711超市小时工最低工资标准
来源:互联网 时间: 2023-06-19 09:04:25 141 人看过

一、711超市小时工最低工资标准

关于最新职工日工资计算方法,职工月计薪天数现在为21.75天,所以每天的工资是:月工资、21.75;此前是按照20.92天计算,因此加班费与日工资将略有减少。

二、最低工资标准如何算

最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。

确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。据我国《最低工资规定》规定,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准,每两年至少调整一次。

三、最低工资的主要影响

我国最低工资制度实施以来,其受益面不断扩大,全国31个省市都实施了最低工资标准。实行最低工资制度,对于保障职工的劳动权益和合法利益,发挥了积极的作用,有利于防止和减少克扣工人工资现象的发生,有利于贯彻效率优先、兼顾公平的原则,维护社会稳定;实行最低工资制度,为劳动关系中的劳动报酬部分提供了一个法律依据,有利于正确确定劳动关系,也为企业搞好内部分配提供了一个基础。最低工资制度的实施为深化企业内部工资制度改革提供了法律依据,也为加快国家机关、事业单位工资制度改革工作提供了基础。最低工资标准的确定和调整,有利于政府发挥宏观调控的职能作用。也有利于构建和谐社会。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月28日 20:20
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多最低工资相关文章
  • 山东调整小时工资标准最低6.5元/小时
    今天省人力资源和社会保障厅审核发布各市、县(市、区)小时最低工资标准:调整后的全省小时最低工资标准分为3类:9.6元/小时、7.8元/小时、6.5元/小时,从2010年5月1日起,与全省月最低工资标准一起执行。根据《最低工资规定》,最低工资标准采取月和小时最低工资标准两种形式,分别适用于全日制和非全日制就业劳动者。非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。小时最低工资标准是在月最低工资标准基础上,考虑单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,以及非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异后确定。按照我省此次调整的新标准,济南市所属的历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区执行9.6元/小时标准;长清区、章丘市、平阴县、济阳县、商河县执行7.8元/小时标准。
    2023-06-09
    189人看过
  • 关于调整克拉玛依市企业最低工资标准和小时最低工资标准的通知
    各区人民政府,市政府各委、办、局,石油石化企业,各有关单位:根据自治区《关于调整自治区企业最低工资标准的通知》新劳社[2004]23号文件精神,经市人民政府同意,现将全市企业最低工资标准、小时工最低工资标准调整的有关事宜通知如下:一、调整企业最低工资标准:独山子区、乌尔禾区、白碱滩区、克拉玛依区统一执行我市企业最低工资标准,企业最低工资标准自2004年5月1日起调整为每月480元整(本次调整的企业最低工资不包含劳动者应当依法缴纳的社会保险和住房公积金)。二、调整小时工最低工资标准:独山子区、乌尔禾区、白碱滩区、克拉玛依区统一执行我市最低小时工工资标准,小时工最低工资标准自2004年5月1日调整为:1、用人单位参加社会保险,个人按规定缴费比例执行的非全日制就业人员每人小时最低工资标准4元。2、用人单位未参加社会保险,由职工个人按个体劳动者或灵活就业人员缴费比例执行的非全日制就业人员每人小时最
    2023-06-09
    271人看过
  • 国家规定每小时最低工资标准
    最低工资标准每一至三年调整一次。截至2021年9月份,上海、北京、广东、天津、江苏、浙江、湖北7省级行政区的月最低工资标准超过2000元。一、永久基本农田转为建设用地的由谁批准?一般由国务院批准永久基本农田转为建设用地的事项。目前我国实行审批权下放,赋予省级人民政府更大的用地自主权,试点将永久基本农田转为建设用地和国务院批准土地征收审批事项委托部分省、自治区、直辖市人民政府批准,首批试点省份为北京、天津、上海、江苏、浙江、安徽、广东、重庆,试点期限为1年。二、上海7月社保缴费基数是多少上海市人力资源和社会保障局公布了上海社保缴费基数如下:自七月份开始,上海市社保缴费基数上限从原来28017元调整为31014元;社保缴费基数下限从原来4927元调整为5975元;也就是,2021年7月1日起,上海市2021年度社保基数上下限为5975-31014。三、暑假工最低工资最低工资标准是指劳动者在法定
    2023-03-21
    419人看过
  • 北京市小时工最低工资标准:2021年最新数据是多少?
