组织处理与纪律处分的区别？-法师兄

组织处理与纪律处分的区别？

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-24 05:04:56 83 人看过

组织处理与纪律处分的区别：组织处理侧重于组织上的处罚，纪律处分侧重于纪律上的处罚；组织处理涉及违纪对象的岗位、职务、荣誉、经济待遇等方面，主要对其直接利益产生影响，纪律处分主要对违纪对象产生政治方面的影响；其他。

《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条

政务处分的种类为：

（一）警告；

（二）记过；

（三）记大过；

（四）降级；

（五）撤职；

（六）开除。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

辞职
党组织如何处理违反党纪的党员？

党纪处分包括：对党员的纪律处分，有警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍五种；对党组织的纪律处分，有改组、解散两种。政纪处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。组织处理主要有批评教育、通报批评、调离、降职、责令辞职、免职等形式。中国共产党组织处理规定机关基层党组织要坚持民主集中制原则。凡属重要事项都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由机关党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会集体讨论，作出决定。机关基层党组织负责人应当带头发扬民主，自觉接受党员监督。《中国共产党章程》第三十九条党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。党组织必须严格执行和维护党的纪律，共产党员必须自觉接受党的纪律的约束。第四十二条对党员的纪律处分，必须经过支部大会讨论决定，报党的基层委员会批准；如果涉及的问题比较重要或复杂，或给党员

2023-07-03

194人看过
工资
非营利性组织与政府组织有何区别？

非营利性机构一般是指这类组织的运营目标不以获取利润为目的，而是追求拟定的社会目标，非营利性机构并不等于没有盈利；非营利性机构是指那些具有为公众服务的宗旨，不以营利为目的，机构所得不为任何个人牟取私利，机构自身具有合法的免税资格并可为捐赠人减免税的机构，只盈利机构和政府组织之外的公益机构，是以执行公共事务为目的而成立的机构。非营利性组织的免税资格（一）依法履行非营利组织登记手续；（二）从事公益性或者非营利性活动；（三）取得的收入除用于与该组织有关的、合理的支出外，全部用于登记核定或者章程规定的公益性或者非营利性事业；（四）财产及其孳息不用于分配；（五）按照登记核定或者章程规定，该组织注销后的剩余财产用于公益性或者非营利性目的，或者由登记管理机关转赠给与该组织性质、宗旨相同的组织，并向社会公告；（六）投入人对投入该组织的财产不保留或者享有任何财产权利；（七）工作人员工资福利开支控制在规定的比例

2023-07-13

83人看过
借款
争议规则与纪律处分

这段内容讲述了法院在裁判过程中可能出现的常见违规行为。其中第一种违规行为是疏忽或超出了诉讼请求的范围,例如原告起诉被告归还借款本金5000,但法院只裁判归还本金5000和利息200,没有涉及利息的归还,违反了处分原则。第二种违规行为是违反辩论原则,例如将未经质证的证据直接作为定案依据,例如当事人争议的焦点为被告是否撞倒原告,但法院认为原告是被被告吓倒,没有进行充分的辩论,违反了辩论原则。常见违规行为：法院在裁判过程中疏忽或超出了诉讼请求的范围。例如：原告起诉被告归还借款本金5000．法院裁判要求归还本金5000．利息200．属于典型的违反处分原则。（2）违反辩论原则的常见情形：将未经质证的证据直接作为定案依据。例如：当事人争议的焦点为被告是否撞倒原告，法院认为原告是被被告吓倒，属于典型的违反辩论原则。处分原则的典型例子处分原则是法律领域中一个重要的原则，它指的是在处理违法行为或者违反规定

2023-08-27

487人看过
法律综合知识
广播权与广播组织权的区别

被称为信息网络传播权的这一权利，是指权利人可以采用有线或无线传输介质的形式，以公开、大众可利用的平台向公众提供其拥有著作权的作品、表演或者录音录像制品等文艺资料，而这些公众在他们自行选择的一个时间段内以及所指定的地方都能接收到这些作品、表演或者录音录像制品。当已经在报纸、杂志或网络上发表的作品，如果其作者、所有者认为有必要的话，他们有权决策是否允许其他网站对这些文章进行转载或摘录；另一方面，未经过版权所有者的许可，擅自通过互联网转载已经在报纸、杂志或网上发布的作品的网络运营者，应当对他们的侵权行为承担相应的赔偿责任。《中华人民共和国著作权法》第十条广播权是指以无线方式公开广播或者传播作品，以有线传播或者转播的方式向公众传播广播的作品，以及通过扩音器或者其他传送符号、声音、图像的类似工具向公众传播广播的作品的权利。两者即都是著作权人拥有的权利之一，持有人都是著作权人。但三种权力侧重的方面不一

