤人者进行治安管理处罚。 《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下
    • 工伤住院期间什么时候赔偿不包括住院费
      河北在线咨询 2022-08-03
      工伤费用主要包含医疗费、住院期间生活费、停工留薪期间工资等医疗期间的费用,如果存在伤残等级,还有一次性伤残补助金,在和单位解除劳动关系时的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。 在第一次申请工伤待遇审核时,有社保支付员工一次性伤残补助金以及医疗费费用。单位按月支付员工工资。在解除劳动关系时支付一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。 依据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按
    • 赔偿的7个月工资包括住院的医疗费用吗?
      山西在线咨询 2022-10-24
      1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;3未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