实际上五险一金中断几个月对于个人的影响是微乎其微的，我们可以选择暂时放弃这几个月的社保，基本上养老保险即便是中断6个月，那么对于你今后退休养老金的影响，可能也就是几十块钱的事情。医疗保险它虽然累计缴费年限，但是你累计缴费年限达到规定的退休年限的话，实际上多交和少交都是没有任何影响的，只不过就是在中断医疗保险这几个月期间，自己不能够享受到医保的实施，报销待遇，如果说你有看病就医的一个情形，那么尽量还是不要中断自己的医疗保险，但是没有看病就医的情形的话，那么中断医疗保险也是对自己来说是没有影响的。
在校生交五险一金有什么影响
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。在校生是否可以交五险一金要看其与单位是否已经建立劳动关系，一般认为在校学生不属于劳动法上的劳动者，尚未正式毕业前与单位建立的可能是实习关系或劳务关系。但如果单位已经与您签署了正式的劳动合同，可以要求单位缴纳五险一金。
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
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五险一金一、五险一金停一个月不交会有什么影响影响一：医保待遇停止医保停止缴费以后，从第二个月开始，你去医院看病，就不能享受相关的补助和报销了。不过，如果医保卡还有钱的话，你去买药或者到医院看病，依然可以刷医保卡的钱(用来支付不给报销的诊疗费用)。所以，如果医保只是断缴一两个月，影响不大，只要你在这期间身体棒棒的，没生病不去医院看病就可以了。以后只要重新续缴，就可以继续享受医保待遇。影响二：生育保险受影响生育保险是给女职工在怀孕期间、分娩后，提供的统筹支付和医疗补助，必须连续交满1年社保，才可能享受。如果你怀孕时没有缴满1年社保，就不能享受这个待遇。如果你短期(一年内)还不打算怀孕，那断交几个月的社保，影响也是不大的。影响三：买房买车要再等几年在广州，不是本地户籍的朋友，要在广州买房的话，需要缴纳5年内的连续3年(36个月)社保;买车上牌参与摇号，需要连续两年(24个月)以上缴纳基本医疗保险的记录。2023-03-15361人看过 -
住房公积金我们通常所说的五险两金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、企业年金、住房公积金。其中，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。而“两金”指的是企业年金和住房公积金。五金一险包含哪些五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。单位和职工必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会2023-07-07212人看过 -
五险一金公司未缴纳我的五险一金，可以要求公司根据工作年限来进行赔偿，即每满一年支付一个月工资，如果公司拒绝赔偿，可以向劳动监察部门进行举报根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年2023-02-1165人看过 -
五险一金国家强制缴纳五险一金，企业不给员工缴纳五险一金违反了国家规定，员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉，如果单位进行了社会保险登记但未给本人参保就由各保险经办部门进行查处；如果单位未进行社会保险等级就由劳动监察部门查处。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。2023-04-15100人看过
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保险费一、五险停了几个月会不会有影响五险需要累积计算缴费年限，停缴几个月会有影响，具体情况如下：1、养老保险得交够15年，退休了才能享受终身保险，如果到退休年龄交养老保险不满15年，可以缴费至满15年，还是可以享受按月领取养老金的待遇，不会有影响；2、失业保险，只有在街道登记的失业者才能申请，如果是自动辞职失业保险是领不到的；3、医疗保险规定是中断三个月以上就失效，断保期间将不再享受医疗保险待遇，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重新累计缴交年限。后来续交，也要等半年之后，才能享受统筹基金支付的待遇，所以在这样的前提下，医疗保险中断确实会产生一定的影响；4、工伤保险是即交即用，断交作废，工伤保险是单位为员工缴纳的，在没有工作期间断交是没有任何影响的，但是在工作过程中是必须处于参保状态才能得到保障；5、生育保险可以中断，只要在用之前交够1年就行，断交是不能享受生育保险的待遇的，因为生育保险一般是缴2023-03-12353人看过 -
继承人公积金停缴有以下影响：1、公积金停缴仅对已经存在公积金贷款或准备申请公积金贷款的人有影响，对其他人没有直接影响；2、如果员工已经申请公积金贷款并长期停止支付住房公积金，住房公积金管理中心可以按照合同约定的商业贷款利率计算剩余贷款，如要申请公积金贷款的，需要连续缴纳6个月以上的住房公积金，申请时处于缴纳状态；3、因换工作原因断交不到3个月，可以补上后使用，如果断交超过3个月，需要重新支付6个月。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要住房社会保障制度，具有强制性、互助性和保障性。住房公积金停缴后可以全部取出来吗住房公积金停缴后可以全部取出来。只要账户里面有余额就能提取，但提取时具备相关材料才行。比方说与工作单位解除劳工合同关系后，想提取公积金的话，需要提供本人户口证明、公司离职证明、本人银行储蓄账户这些材料。另外，通常公积金在停交2023-07-07439人看过
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴... 更多>
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五险停缴几个月会有什么影响陕西在线咨询 2022-10-251、只要劳动关系产生，劳资双方就必须签订劳动合同，缴纳社保，无论是否在试用期。2、医保断缴后，会影响您享受住院待遇，医保只有在连续缴纳的情况下，才能正常享受医保待遇，但是可以正常使用社保卡中的余额。养老保险缴满15年满足享受退休待遇的前提，多缴多得，长缴多得。生育保险在满足不间断缴费一年符合享受生育待遇的前提。断缴也会影响您正常享受失业待遇。建议您督促单位，及时为您办理社保缴纳，断缴部分，及时办理 -
离职五险一金能不能暂停缴纳？甘肃在线咨询 2023-03-221、可以的，劳动者辞职后，用人单位会为劳动者办理好相关的离职手续的，暂停劳动者的社保，等劳动者找到工作后，新工作单位让劳动者缴纳社保，劳动者就可以去新单位当地社保局去申请转移续保即可。 2、离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。 -
公司可以三个月一次性缴纳五险一金吗上海在线咨询 2022-10-04劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》 -
五险一金公司和个人缴纳比例山西在线咨询 2021-12-29五项社会保险和一项住房公积金由单位和个人雇员共同支付。五项社会保险和一项住房公积金的具体缴费率因地而异，大致如下：1、养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20％和8％；2、医疗保险：单位支付11％，个人支付2％；3.失业保险：单位支付2％，个人支付1％；4、生育保险：单位支付约0.8％。 -
个人如何给公司缴纳五险一金广东在线咨询 2022-05-22需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。五险办理首先要进行社保登记：还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，被授予“网上申报”业务操作权限。办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。
