入职多久可以享受婚假-法师兄

入职多久可以享受婚假

来源：互联网时间： 2023-02-14 07:00:13 325 人看过

1、享受婚假产假，不受入职时间的限制，只要在职期间，结婚或生产就可以享受。

2、根据《民法典》（自2021年1月1日起实施）以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：

(1)婚假：结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期；婚假包括公休假和法定假；再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(2)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

一、关于婚假的规定有哪些？

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

二、法定结婚年龄是多少？

《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”《中共中央、国务院关于进一步做好计划生育工作的指示》提出：“按法定年龄推迟三年以上结婚为晚婚，妇女二十四周岁以上生育的为晚育”。《浙江省人口与计划生育条例》第十七条规定：“鼓励公民晚婚、晚育。男女双方按法定婚龄推迟三年以上依法登记结婚的为晚婚；已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。”第三十六条第二款规定：“机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发；晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。

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（一）婚假：结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期；婚假包括公休假和法定假；再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。（二）婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。1、婚假天数：通常按3天计算。在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。［1980］劳总薪字29号规定：婚丧假1－3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。护士结婚能有几天假护士结婚能有三天假。法定结婚年龄的是3天，晚婚的是15天。护士的婚假也一样。按法定结婚年龄，也就是女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。在探亲假期间结婚的，不另给假期。符合晚婚年龄的，那么可享受晚婚婚假15天。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期

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