解除劳动合同后如何领取工伤保险金?
来源:互联网 时间: 2023-09-04 04:00:18 228 人看过

工伤保险费由用人单位在合同期间代为缴纳。申请人可以以个人名义或单位名义填写工伤保险待遇申领申请表、附带工伤认定书、伤残等级通知书及首发治疗表,并将其提交给社保部门。社保部门在办理银行卡之前,会询问申请人或单位关于银行卡的归属银行。等钱到位后,他们会通知申请人或单位前来领取。

工伤保险费由用人单位在合同期间代为缴纳。申请人可以以个人名义或单位名义填写工伤保险待遇申领申请表、附带工伤认定书、伤残等级通知书及首发治疗表,并将其提交给社保部门。社保部门在办理银行卡之前,会询问申请人或单位关于银行卡的归属银行。等钱到位后,他们会通知申请人或单位前来领取。

工 伤 保 险 金 如 何 领 取 ?

根据《工伤保险条例》第三十二条规定,工伤职工或者其近亲属、该用人单位或者经办机构认为伤残情况严重程度构成残的,可以就劳动能力鉴定费向用人单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出伤残等级鉴定申请。根据该条例第三十三条的规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以要求用人单位提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

根据条例规定,工伤职工或者其近亲属、该用人单位或者经办机构认为伤残情况严重程度构成残的,可以就劳动能力鉴定费向用人单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出伤残等级鉴定申请。工伤职工或者其近亲属、该用人单位或者经办机构认为伤残情况不构成残的,可以就劳动能力鉴定费向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

另外,根据条例规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。必要时,作出劳动能力鉴定结论的设区的市级劳动能力鉴定委员会可以要求用人单位提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,劳动能力鉴定费由用人单位承担。

综上所述,工伤职工或者其近亲属、该用人单位或者经办机构认为伤残情况严重程度构成残的,可以就劳动能力鉴定费向用人单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出伤残等级鉴定申请;工伤职工或者其近亲属、该用人单位或者经办机构认为伤残情况不构成残的,可以就劳动能力鉴定费向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

工伤保险费由用人单位在合同期间代为缴纳。申请人可以以个人名义或单位名义填写工伤保险待遇申领申请表、附带工伤认定书、伤残等级通知书及首发治疗表,并将其提交给社保部门。社保部门在办理银行卡之前,会询问申请人或单位关于银行卡的归属银行。等钱到位后,他们会通知申请人或单位前来领取。根据《工伤保险条例》第三十二条规定,工伤职工或者其近亲属、该用人单位或者经办机构认为伤残情况严重程度构成残的,可以就劳动能力鉴定费向用人单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出伤残等级鉴定申请。根据该条例第三十三条的规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以要求用人单位提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。另外,根据条例规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。必要时,作出劳动能力鉴定结论的设区的市级劳动能力鉴定委员会可以要求用人单位提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,劳动能力鉴定费由用人单位承担。

