天津市《关于试行企业高温津贴制度的通知》
来源：互联网
时间： 2023-06-04 21:53:11
252 人看过
天津市人力资源和社会保障局文件
市人力社保局关于试行企业高温津贴制度的通知
津人社局发〔2013〕37号
各区、县人力资源和社会保障局，各委、局(集团公司)人力资源社会保障部门，各有关单位：
为加强高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者身体健康及相关权益，根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健〔2012〕89号)规定，现就在我市范围内试行企业高温津贴制度的有关问题通知如下：
一、高温天气是指市气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温在35℃以上(含35℃)的天气。
二、在高温天气期间，用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者发放高温津贴。
三、建立高温津贴正常调整机制。以市人力资源社会保障行政部门发布的上年度全市职工平均工资为基数，高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到元。2013年度高温津贴标准为每日21元。同时，建立高温津贴正常调整机制，实行高温津贴与职工平均工资挂钩办法。
四、高温津贴按日计算、按月发放，并纳入工资总额。
五、高温津贴应当以法定货币形式发放给职工，不得以实物或有价证券代替。
六、在高温天气期间，用人单位应当根据自身生产特点和具体条件，适当调整作业和休息制度，增加休息时间，减轻劳动强度，改善劳动条件和作业环境，加强对女职工和未成年工保护，切实做好防暑降温工作，保障劳动者身体健康，实现企业安全生产。
七、本通知自2013年6月1日起施行，2018年5月31日废止。
延伸阅读：
我国明确高温作业防暑降温措施
从事高温作业者应获高温津贴
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
关于我省企业高温季节津贴标准的通知
322人看过
-
企业高温津贴天津的规定是什么
462人看过
-
高温津贴的温度要求
359人看过
-
高温津贴温度标准
387人看过
-
关于企业高温津贴工作有关问题解答
200人看过
-
天津高温补贴
190人看过
律师服务
热门律师推荐
更多集团公司相关文章
-
劳动者一、高温补贴是什么高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。随着三伏天的到来，一年中最热的日子来了！劳动者在高温天上班，都有哪些福利？很多人第一个想到是高温津贴。《工人日报》记者近日梳理发现，除了高温津贴，在高温天气工作的劳动者们可享受的福利还有很多——饮料、体检、药品、轮休等，还有针对不同人群的一些规定，确保劳动者的权益。2016年6月12日，进入6月不少地区迎来夏季高温期，高温津贴也进入发放时间。记者注意到，目前全国至少已有28个省份明确了津贴发放标准二、企业都有高温津贴吗中国关于高温之下的劳动保障政策相当空白，翻阅2023-05-30403人看过 -
劳动者一、什么是高温补贴高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。二、高温补贴要多少度夏季在室外露天作业气温达到35摄氏度以上，以及不能采取有效措施将工作场所温度降至33摄氏度以下环境作业的劳动者。三、相关法律法规为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，2012年6月29日国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会对《防暑降温措施暂行办法》(〈60〉卫防钱字第207号)进行了修订，制定了《防暑降温措施管理办法》，自发布之日起施行。2023-05-31123人看过 -
合同履行地天津信息公开市人力社保局关于实行高温津贴制度为加强高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者身体健康及相关合法权益，根据国家安监总局、原卫生部、人社部、全国总工会《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健〔2012〕89号)规定，现就在全市范围内实行高温津贴制度有关问题通知如下：一、用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下简称“高温天气作业”)，应当向劳动者发放高温津贴。高温天气温度数据，以我市气象主管部门所属气象台站发布的中心城区以及其他各区天气实况数据为准。二、工作地点不固定以及机动作业的劳动者，在处于高温天气期间的任一工作地点从事高温天气作业的，用人单位应按规定计发高温津贴。三、从事高温天气作业的劳动者，高温津贴可以按照日累计高温天气作业小时数折算后发放。用人单位无法准确测定日累计高温2023-06-03191人看过
-
