离职后公司必须开离职证明。1.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。2.领取失业补助,离职证明是重要的凭证。3.只有开具了离职证明,才能有凭据去自己所属的人事关系所在地办理离职员工的人事关系以及社保和公积金的转移。
劳务合同离职需要离职证明吗
劳务合同离职需要离职证明。办理劳动合同到期离职手续有五点,分别是:
1、劳动者办理交接工作;
2、退还各种公司财产,包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;
3、核算考勤,结算当月工资、补偿金总额,与用人单位约定发放时间;
4、要求人事出具离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明;
5、按规定办理档案和社会保险关系转移手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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入职需要离职证明吗
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离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 离职证明的作用是用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要;新单位担心你和原单位还有未了结的涉及... 更多>
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入职需要离职证明吗黑龙江在线咨询 2022-02-11只要是填过以前的工作经历,入职都要用原来单位的离职证明的,因为入职办理签定合同是,要提供失业证或以前的离职证明,这是必备的手续,而且也有单位对向你所在原单位做调查,因为招出员工,最重要的是诚信,如果没有诚信。哪里也不愿意留这样的员工。诚信越来越被学历和其他能力取代,这在西方国家早被重视了,中国也在发展,这是做人的根本。所以,年轻人在就业时,一定要讲诚信,不要在自己的简历上写不实信息,这样如果被新单
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