工资延迟发有违约金吗-法师兄

工资延迟发有违约金吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-21 08:43:46 292 人看过

依据我国相关法律的规定，用人单位延迟发放劳动者工资的，劳动者可以要求用人单位支付工资，劳动者可以要求支付赔偿金，但没有违约金的。

《中华人民共和国劳动法》

第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

单位将年终奖清零合法吗

实践中只有出现年休假清零的说法，并没有年终奖清零的情况。根据法律规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。即单位可以在第二年安排补休上一年度的年休假。但现实中，一些企业会在规章制度、员工手册、劳动合同中附加“当年带薪年休假没有休完的，将在年底或次年年初清零”等类似规定，规定时间前员工没有休完的年假，视为自动放弃，单位不会给钱。

这样的规定不合理也不合法。用人单位不能随意将员工的未休年休假清零，如果劳动者当年度尚有年假未休的，可以与单位协商在次年补休或者要钱。也就是说，只要劳动者存在未休的年休假，单位就应当按照日工资收入的300%支付工资。

同时，年休假也是有时效的，劳动者要注意。实践中，劳动者可以主张申请仲裁前两年的年假，两年期间法院是支持的。至于两年之外的未休年假，除非劳动者能够举证而且单位没有以时效为由进行抗辩，否则法院不会支持。也就是说，员工积攒的两年以外的年假，如果单位拒绝补休或者给钱，你也没有任何办法。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
延迟工资到底违法吗？

公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。一、“无故拖欠”劳动者工资不包括：（1）用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；（2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。二、拖欠工资的概念吗无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过工资支付规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合

2023-06-27

416人看过
收房
延迟收房需支付违约金吗？

逾期交房需要支付违约金。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。逾期交房要给业主违约金吗逾期交房时，如果当事人在买卖合同中约定了违约金的，或者虽然没有约定，当事人协商以违约金作为违约责任的承担方式的，则要给业主违约金。如果当事人未对违约金的支付达成一致意见，则可以协商确定其他的违约责任的承担方式。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果对方不履行合同，另一方可以向法院起诉要求对方继续履行或者解

2023-07-10

357人看过
工资
公司资金周转困难能延迟发工资吗？

去年5月，小杨所在的某外贸公司因资金周转困难，经公司董事会研究后，决定推迟工资的发放。不久之后，小杨提交了一份辞职报告，理由是公司未按照合同约定的日期向自己支付劳动报酬，并要求单位依法支付经济补偿。公司不同意，小杨遂申诉到当地劳动人事争议仲裁委员会，要求公司支付解除劳动合同经济补偿。公司辩称，公司迟发工资确实因为资金周转困难，对此公司提供了财务报表予以证明。迟发工资事先经过董事会讨论，有会议记录和推迟工资发放的决议。因此，单位没有义务支付经济补偿。仲裁委经审理认为：《劳动法》第50条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。对于无故拖欠一词，劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条作出了明确界定，无故拖欠是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：1、用人单位遇到非人力所能的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;2、用人单位确

2023-06-10

139人看过
违约金
延迟付款违约金比例

国家法律法规规定工程延迟违约金一般是按照超出十日结付工程款，每延期一天，按照工程款总额的0.5%支付违约金。一、交房合同签订延期有什么补偿？交房日期延迟应有赔偿。出现逾期交房的情况时，购房人与售房人签订的房屋买卖合同中已约定逾期交房违约金的可依据合同约定的金额要求售房人赔偿逾期交房的违约金，未约定的可以按照已交房款总额乘以同期银行贷款利率及延期交房时间确定。二、加工承揽合同的违约金怎么确定加工承揽合同违约金由订立合同的当事人自行约定。1、逾期交付定作物，应当按照合同规定，向定作人偿付违约金;合同中无具体规定的，应当比照中国人民银行有关延期付款的规定，按逾期交付部分的付款总额计算，向定作人偿付违约金;以酬金计算的，每逾期一天，按逾期交付部分的酬金的1%偿付违约金。未经定作人同意，提前交付定作物，定作人有权拒收。2、不能交付定作物或完成工作的，应当偿付不能交付定作物或不能完成工作部分价款总值1