2024-05-11

376人看过

举证责任
企业员工纪律处分与处理方法研究

一、对违纪员工处罚设定及应注意的问题：企业处罚权是规章制度中最为敏感和重要的部分，用人单位处罚权的设定应符合以下条件：1、合目的性。2、适当性。3、范围性。4、限定性。5、明确性。二、对违纪员工处罚时应注意的问题：一要处理人性化；二要证据完备化；三要程序合法化。处理违纪员工应注意的问题尽量不要用辞退、开除、除名的字眼尽管形式可能一样，但实质有区别，避免激化矛盾2．收集违纪事实依据，且能被仲裁认可的证据客观存在、与案件有关联、来源和形式要合法3．处理违纪员工，用人单位负有举证责任4．制定明确的规章制度，处理违纪员工适用条款要明确，不要产生歧义无规矩方能成方圆做到有理、有据、有利、有节《劳动合同法》第四十三条，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

2023-07-09

112人看过
犯罪团伙
犯罪团伙与犯罪组织的区别

一、犯罪团伙与犯罪组织的区别团伙犯罪是一种犯罪形态，是指两人（含两人）以上共同故意、犯一种或数种罪。近些年来，它是一种以青少年犯罪人为主体，以纠合性的松散结构为特征的违法犯罪群体的总称。符合刑事犯罪集团基本特征的、属犯罪集团性质的犯罪。团伙犯罪的性质属于恶劣情节型，法律上一般会从重处罚的。但是根据罪犯的实际情况会在量刑上从轻处罚（比如未成年犯罪团伙）。二、犯罪集团如何认定刑事犯罪集团一般应具备下列基本特征：（一）人数较多（三人以上），重要成员固定或基本固定。（二）经常纠集一起进行一种或数种严重的刑事犯罪活动。（三）有预谋地实施犯罪活动。（四）不论作案次数多少，对社会造成的危害或其具有的危险性都很严重。（五）有明显的首要分子。有的首要分子是在纠集过程中形成的，有的首要分子在纠集开始时就是组织者和领导者。刑事犯罪集团的首要分子，是指在该集团中起组织、策划、指挥作用的犯罪分子（见刑法第二十三条、

2023-04-12

160人看过
警告
党的纪律处分的规定与执行

1、警告：指党组织和党的纪检机关对违纪党员提出告诫，指出其行为的危害性，促使其认识错误，引起警觉，防止再犯此类错误的一种党纪处分；2、严重警告：是指党组织和党的纪检机关对违纪党员提出严重告诫，指出其行为的危害性，责令其认识错误，不得再犯此类错误的一种党纪处分；3、撤销党内职务：是指撤销受处分党员的由党内选举或者组织任命担任的党组织及其工作部门的领导职务；4、留党察看：是指党组织和党的纪检机关对于那些严重违犯党的纪律，但尚未完全丧失共产党员条件的党员，在作出开除其党籍处分决定之前，给予一定的考察期限，敦促其彻底改正错误的一种党纪处分；5、开除党籍：是指党组织和党的纪检机关对严重违犯党的纪律，已丧失共产党员条件的党员，取消其党籍，将其开除出党的组织的一种党纪处分。党的纪律处分工作应该坚持的原则是根据《中国共产党廉洁自律准则》，党的纪律处分工作，应当坚持五条原则：一、党要管党、从严治党。加强对党

2023-07-11

472人看过
法律综合知识
党员和党组织违纪的处理方法和程序

处理违犯党纪的党组织和党员，应当实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济。党组织和党员违反党章和其他党内法规，违反国家法律法规，违反党和国家政策，违反社会主义道德，危害党、国家和人民利益的行为，依照规定应当给予纪律处理或者处分的，都必须受到追究。重点查处党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，政治问题和经济问题交织的腐败案件，违反中央八项规定精神的问题。违反和违犯党纪的区别一、意思不同：1、违反，指行为或思想意识不符合制度、规律、法律等的要求。现比喻人或事物不正当或错误。2、违犯，意思是指不遵守法律规则，违反，触犯，违规。二、侧重点不同：1、违反，不符合，不遵守。2、违犯，违背和触犯。根据规定党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则。党组织和党员必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉遵守党章，严格执行和维护党的纪律，自觉接受党的纪律约束，模范遵守

2023-07-06

61人看过

法律综合知识
营利组织和非营利组织的区别

营利组织和非营利组织的区别在于非营利组织的收入只能用于自身发展，不能用于分配、对外投资或投资者的经济回报（内部职工工资的自主调整以国家批准的工资总额不变为前提）；营利组织可以自主确定收入使用方向，可以进行分配，也可以用于自身发展和对外投资。《中华人民共和国民法典》第七十六条以取得利润并分配给股东等出资人为目的成立的法人，为营利法人。营利法人包括有限责任公司、股份有限公司和其他企业法人等。

