如何写在这个公司工作?
来源:互联网 时间: 2023-04-22 21:13:49 143 人看过

一、如何写在这个公司工作?

要写一份在职证明,在单位领导人签字盖章。

在职证明

兹证明_______是我公司员工(身份证号码_____________________),在________部门任________职务,已有_______年。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作,不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

单位名称(盖章):_________________________________________

日期:______年___月___日

二、公司证明的注意有哪些?

1、在职证明要注意书写格式,如果是跟旅行社走,可以跟他们索取范本格式

2、开工作证明必须要盖鲜章也就是收入证明复印是无效的。

3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

4、有的国家还需要提供企业营业执照副本复印件加盖公章。

5、除了拥有在职证明+执照副本,有的领事馆还要进行电话回访需要注意。

三、单位工作证明可以证明与单位的劳动关系吗?

1、根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:

(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;

(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

2、同时该通知也规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(2)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;

(3)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;

(4)考勤记录;

(5)其他劳动者的证言等。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月18日 03:09
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多营业执照相关文章
  • 没有合同如何证明在公司工作
    工资卡也能证明劳动关系《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,同时应当建立职工名册备查。由于职工名册、工资发放证明属于用人单位管理,某公司开庭时既未提交职工名册证实与申某最初建立劳动关系时间,也未提供通过银行向职工发放工资证明,应承担不利后果。五种凭证可认定劳动关系存在在进行劳动争议仲裁或者劳动争议诉讼时,对劳动关系存在的举证责任属于劳动者。很多情况下,劳动者不注意保留劳动关系存在的证据,或者虽然用人单位与劳动者签订了劳动合同但被用人单位收走了,往往导致没有足够的证据来证明劳动者与用人单位存在劳动关系而被裁定不予受理或者被驳回诉讼请求。一、未签劳动合同怎么索赔未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。一般来讲,双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补签劳动合同的前1日。用工之日起满1年仍未签订劳动合同
    2023-02-19
    57人看过
  • 如何写这个婚前协议
    一、如何写这个婚前协议1、婚前协议应当包括双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见,同时应当包括男女双方的姓名、年龄、性别、身份证号码、等基本身份信息。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条,夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零七十八条,婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚,并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的,予以登记,发给离婚证。二、签订婚前协议有什么好处在提出婚姻协议之后,或许两个人觉得有点尴尬,少了份浪漫的气息和相互的信任。但尝过昂贵的律师费、繁琐的程序所带来的烦恼的经验者,都明白婚姻协议的好处。1、对第一次结婚的夫妻来说,决定财政财产与其它资金的分配是件不太容易的事情。但婚姻协议不可能
    2023-06-12
    237人看过
  • 一个人可以在两个公司工作吗
    法律并没有规定一人不可以在两家公司入职,职工在一家公司上班后,再与另一家公司建立劳动关系的,职工不可以影响在前一间公司的工作任务。法律并没有规定,员工不可以同时在两家公司任职,但是,同时任职有条件,就是前单位必须同意,后单位必须知晓的情况下才可以。一、可以签两个公司的劳动合同吗不可以同时和两个公司同时签订劳动合同。因为单位要为职工缴纳各种社会保险,就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动合同进行鉴证,现在劳动合同鉴证都是实名制的,都是全国联网的,录表的时候,需要提供本人的身份证号,身份证号重复是不可以录到电脑里的,所以不可能同时和两家公司签订劳动合同。二、试用期间口头辞退可以吗试用期间口头辞退是可以的。一般员工在试用期用人单位是可以通过口头方式解雇的,但是公司必须提供员工不胜任公司职位的证明。如果在劳动者入职的时候公司也没有向劳动者提出任职资格,那没有任何依据说劳动者不合格,公司不可以随意
    2023-06-26
    438人看过
  • 在公司企业单位如何开具工作证明
    第一步:自己需要准备的是写一份申请工作证明的材料,比如你是某公司的工作人员,那么你需要写明自己的名字、公司职务、具体办理的原因,最后写日期,需要注意的就是工作证明的格式问题,不懂可以直接去公司管理人员那里询问。第二步:我们写好自己的申请以后,就需要到单位的有关部门申请,一般出证明的是人事部门,大家可以拿着自己的写好的申请去人事部门提交。第三步:我的资料提交以后,就需要等待一些时间,然后人事部门会通知你过去,这时候一般是咨询一下你的情况,确定一下你递交资料的一些事情的原因,问清楚以后会叫你等几天。第四步:一般人事部门已经问过大家以后,两三天就可以给你出证明了,这时候你要看清楚公司的公章,然后确认一下,这样就可以完成自己的证明领取了。第五步:我们领取证明以后就可以根据自己办理的事情,去相关的部门去办理自己的业务,需要说明的是,单位证明办理信用卡的额度一般是5000以内,金额不是很高,大家要注意
    2023-03-03
    119人看过
  • 成立分公司合作协议如何写
    成立分公司合作协议内容包括:1、合作双方的基本信息;2、成立的分公司的基本信息(如名称、组织机构、住所、经营范围等);3、双方各自的权利义务;4、违约责任;5、争议解决办法;6、双方签字盖章,注明日期。根据2021年实施的《民法典》第四百七十条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。有什么情况下成立分公司根据《公司法》相关的规定,公司是可以设立分公司的。在设立分公司时,应该具备以下几个条件:1、所设立的分公司有符合规定的公司名称;2、分公司的营业场所必须是公司住所之外的地方;3、分公司的经营范围,不可以超出公司的经营范围;4、按照相关法律规定,在设立分公司时必须报经有关登记机关的审批。《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定
    2023-08-04
    411人看过
  •  如何在公司挂名作为股东
    挂名股东可以通过考察出资数额、公司章程、股东名册、出资证明书和工商登记等各个方面来确定。工商登记是确认股东资格的必要条件之一,而出资则是确认股东资格的实质要件。如果股东参与公司的重大决策,那么就可以视为股东资格的表现特征。因此,这些方式可以用来判断是否为挂名股东。挂名股东,也可以称为隐名股东,可以通过考察出资数额、公司章程、股东名册、出资证明书和工商登记等各个方面来确定。工商登记是确认股东资格的必要条件之一,而出资则是确认股东资格的实质要件。如果股东参与公司的重大决策,那么就可以视为股东资格的表现特征。综上所述,可以通过这些方式来判断是否为挂名股东。 挂名股东的判断依据是什么?挂名股东是指在公司的股东名册上被列为股东,但实际上并不享有股东权利或者承担股东义务的人。对于挂名股东的判断依据,可以从以下几个方面进行考虑:1. 法律地位:根据《公司法》的规定,股东是公司的法律主体,享有股东权利和承