劳动者一、什么是高温补贴高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。二、上海市多少度有津贴高温“企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。”即夏季高温津贴发放的条件，取决于工作场所是否为露天或室内温度是否降低到33℃以下，而与当月的气温高低没有关系。三、高温补贴相关法规2012年7月，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会四部门下发《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》，标志着《防暑降温措施管理办法》正式实施，该通知对高温补贴与高温作业做了明确的规定，即用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作，如不能采取有效措施将工2023-05-31251人看过
-
劳动者高温津贴高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴。目前，各地都在调整高温津贴的标准，北京的高温津贴7月7日宣布要翻倍。各地标准各地方、各企业单位，多以高温补贴和调整劳动时间来体现，并没有具体的量化标准和量化制度，比如气温达到多少摄氏度应采取怎样的措施，如果有企业或单位不执行，应怎样处罚等。有的规定本地天气预报当日最高气温达到40℃时，将停止工作，有的则规定最高气温达到38℃时将停止工作。同是室外工作，一个38℃，一个却要等到40℃，不仅有损规定的严肃性，也造成了职工待遇上的不公。北京首个企业高温津贴标准发布今后，在京企业2023-05-09427人看过 -
住房公积金天津市人力资源和社会保障局介绍，根据本市五部门联合制定的《关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度的暂行办法》，本市自2008年起实施企业职工的中、夜班津贴、防暑降温费待遇与上年职工平均工资联动机制，以此提高了企业职工中、夜班津贴、防暑降温费的发放标准。按照统计部门发布的统计信息，2009年本市职工月平均工资2793元标准计算，防暑降温费（月标准）83.8元。发放时间为6、7、8、9月，共四个月。另外，按照新的标准计算，今年本市职工中班津贴每人每日不低于6.4元，夜班津贴每人每日不低于12.8元。市人力资源和社会保障局负责人强调，目前执行的中、夜班津贴新标准是政府规定的最低标准，用人单位支付中、夜班津贴不得低于这个标准，同时，鼓励有条件的用人单位适当提高职工中、夜班津贴标准。天津高温津贴：涨了5块8天津市自2008年起实施企业职工的中、夜班津贴、防暑降温费待遇与上年职工平2023-05-03344人看过
#公司类型
北京
律师推荐
展开
#集团公司
词条
集团公司一般指大型的集团公司，是由若干个在法律上相互独立的企业单位组成的具有共同投融资渠道、经营方向、管理模式、利益共享、风险共担的联合体。 集团公司成立的条件有： 1、企业集团的母公司注册资本在5000万元人民币以上，并至少拥有5家控股子... 更多>
#集团公司
最新文章
-
2024-01-23 -
2023-11-14 -
2023-11-01 -
2023-10-30 -
2023-10-27
#集团公司
相关咨询
-
求教关于企业高温津贴天津怎么补贴河北在线咨询 2022-07-05根据有关规定。每到夏季，天津市的机关、事业单位和企业职工都能领到防暑降温费。按规定，每年防暑降温费的发放时间为6、7、8、9月，共4个月。防暑降温费的月标准，是按上年度全市职工月平均工资的3%确定。2016年度本市职工月平均工资为5265元，以此推算，2017年机关、事业单位和企业职工防暑降温费的月标准约为158元，四个月合计约为632元，比去年增加了近40元。 企业高温津贴天津如上 针对户外劳动 -
天津市企业高温津贴补贴的主要内容海南在线咨询 2022-08-01根据有关规定。每到夏季，天津市的机关、事业单位和企业职工都能领到防暑降温费。按规定，每年防暑降温费的发放时间为6、7、8、9月，共4个月。防暑降温费的月标准，是按上年度全市职工月平均工资的3%确定。2016年度本市职工月平均工资为5265元，以此推算，2017年机关、事业单位和企业职工防暑降温费的月标准约为158元，四个月合计约为632元，比去年增加了近40元。 企业高温津贴天津如上 针对户外劳动 -
温度低于25度能给予高温津贴吗台湾在线咨询 2022-07-1333℃到35℃之间能够享受高温贴。卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会等四部门连合下发通知：工作场所温度达到33℃，或在最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温贴，最大限度地减少高温中暑导致的职业危害，保护劳动者的生命健康安全。同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者薪水。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。高温贴具体准 -
关于企业高温津贴发放的规定是什么？广东在线咨询 2022-07-14高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。 -
高温津贴要多少温度青海在线咨询 2022-07-16“高温费”的标准是高温作业工人每月160元，非高温作业工人130元，一般工作人员110元。日最高气温达到３５℃以上时，用人单位应根据工作情况，采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续工作时间，并不得安排劳动者加班加点。日最高气温达到３７℃以上４０℃以下时，用人单位当日安排劳动者工作时间不得超过５小时，并暂停１２时－１６时高温时段工作。日最高气温达到４０℃以上，用人单位经采取降温措施仍不能使工作场所温度低