2024-04-30

230人看过
管制
行政公章与组织公章的分别

本文介绍了行政公章的定义、特点和意义。行政公章是指政府、团体、企事业单位等使用的印章,具有法律效力,是上述组织在办理相关事务时所必须加盖的印章。由于公安部对办理刻制印章的手续未作统一规定,所以各地公安机关对刻制印章手续的规定有所不同,并且刻制印章的种类不同,手续也不一样。我国对公章的管理相对有健全的管理体系,任何私刻公章的行为都是违法犯罪的。行政公章指的是政府、团体、企事业单位等使用的印章，与公司名称章有所区别。这些公章一般具有法律效力，是上述组织在办理相关事务时所必须加盖的印章。由于公安部对办理刻制印章的手续未作统一规定，所以各地公安机关对刻制印章手续的规定有所不同，并且刻制印章的种类不同，手续也不一样。我国对公章的管理相对有健全的管理体系，任何私刻公章的行为都是违法犯罪的【素材核心内容】行政公章与公章的区别及法律规定行政公章与公章的区别及法律规定：行政公章和公章是两种不同的印章，虽然

2023-08-19

243人看过
工资
军事纪律处分如何处理？

警告是公务员和党员受到轻微违法行为时的警告处分,包括行政警告和党内警告。行政警告从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。国家公务员受到警告处分期间可以晋升工资档次,但不得晋升职务和级别。党内警告是党组织对党员的一种处分,分为警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看和开除党籍。党员受到警告或者严重警告处分,一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。警告分为行政处分和党内处分,依据所犯之事的严重程度不同,给予相应的警告处分。相应的结果也有所差异,通常对地方不会有太大的影响,但会对工资产生影响。行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政警告有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。警告一般适用于轻微的行政违法行为，是行政处分中最轻的一种。根据《国家公务员暂行条例》的规定，

2023-10-28

261人看过
法律综合知识
有限与股份在组织机构的区别

有限责任公司是指由一定人数股东组成的，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的公司。有限责任公司的设立必须具备法定人数、发起人、资本、章程等条件。股份有限公司是指全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的公司。股东大会是公司的权力机构；董事会是公司业务执行机构、经营决策机构；董事会聘任经理，经理在董事会领导下，负责日常经营管理工作。另外还有监事会负责监督公司的经营活动。《公司法》第三章专门对有限责任公司的股权转让作了详细的规定，股东可以依法自由转让其全部或部分股本；股东依法向公司以外人员转让股本时，必须有过半数股东同意方可实行；在转让股本的同等条件下，公司其他股东享有优先权。

2024-04-25

119人看过

有期徒刑
纪律处分方式的改进与创新

答：党的纪律处分是党的组织对于违犯党纪的党员，根据其错误性质和情节的轻重，按照党章的有关规定作出的处罚。党纪处分是对违纪党员采取的必要的教育手段和组织手段。党章规定的党纪处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。受贿三次16000元给什么纪律处分吗个人受贿数额在5000元以上不满5万元的，处1年以上7年以下有期徒刑，情节严重的、处7年以上10年以下有期徒刑；个人受贿数额在5000元以上，不满1万元，犯罪后有悔改表现，积极退赃的，可以减轻处罚或者免予刑事处罚，由其所在单位或上级主管机关酌情给予行政处分；但在对受贿罪量刑处罚时，除依据上述数额标准外，还应注意以下问题：1、区分收受贿赂和索取贿赂。收受贿赂是被动的，而索取贿赂是主动的，因此，无论是客观危害还是主观罪过，索取贿赂都要比收受贿赂严重。据此，我国刑法第三百八十六条明确规定，索贿的从重处罚。2、区分受贿枉法和受贿不枉法

2023-07-04

316人看过
警告
劝退、警告与纪律处分：离职处理方法的演变

根据劳动法,劝退和开除是同义词,意味着用人单位单方面与劳动者解除劳动合同的行为。这种行为具有单向性和强制性。劝退,是用人单位主动与劳动者协商解除劳动合同的通俗说法,有协商之意,强制性更弱一些。如果劳动者同意了用人单位的劝退,那么可以视为用人单位主动提出与劳动者协商解除了劳动合同。根据劳动法，劝退和开除是同义词，意味着用人单位单方面与劳动者解除劳动合同的行为。这种行为具有单向性和强制性。劝退，是用人单位主动与劳动者协商解除劳动合同的通俗说法，有协商之意，强制性更弱一些。如果劳动者同意了用人单位的劝退，那么可以视为用人单位主动提出与劳动者协商解除了劳动合同。劳动者如何区分劝退与开除根据我国《劳动法》的规定，用人单位可以依照法定程序解除劳动合同。而在解除劳动合同的过程中，用人单位需要依法给予劳动者相应的经济补偿。然而，用人单位不得以劳动者不知情或者无法辨别为由，主张解除

2023-09-06

90人看过