    2023-08-27
    320人看过
  • 这个公司能否降员工工资
    公司没有权利单方面降低员工工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。因此用人单位如单方面降低员工工资是不合法的。同时依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。另依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条规定用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。综上所述公司单方面降低员工工资是没有法律依据的。降薪的合法操作模式:1、用人单位单方口头通知变更,员工实际履行一月后有效。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十三条规定,用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同,虽未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月,变更后的劳动
    2023-02-18
    109人看过
  • 工作9个月后被公司辞退,如何维权?
    工作9个月被辞退的赔偿金按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,半年以上不满一年的按照一年计算。上班9个月被辞退,赔偿的话是可以进行索要的,但是如果说是属于不确定的辞退的话就不可以索要,主要还是因为在这种过程当中,劳动者是存在着一些违反规定的过错,不能够来进行赔偿的,用人单位单方面可以解除合同。如果属于过错性辞退就不可以索要赔偿金。即在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金条款的,劳动者须支付违约金。法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经
    2023-07-22
    487人看过
  • 如何在公司投诉员工?找哪个部门?
    用人单位恶意克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。投诉幼儿园如何投诉一、投诉幼儿园如何投诉1、投诉幼儿园的具体措施如下:1、幼儿园按照正常的归属管理,应属于当地教育部门;2、家长可以按正常途径向院长,或上级主管部门反映;3、如果教师存在故意虐待儿童现象,在取得足够的证据后,可以向“向法院起诉,也可向当地妇女儿童保护部门如妇联等部门投诉;4、也可通过媒体或其他正当渠道反应材料。2、法律依据:《中华人民共和国义务教育法》第五十二条县级以上地方人民政府有下列情形之一的,由上级人民政府责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分:(一)未按照国
    2023-07-05
    56人看过
  • 工作地点应如何填写在合同上
    合同上的工作地点应当由双方协商确定。如果用人单位日后要求的工作地点的与约定不一致时,必须经劳动者协商一致,否则,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿金。根据我国相关法律规定,劳动合同应当具备工作内容和工作地点。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。劳动合同变更工作地点的合理范围的程序是怎样的1.劳动合同变更工作地点的合理范围的程序是:用人单位书面向劳动者提出变更劳动合同工作地点的请求,告知劳动者变更劳动合同的理由、变更的内容;在一定的期限内双方进行协商;签订变更协议,协议应载明变更的具体内容和变更的时间。因变更劳动合同发生争议的,劳动者可以申请仲裁。2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳
    2023-07-03
    198人看过
  • 个体户没有公章怎么证明我在这里工作?
    看具体情况。个体户不强求刻公章,如果想刻公章,必须完成相关流程后,去指定的正规的刻章店刻章,所以有的个体户有公章,有的个体户没有公章。1、个体户可以刻公章的,但必须完成相关流程后,去指定的正规的刻章店刻章2、公章上的字号名称必须和营业执照上的一模一样,否则这个章是无效的,严格来讲,甚至是违法的。办理流程和所需材料:1、办理刻制印章的到市政府行政审批公安窗口申请,随到随办。经营者亲自到场的,需提供营业执照副本原件、复印件,经营者身份证原件、复印件。2、经营者不能亲自到场,需提供营业执照副本原件、复印件,经营者身份证原件、复印件,经办人身份证原件、复印件,授权委托书一份。3、经办人准备好以上资料递交公安窗口进行审核备案后,公安窗口工作人员会告知经办人持审验文件到公安许可刻制公章的企业刻制公章。4、需要更换公章的,应当将旧公章缴回原批准刻制的公安机关,并办理新公章制作审批手续。5、公章丢失需要重
    2023-04-01
    150人看过
  • 抬头写个人还是公司,公司报销发票如何填写?
    发票是销售商品或提供服务的企业、个人或其它组织为购买方开具的付款凭证,如果你说的发票抬头是指发票中的付款人,发票中付款人可以是个人,客户说不能写个人名字,是怕不能报销,不是不合法。不过按客户的要求,即使只写“个人”,不写客户名字,也不能报销,只有写上可以为其报销的企业名称才可以报销。个人发票抬头写什么对于个人抬头的票据,只要是真实、合法、有效的凭据,就可以在税前扣除,除非税法有特殊规定的。但对于个别商家提出的开具个人抬头的发票需要提供身份证号等个人信息的要求,消费者是可以拒绝的,税法规定中没有这一要求。《中华人民共和国税收征收管理法》第二十一条税务机关是发票的主管机关,负责发票印制、领购、开具、取得、保管、缴销的管理和监督。单位、个人在购销商品、提供或者接受经营服务以及从事其他经营活动中,应当按照规定开具、使用、取得发票。发票的管理办法由国务院规定。
    2023-07-07
    320人看过
  • 在一个公司工作18年公司裁员怎样赔偿
    一、在一个公司工作18年公司裁员怎样赔偿要看用人单位辞退你的理由是什么。如果是用人单位单方面违法解除劳动合同,那么你可以要求用人单位继续履行劳动合同,不要求用人单位继续履行劳动合同的,用人单位应当按照你在该单位满18年经济补偿金的两倍即36个月工资的赔偿金。法律分析劳动者在用人单位工作18年,用人单位无故辞退劳动者,属于用人单位违法解除劳动关系,应该支付劳动者36个月工资的赔偿金。用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲
    2023-03-27
    483人看过
  • 公司解散工作如何进行
    问:我们是一家未上市的股份有限公司,现股东大会决议解散公司,清算组有哪些工作要做?嘉宾:股东会决议公司解散的,应当在决议作出后十五日内成立清算组,股份有限公司的清算组由董事或股东大会确定的人员组成。清算组一般按下述步骤开展工作:(一)通知债权人。清算组应当自成立之日起十日内通知债权人,并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,向清算组申报其债权。债权申报期间,清算组不得进行清偿。(二)制定清算方案。清算组在聘请律师、审计和评估等中介机构清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会确认。(三)依方案进行清偿。公司财产能够清偿公司债务的,分别支付清算费用、职工工资和劳动保险费用,缴纳所欠税款,清偿公司债务。公司财产按前款规定清偿后的剩余财产,按照股东持有的股份比例分配。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财
    2023-06-09
    232人看过
换一批
#公司设立
北京
律师推荐
    展开

