山东省平均工资标准具体如下：

1、临沂市7331元、青岛市7235元、济南市7098元、潍坊市6867元、滨州市6731元、德州市6707元、聊城市6672元、日照市6650元、菏泽市6600元、淄博市6548元、东营市6515元、济宁市6441元、威海市6294元、泰安市6326元、烟台市6230元、枣庄市6079元；

2、其中月平均工资过7000元的有3个市，余下13个市月平均工资都在6200元至6867元之间。

法律依据：《工资支付条例》第十二条

非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得

低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

第五条

工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第六条

用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

汕头平均工资标准2022

2022汕头平均工资标准：

1、2022年汕头市全日制就业劳动者月最低工资标准调整为1720元／月；

2、非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为17．0元／小时。

平均工资是应发工资。平均工资为税前工资，即应发工资，而不是实发工资（税后工资）。

劳动者的工资一般有：

1、基本工资；基本工资通常是用人单位给劳动者设定的底薪，一般未包括奖金、津贴、补贴、福利待遇等；平均工资是应发工资，即税前工资，不是实发工资。实发工资发工资＋补杂项目—扣除项目；

2、应发工资；平均工资是个人一年中每个月的实发工资相加后除以12个月，为个人的月平均工资。

3、实发工资。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。