一、职务侵占金额按什么算

职务侵占金额按公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，非法占为己有本单位财物的数额来算。职务侵占罪中公司、企业或者其他单位的工作人员的职务侵占数额在六万元以上不满四十万元的，应当认定为“数额较大”；职务侵占数额在一百万元以上不满一千五百万元的，应当认定为“数额巨大”。

二、职务侵占如何举证

职务侵占举证方式是可由侦查机关依法收集赃款赃物等物证；合同、收据等书证；证人证言；视听资料、电子数据等符合法定的证据种类的证据。但侦查机关必须采用合法的手段来收集证据。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：

（一）物证；

（二）书证；

（三）证人证言；

（四）被害人陈述；

（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；

（六）鉴定意见；

（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；

（八）视听资料、电子数据。

证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

三、职务侵占罪能缓刑吗

职务侵占罪若是满足缓刑条件的就能缓刑，由于职务侵占罪可以在拘役或3年以下有期徒刑之间进行处罚，因此要是职务侵占罪的犯罪分子不是累犯和犯罪集团的首要分子，并且适用缓刑不致再危害社会的，那么还是有可能适用缓刑的。职务侵占罪判缓刑需要具备以下这些条件：

1．犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。

2．根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑不致再危害社会。

3．犯罪分子不是累犯。累犯屡教不改、主观恶性较深，有再犯之虞，适用缓刑难以防止其再犯新罪。

《中华人民共和国刑事诉讼法》（2018修正）：第五章　证据　　第五十条　可以用于证明案件事实的材料，都是证据。\n证据包括：\n（一）物证；\n（二）书证；\n（三）证人证言；\n（四）被害人陈述；\n（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；\n（六）鉴定意见；\n（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；\n（八）视听资料、电子数据。\n证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。