    营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。《营业执照》的登记事项为:名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本,二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置,营业执... 更多>

    #营业执照
    相关咨询
    • 在这个公司工作了三年无故被辞退如何计算赔偿金?
      广东在线咨询 2022-07-07
      公司无故辞退员工是违反劳动合同法的相关规定的,无故辞退员工需要支付一定赔偿金,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的事由,公司辞退员工就属于违法解除劳动合同,需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。《劳动合同
    • 在公司工作的时候,自己是公司股东工资证明如何写
      重庆在线咨询 2022-08-07
      收入证明范本(手写格式)_______(身份证号_________________)系我单位员工,任职______,月收入_______元人民币,特此证明.主管单位(公章)______年____月____日收入证明范本(表格式)姓名性别工作单位职务行政事业类 企业类1基本工资1计时工资2工资性津贴2计件工资3各类生活补贴3生活补贴4各类奖金4各类奖金 相关法律知识 房贷证明只有工资收入证明(有..
    • 在这个公司辞职交的社保如何办?
      上海在线咨询 2022-08-03
      1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。 2、医疗保险,也有个
    • 现在这个担保公司的财务如何样?
      福建在线咨询 2022-07-16
      有些选题其研究的内容,不少曾写过单篇文章,有学术积累。以基本概念为基础,结合操作实例,深入浅出,在训练内容上,结合教学和生产特点,在传统实习内容的基础上进行了适当的整合规划。
    • 公司发这个规定在家里作隔离发工资吗
      甘肃在线咨询 2021-12-11
      企业因疫情防控影响不能上班的员工,应当支付报酬。根据《关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,对因疫情防控工作影响无法提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工工作报酬,劳动合同不能解除,到期时应当续签。对因疫情未及时返岗的员工,企业可优先安排员工年假,员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。对于超过一个工资支付周期未能提供正常劳动的员工,企业应支付生活费,生活费标准不