申请领取失业金的流程如下：

1、公司在解除劳动合同之日前15日内派员到各失业保险缴纳地的社保局办理失业报备；

2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金；

3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章；

4、社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同事办理下岗证；

5、失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、身份证和三张一寸免冠照片，到户口所在地街道有部门进行失业登记、办理领取失业保险金手续。

一、被保险人领取失业保险金的期限如下：

1、累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金；

2、累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金；

3、累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金；

4、累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金；

5、累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。

二、领取失业金的条件如下：

1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

2、非因本人意愿中断就业的；

3、非因本人意愿中断就业的。

总的来说，申请领取失业金需要按照办理失业报备、向社保局递交相关材料等流程进行，如果并非是因为劳动者个人原因导致就业中断的话，就不符合领取失业金的条件，不能领取到失业金。

失业金如何领取？

领取失业金的具体步骤：用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，将失业人员的名单告知社会保险经办机构；失业人员凭离职证明到指定的公共就业服务机构办理失业登记；失业人员凭失业登记证明和个人身份证明到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

《劳动法》第四十七条：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。