根据我国《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
一、解除劳动合同补偿金多久补偿完毕
按照劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在劳动者办结工作交接时(也就是办理离职手续时)支付经济补偿金。
《劳动合同法》
第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
二、试用期离职证明
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
三、离职补偿金支付时间有规定吗
用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
-
解除了劳动关系,没有解除劳动合同证明和合同,合法么
196人看过
-
劳动合同没有解除来单位不给交养老保险违法吗
326人看过
-
终止劳动合同养老保险怎么办?
205人看过
-
单位解除劳动合同证明丢失怎么办理,单位解除劳动关系证明没签劳动合同能开吗
202人看过
-
没有带上劳动合同的证明可以解除劳动合同吗
55人看过
-
没有劳动合同,仍需缴纳养老保险?
283人看过
劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
-
工作单位没有了怎么解除劳动合同和养老保险黑龙江在线咨询 2022-06-261、用人单位倒闭或者消失的,无法出具解除劳动合同证明等内容,劳动者和用人单位存在解除劳动合同和养老保险纠纷的,劳动者可以到用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。 2、可以主张解除劳动合同关系,裁决书可以作为解除劳动合同关系的证明。
-
解除劳动合同需要单方解除养老保险可以吗?山西在线咨询 2022-04-25企业在职工单方要求解除劳动合同时,要求解除劳动合同的职工补回企业为其交纳的养老保险费,否则不予办理解除劳动合同手续的,劳动争议处理机关应查清职工单方解除劳动合同是否符合法定条件。对符合法定条件的,应裁定企业与职工解除劳动合同不得附加任何条件;对不符合法定条件的,应要求职工继续履行劳动合同;对坚持要求解除劳动合同的职工,裁定其承担因不履行劳动合同而给企业造成的经济损失或违约金,但不能支持企业要求职工
-
解除劳动合同证明丢了还有用吗,我没有交保险重庆在线咨询 2022-10-09劳动者的解除劳动合同丢失了,那么建议劳动者与原公司人事部协商处理,要他们重新开具解除劳动合同证明,不然,劳动者无法到社保局办理养老金转移手续的。
-
如何正确解除劳动合同养老保险?西藏在线咨询 2023-12-23离职后,先到劳动局办理失业证,注册失业。提供资料:身份证、离职证明、失业金缴纳单。到人社局办理社保转接,提供离职证明、社保手册、失业证、身份证,就办理办理自己缴纳社保手续。注:如果继续找工作的,那么暂时不要办理社保,等找到新单位后,让单位开具签合同证明,然后再转移到新单位。
-
没有签劳动合同怎么调解,没有劳动合同证明怎么办河北在线咨询 2022-05-10a.要证明劳动关系,按照“劳社部发〔2005〕12号”《关于确立劳动关系有关事项的通知》: 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录;