职工拘役工资的处理程序-法师兄

职工拘役工资的处理程序

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-06 22:40:19 230 人看过

在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。受到徒刑以上刑事处罚的人员，在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。

如何支付职工的病假工资？

如何支付职工的病假工资？如何支付职工的病假工资？

按照《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》规定，职工的病假待遇按照如下执行：

（1）对在12个月内病假累计不满6个月的职工，本年的病假工资，以上年度本人月均工资总额（下称月均工资）为基数，如超过上年度市属（县级市，下同）职工月均工资，则以上年度市属职工月均工资为基数，连续工龄不满5年，按45％发；满5年不满10年，按50％发给；满10年不满20年，按55％发给；满20及以上，按60％发给。获得各级政府授予劳动模范（先进生产工作者）称号的职工，按65％发给。享受建国前参加革命工作离休、退休待遇的职工，按70％发给。

（2）对在12个月内病假累计满6个月及以上的职工，本年的疾病救济费，以上年度本人月均工资总额为基数（如超过上年度市属职工月均工资，则以上年度市属职工月均工资为基数），连续工龄不满10年，按40％发给；满10年不满20年，按45％发；满20年及以上，按50％发给。

（3）获得各级政府授予劳动模范（先进生产工作者）称号的职工，按55％发给。享受建国前参加革命工作离休、退休待遇的职工，按60％发给。从下年度起，单位按不低于本企业职工工资增长的70％水平，适当调整长期病休待遇。

（4）单位根据实际，可在上述计发比例的基础上提高5％－10％的比例计发病假待遇。

（5）按上述标准计发病假待遇后，如低于本市规定的最低工资标准80％的，需给予补足；如超过本人本年正常上班月（日）均工资收入的，按本人本年正常上班的工资收入的80％发给。

如何支付职工的病假工资？如何支付职工的病假工资？

《刑法》第三条，罪刑法定法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。

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