2023-06-21

131人看过

房产证
迟延办理房产证违约金有时效吗

最高人民法院关于逾期办房产证违约金诉讼时效倾向性观点。最高人民法院民一庭法官韩延斌在《民事审判指导与参考》（2006年第1辑）上发表的《第18条规定的解读》一文中认为逾期办证违约金的诉讼时效计算应分三种情况处理：（1）当事人在合同中明确约定逾期办证违约金数额的，为一时性债权，从约定或法定的期限届满之次日起算诉讼时效；（2）当事人在合同中约定以日或月为单位累计计算违约金数额的，属于继续性债权，以每个个别的债权分别适用诉讼时效。在实际计算时，应采用倒推法，即从人民法院审查立案之日起，向既往的时间倒推2年，这2年内发生的违约金没有超过诉讼时效；（3）当事人没有约定违约金或损失数额难以计算的，从公平诚信原则出发，由出卖人按照买受人已付购房款总额，参照《中国人民银行结算办法》规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算违约金，即《商品房买卖合同解释》第十八条第二款的规定。一、房产证有什么作用1、房产证是

2023-03-17

447人看过
工资
请长假工资会延迟发吗

请假和发工资日期没有关系。如果用人单位以请假为由，推迟发放工资，其行为是违法的，可以向当地劳动部门投诉，要求查处用人单位的违法行为。一、放假公司不给工资怎么办？工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。二、拖欠工资是否合法违法。你可以通过以下方式维权：1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者在拖欠工资的维权中需注意1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记

2023-03-23

500人看过
违约金
迟延履行违约金有什么后果

一、迟延履行违约金有什么后果1、迟延履行违约金在判决书确定的付款日期后仍未支付的情况下，依据《民事诉讼法》第二百五十三条规定：“被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。”2、在《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》”第294条进一步明确规定了“按银行同期贷款最高利率计付的债务利息增加一倍”。该《意见》第293条规定：被执行人迟延履行的，迟延履行期间的利息或迟延履行金自判决、裁定和其它法律文书指定的履行期间届满的次日起计算。二、迟延履行金的计算方法1、一般债务利息，根据生效法律文书确定的方法计算;

2023-04-21

230人看过
仲裁机构
延迟施工的违约赔款

1、工程延误的违约金在合同总金额的0．1％到0．5％，不会超过30％。2、不过要看具体的情况，违约的情况不同，违约金的金额也就不同。3、一般建筑工程的合同延期，那么，违约金最高也就是在合同总价5％左右。建设工程延期和工程延误的区别？工程延期：承包单位不仅有权要求延长工期，而且还有权向业主提出赔偿费用的要求以弥补由此造成的额外损失。工程延误：损失由承包单位承担。同时，业主还有权对承包单位施行误期违约罚款延期是由业主承担责任，而延误则是由承包商承担责任。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十二条履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承

2023-07-12

50人看过

违约金
迟延交房违约金封顶合法吗?

一、交房违约金可以约定上限吗?1、交房违约金可以约定上限，根据《民法典》(2021.01.01生效)第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。2、根据《最高法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定，当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少;当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的，应当以违约造成的损失确定违约金数额。二、购房合同违约金如何计算?1、如果购房合同对违约金的计算方法有约定则从约定。2、对于购房合同没有约定违约金或者损失赔偿计算根据《最高人民法