《工伤保险条例》第十二条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于本条例规定的工伤保险待遇,劳动能力鉴定,工伤预防的宣传、培训等费用,以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法,由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金,或者挪作其他用途。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月05日 05:29
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多解除劳动合同相关文章
  • 解除劳动合同如何领取失业金
    解除劳动合同后领取失业金的方法是:失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。二、失业保险金领取标准如下:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金;2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月;满10年及以上的,为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定;3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的,按最低工资标准的70%发放,满10年及其以上的,按最低工作标准的80%发放。总之,失业保险金领取次数没有限制。失业人员在公共就业服务机构办理失业登记,到社会保险经办机构办理领取。社会保险经办机构为失业人员开具
    2023-06-23
    487人看过
  • 解除劳动合同领取失业保险金吗
    根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。解除劳动合同后失业保险金到哪里领取?员工在满足失业保险金的申领条件之后需要在当地人力资源和社会保障局进行办理。办理程序根据《失业保险金申领发放办法》进行执行。依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条失业人员失业
    2023-08-16
    84人看过
  • 解除劳动合同后可以领取失业保险金吗?
    职场中,人员变动是最正常不过的事情。这些变动的人员有自己辞职的,也有公司辞退的。劳动者离开原来的用人单位时要解除劳动合同,才可以进入到新的用人单位。劳动法规定用人单位不可以招用还没有解除劳动合同的劳动者。劳动者离开原用人单位后有可能很长一段时间找不到合适的工作。这样他们的基本生活需要就得不到保障,为此我们国家制定了失业保险金。解除劳动合同后可以领取失业保险金吗?失业保险金是为了保障失业者基本生活需要而设定的一种临时补偿措施。失业人员想要领取到失业保险金必须要符合一定的条件。也就是失业人员并非基于自己的意愿而中断工作包括劳动合同终止、用人单位解除合同、被单位开除等;已经办理了失业登记,并且是有求职的需要;已经购买了失业保险并且与用人单位按规定缴纳满一年。就可以领取失业保险了。一般情况下,劳动者一方提出辞职解除劳动合同是不可以领取到失业保险金的。但是如果用人单位单位存在法定的过错也就是有强迫劳
    2023-04-16
    146人看过
  • 解除劳动合同后能不能领取失业保险金
    一、解除劳动合同后能不能领取失业保险金解除劳动合同后失业的人员符合下列条件的,可以领取保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。《社会保险法》第四十五条失业人员符合,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。二、解除劳动合同的程序和要求
    2023-04-30
    282人看过
  • 解除劳动合同后失业保险金到哪里领取
    员工在满足失业保险金的申领条件之后需要在当地人力资源和社会保障局进行办理。办理程序根据《失业保险金申领发放办法》进行执行。依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。第四十七条失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。一、交失业保险
    2023-03-28
    122人看过
  • 解除劳动合同后如何领取失业救济金?
    根据《失业保险条例》,符合以下要求的失业人员,可以从失业保险基金中领取失业保险金。1、不是自愿的失业;2、失业保险金缴纳一年以上。支付费用的每一年,可以获得三个月的失业救济金,并且最多可以享受两年(24个月)的失业救济;3、已经完成了失业登记,现在称为就业和创业登记,证明有求职的愿望。解除劳动合同后多久可以申请失业金解除劳动合同后十五日内将失业人员的名单告知社会保险经办机构,失业人员及时领取失业金。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:1、重新就业的;2、应征服兵役的;3、移居境外的;4、享受基本养老保险待遇的;5、无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。法律依据
    2023-06-30
    85人看过
换一批
#辞退解雇
北京
律师推荐
    展开

    劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>

    #解除劳动合同
    相关咨询
    • 解除劳动合同后如何领取失业保险金
      广西在线咨询 2023-08-10
      解除劳动合同后失业的人员符合下列条件的,可以领取保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
    • 员工解除劳动合同后如何领取失业保险金
      吉林省在线咨询 2022-04-17
      1、公司主动提出和员工解除劳动合同后,员工可以自己领取失业保险金; 2、失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明即可以办理。 3、《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求
    • 解除劳动合同后,如何领取失业保险金?
      吉林省在线咨询 2021-11-18
      解除劳动合同领取失业金的流程:1、用人单位出具解除劳动关系证明,并将失业人员名单告知社会保险经办机构《中华人民共和国社会保险法》第五十条第一款:用人单位应当及时向失业人员出具解除或者解除劳动关系的证明,并在解除或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。2、失业人员到就业服务机构办理失业登记《中华人民共和国社会保险法》第五十条第二款:失业人员应当持本单位出具的终止或者解除劳动关系的证明,及
    • 如何解除劳动合同失业保险金如何领取
      广东在线咨询 2022-05-24
      解除劳动合同证明书范本 兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因_________________________________________________
    • 公司解除劳动合同后如何领取失业保险金
      北京在线咨询 2022-10-06
      劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者和用人单位解除劳动合同后,符合领取失业保险金的,劳动者凭借解除劳动合同证明,身份证,原劳动合同,2寸照片一张到用人单位所在地的就业局办理领取手续即可。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手