工伤鉴定后离职报告怎么写-法师兄

工伤鉴定后离职报告怎么写

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-05 12:13:02 207 人看过

一、工伤鉴定后离职报告怎么写

敬爱的［上级或人力资源部门负责人姓名］，我正式向您提出离职。

由于［日期］工伤事故造成的［伤情／等级］，经过鉴定及医生建议，不得不离开［公司名称］［您的职位名称］。

尽管我非常努力地与公司协商调岗事宜，但鉴于身体状况，只能选择离职。

我明白这属于工伤离职，有权享受相应补偿和福利。

在此，衷心感谢公司给予的支持和帮助。

我会尽全力协助交接，确保工作顺利过渡到新同事手中。

关于离职手续和工伤赔偿申请，请告知详细步骤。

再次感谢您的理解和支持。

若有疑问或需进一步沟通，请随时与我联系。

顺祝商祺！

《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

二、工伤鉴定完以后多久能拿到结果

通常情况下，工伤鉴定在两个月以内便会出结果。

劳动能力鉴定委员会须在收到申请后60天内给出结论，如需延长可至90天。

申报工伤需先向人社部门提出申请进行认定，再进行劳动能力鉴定。

最后依据鉴定结果，参考个人月薪水平与单位协商赔偿事宜。

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