2023-04-01

128人看过
违约金
物业费延迟交违约金合法吗

物业公司没有权利收取滞纳金，但可以要求你按照合同约定支付违约金。滞纳金，指针对不按纳税期限缴纳税款或者不按还款期限归还贷款，按滞纳天数加收滞纳款项一定比例的金额，它是税务机关或者债权人对逾期当事人给予经济制裁的一种措施。滞纳金具有法定性、强制性和惩罚性的特点。所谓法定性，是指滞纳金是由国家法律、法规明文规定的款项，个人和其他企业、团体都无权私自设立;强制性，是指滞纳金的征收是由国家强制力保障实施的。一、物业公司可以对拖欠的物管费收取滞纳金吗法律上对于物业公司因拖欠物业费而收取滞纳金，没有明确的规定，物业费滞纳金是否收取和收取标准取决于物业服务合同的约定。如果合同中含有加收滞纳金的条款，则物业公司可以按照合同约定比例收取滞纳金。如果物业合同没约定滞纳金或约定不明确的，物业公司无权收取滞纳金，即便物业提出要求的，业主可以拒绝支付滞纳金。二、不交物业费物业有权收取滞纳金吗不交物业费物业没有权收取

2023-06-28

236人看过
违约金
违约金和迟延履行违约金可以同时主张吗

可以同时主张,但是受到违约金调整规则的调整。一、违约金过高的举证责任根据我国民事诉讼中谁主张，谁举证的原则，违约金过高调整的举证责任由主张违约金过高要求调整的当事人承担。如果主张调整的一方提供了充足的证据和理由证明违约金确实过高，坚持约定的一方应提供证据反驳，否则应承担相应责任。二、合同上违约金怎样赔偿，违约金多少合理合同违约金的数额或计算方法由当事人协商约定。当事人违约，应当按照合同约定，承担违约责任，支付违约金。约定的违约金，过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。《民法典》第五百八十五条说明了调整违约金的具体规则，应先确定因违约所造成的损失，以实际损失为基础，综合衡量合同履行程度、当事人的过错、预期利益等多项因素予以综合权衡。三、工伤能否单位调岗1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗

2023-03-06

163人看过
工资
工资发放延迟25天

解除劳动合同当日应该结清工资。劳动一天都要得到劳动报酬。没签劳动合同是用人单位的责任，如果上班二十五天离职不发工资，可到劳动局进行投诉。只要有付出劳动的企业就必须要支付劳动报酬，这个和有没有签订劳动合同没有关系的。如果企业不发放，建议可以的劳动者仲裁维权。自离会不会扣工资自离不扣工资。如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023-07-15

127人看过

工资
延迟发放工资违反了哪条法律

拖延发放工资属于违法行为。用人单位应当按照约定的时间向劳动者支付工资，且应当遵守反“按月支付”的原则。一、企业拖欠工资怎么算？企业拖欠工资的确定是用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。二、那么公司拖欠工资多久算违法呢？拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也

2023-03-13

181人看过
违约金
迟延履行违约金是多少

一、迟延履行有哪些类型1、给付迟延限债务人在履行期限到来后，能够履行而无正当理由未能按期履行的行为。2、受领迟延即债权人在债务人于履行期内履行时无正当理由未能及时接受债务履行的行为。3、瑕庇给付即债务人虽履行了债务，但履行标的有缺陷，以致减少或丧失该履行标的价值或效用，致使债权人的履行利益未能得以充分的实现的行为。4、加害给付即因债务人的不正当履行造成债权人履行利益以外的其他损失的行为。如债务人交付有传染病的家畜，致使债权人其他家畜感染死亡等。二、迟延履行债务利息有哪些计算方法1、执行款＝清偿的法律文书确定的金钱债务＋清偿的迟延履行期间的债务利息。2、清偿的迟延履行期间的债务利息＝清偿的法律文书确定的金钱债务×同期贷款基准利率×2×迟延履行期间。3、作为迟延履行期间的债务利息计算的标准，应以人民银行发布的基准利率为基础，人民银行是国家的行政机关，对各商业银行有相应的权利，商业银行规定的利率

2023-03-20

363人看过