    北京市最低工资标准:自2018年9月1日起,非全日制工作人员从每小时22元调整为每小时24元,法定节假日从每小时52、6元调整为每小时56元。全日制员工从每月2000元调整到2120元。支付劳动报酬低于上述标准是违法的。最低工资是指用人单位在法定工作时间提供正常劳动的前提下支付的最低劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴、劳动者保险、福利待遇和各种非货币收入。市政府关于调整企业最低工资标准和建立小时工最低工资标准的通知各市(县)和各区人民政府,市各委、办、局,市各直属单位:根据江苏省劳动和社会保障厅《关于调整江苏省企业最低工资标准和建立小时工最低工资标准的通知》(苏劳社劳薪[2001]4号)精神,结合我市实际,经市政府同意,决定调整企业最低工资标准,建立小时工最低工资标准。现将有关事项通知如下:一、调整全市企业最低工资标准无锡市区除锡山区、惠山区外,继续执行江苏省
    2023-07-05
    186人看过
  • 杭州小时工每小时最低工资
    杭州最低薪资标准是:月最低工资标准杭州市区(不含富阳区)最低月工资标准:1860元/月。非全日制工作最低工资标准非全日制工作的最低小时工资标准:17元。各县(市)最低工资标准:根据当地经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况,研究确定当地最低工资标准后予以公布,并报市人力社保局备案。一、杭州的最低工资标准2017年浙江省政府下发通知调整全省的最低工资标准,根据该通知规定,杭州市下发了《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》,规定从2017年12月1日起将最低月工资标准调整到2010元,非全日制的小时工最低工资标准为18.4元/小时,但临安区除外。各县区根据本区经济发展水平、人民生活水平等研究确定各县区最低工资标准。二、苏州单位最低工资标准苏州实行的最低工资标准为:1、例如苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区的月最低工资标准,是2020元/月。
    2023-03-20
    329人看过
  • 不遵最低工资标准小时工状告和合谷
    就在麦当劳、肯德基在广东陷入小时工工资涉嫌违规的指责之时,北京一家餐饮企业和合谷也遇到了同样的麻烦。耿先生在北京和合谷餐饮公司海龙分店做小时工时每小时工资5.5元。干了两个多月,他偶然得知劳动部门规定非全日制从业人员每小时最低工资应为7.9元。记者今天获悉,耿先生将餐馆告上西城法院。39岁的耿先生诉称,他是去年12月经面试到和合谷海龙店做小时工的,每天工作4小时,小时工资5.5元。他通过电视新闻得知,北京市劳动局和人事局去年7月已经下发文件,规定非全日制从业人员每小时工资由7.3元提高到7.9元。法定节假日每小时最低工资标准也提高到18元。由于耿先生这份工资是兼职,因此劳动监察部门没有受理,于是他向法院提起诉讼,要求餐馆按照7.9元每小时标准补发他两个多月的差额工资近600元,并支付50元过节费。今天上午,记者致电和合谷餐饮公司了解工资标准,工作人员表示目前小时工工资标准分为两种,下岗职工
    2023-04-22
    311人看过
  • 6省份月最低工资标准超元,时薪最低多少
    最低工资标准被视为一项“兜底”指标,是在劳动者正常劳动情况下,用人单位必须依法支付给劳动者的报酬。从记者梳理的情况看,截至2019年11月份,上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6省份的月最低工资标准超过2000元。在小时最低工资标准方面,北京、上海、天津、广东的小时最低工资标准超过20元大关,其中北京市以24元的最低时薪领跑全国。而湖南省的最低时薪为12.5元,和标准最高地区北京的差距相差近1倍。相关法律法规的规定《劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动,是
    2023-03-04
    481人看过
  • 上市工资员工薪资最低标准
    今年7月1日起上调最低工资标准,由每月1950元调整为每月2050元;非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19.5元调整为每人每小时20.8元。一、最新山西太原最低工资标准山西省人社厅发布通知,从5月1日起,山西省提高最低工资标准,四个类别的标准均提高170元。具体将现行月最低工资标准由一类1450元、二类1350元、三类1250元、四类1150元,依次调整为1620元、1520元、1420元、1320元。与此同时,小时最低工资标准也相应提高。调整后,全日制小时最低工资标准依次为一类9.3元、二类8.7元、三类8.2元、四类7.6元全日制用工小时最低工资标准依次为一类17.7元、二类16.6元、三类15.6元、四类14.5元。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。据介绍,最低工资标准一般根据城镇居民生活费用支出、职工个
    2023-06-25
    253人看过
  • 劳动法一小时最低工资(最新公布全国各地区最低工资标准)
    根据《最低工资规定》,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。随着经济的发展,目前全国绝大多数地区已经把最低工资标准上调了10%以上,比如上海从每月最低标准2480元调整到了2590元,江西一档标准1680元调整到了1850元。上调最低工资标准有何影响?据悉,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资调整直接带来工资增长,主要通过提升一线劳动者的基本工资和加班费基数的方式促进劳动者的工资增长。哪些人真正受益?第一类、加班人员。一般法定节假日加班费都是按照增加三倍来发放,如果这个标准再提高,那么加班人员拿到的加班费也就更高。第二类、缴纳社保人员。我们知道一般用人单位在给员工缴纳社保的时候都是按照最低
