一、申请交通事故工伤认定
首先要满足的是:该事故发生在申请人上下班的途中;申请人在事故中被机动车伤害。
申请时限
1.只有在事故发生之日起30日内,用人单位才可以向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请这种要求;
2.如果用人单位并未依法为员工申请工伤认定,在事故发生之日起1年之内,对于劳动者或他的直系亲属、工会组织,才可以向劳动保障行政部门申请工伤认定。
受理部门
各统筹地区的社会保障局。
需要的材料
1.正式的《工伤认定申请表》(在社保部门领取并填写);
2.员工的《劳动合同》(无劳动合同的提供事实劳动关系证明),为参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料(可到市工商局查询打印);
3.首诊病历及有关检验报告复印件;
4.员工身份证复印件;
5.《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件;
6.如申请由工伤职工的直系亲属提出,还须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明,如户籍证明(申请人户籍所在地派出所出具)。
二、交通事故认定工伤的条件
依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
条例还规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。
职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:
1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;
2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;
3、必须是本人没有责任或者不是主要责任;
4、必须是因机动车而引起的道路交通事故。
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