劳动仲裁后的注意事项有哪些？-法师兄

劳动仲裁后的注意事项有哪些？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-30 18:53:38 290 人看过

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁之后，双方达成的调解协议或者仲裁庭作出的裁决书生效，用人单位应当在约定或法定的期限内履行发生法律效力的调解书、裁决书；若用人单位拒绝履行或超期不履行的，也没有申请撤销仲裁裁决的，劳动者可以到法院以仲裁时达成的调解协议申请支付令。

申请劳动仲裁注意事项

1、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

2、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

对于劳动者而言，如果用人单位如果仍然不履行裁决书所确定的用人单位义务，则劳动者可以向法院申请对用人单位实施强制执行。但很多劳动者或许不知道，劳动者即便申请法院强制执行，有几种情况，法院是对裁决书不予执行的。

《劳动争议调解仲裁法》第十六条规定：因支付劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

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