实际上五险一金中断几个月对于个人的影响是微乎其微的,我们可以选择暂时放弃这几个月的社保,基本上养老保险即便是中断6个月,那么对于你今后退休养老金的影响,可能也就是几十块钱的事情。医疗保险它虽然累计缴费年限,但是你累计缴费年限达到规定的退休年限的话,实际上多交和少交都是没有任何影响的,只不过就是在中断医疗保险这几个月期间,自己不能够享受到医保的实施,报销待遇,如果说你有看病就医的一个情形,那么尽量还是不要中断自己的医疗保险,但是没有看病就医的情形的话,那么中断医疗保险也是对自己来说是没有影响的。
在校生交五险一金有什么影响
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。在校生是否可以交五险一金要看其与单位是否已经建立劳动关系,一般认为在校学生不属于劳动法上的劳动者,尚未正式毕业前与单位建立的可能是实习关系或劳务关系。但如果单位已经与您签署了正式的劳动合同,可以要求单位缴纳五险一金。
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
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