劳动合同未签订，双倍工资怎样算-法师兄

劳动合同未签订，双倍工资怎样算

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-10 07:00:59 255 人看过

律师解答：

具体见内容。

未签订劳动合同，双倍赔偿的计算方式是：月平均工资＊未签订劳动合同的月数＊2。双倍工资”的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍，具体按照实际发放的工资来计算。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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