    2023-06-04
    473人看过
  • 天津市小时工最低工资怎么定
    问:7月10日,我被市内一家快餐店招聘为小时工,当时我们双方约定每天上午工作4个小时,截至8月10日,我一共工作了20天。前几天,单位发工资时按每小时3.52元支付小时工工资。并说,天津市从7月1日市内六区调整后的最低工资标准为590元,按照规定,单位用590元除以20.92天(制度工作天数)除以8(小时),得到的小时工资数额约为3.52元。请问,他们的说法是否正确?市劳动保障监察总队:按照《天津市最低工资保障规定》文件规定,用人单位雇用小时工(即非全日制小时工)应按照非全日制用工的小时工工资不得低于本市规定的非全日制用工小时工最低工资标准。因为全日制职工的小时工资计算和小时工最低工资是两个不同的概念,不能等同使用。对于小时工,国家最低工资法律制度在规定了月最低工资的同时,还规定了小时最低工资标准。用人单位在雇用小时工时,应支付不低于本市规定的小时最低工资标准的工资报酬。据了解,《关于调整
    2023-06-05
    151人看过
  • 南京市职工最低标准工资
    一、南京市最低基本工资标准最低工资标准,是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动,用人单位必须支付的最低劳动报酬。企业不能简单地将其作为企业的分配制度,更不能将最低工资标准分成若干部分,以其中的一部分来计算加班费。生产经营正常、经济效益良好的企业,工资发放的标准都应高于最低工资标准。《企业最低工资规定》第三条最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在的企业应支付的最低劳动报酬。第十七条下列各项不作为最低工资的组成部分:(1)加班加点工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(3)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。《最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。二、最低工资
    2023-03-08
    337人看过
  • “最低工资标准”=最高工资?
    “目前长春市的最低工资水平是650元,而老板给我的工资就是650元,听说最低工资要涨,那我也能跟着涨工资了?”近日,传出最低工资要涨的消息,得到不少民营企业职工支持。记者了解到,目前有不少民营企业大打擦边球,工资标准向最低工资“看齐”,最低工资标准指导价格变了味。民营企业工资标准向最低工资“看齐”在一家民营企业打工的孙女士这几年的工资一直涨,但她却不太高兴,因为这并不是老板主动给她涨的工资,而是因为她领的就是长春市的最低工资,所以最低工资水平涨,她就跟着涨工资了。据了解,最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内,提供了正常劳动前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。很多中小民营企业员工的工资都是根据最低工资标准调整的,最低工资标准已经是他们的最高工资,只有最低工资标准涨,他们才能够跟着涨工资。企业打擦边球劳动部门也无奈“现在很多民营企业的工资标准都是以最
    2023-06-10
    307人看过
  • 东莞最低工资标准多少钱一个小时
    一、东莞最低工资标准多少钱一个小时东莞最低工资标准16.4元一个小时,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同规定的时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。二、最低工资标准的内容1.用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。2.非全日制的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定,并报部备案。确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素:当地政府颁布的月最低工资标准;单位应缴纳的基本费和基本医疗保险费(当地政府颁布的月最低工资标准未包含个人缴纳费因素的,还应考虑个人应缴纳的社会保险费);非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。小时最低工资标准的测算方法为
    2023-06-19
    132人看过
  • 厦门市人民政府关于公布我市企业最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准的通知
    各区人民政府,市直各委、办、局:经研究决定:一、2005年7月1日-2006年6月30日厦门市企业最低工资标准为:1、思明区、湖里区企业最低工资标准为每人每月600元;2、集美区、海沧区企业最低工资标准为每人每月550元;3、同安区、翔安区企业最低工资标准为每人每月480元。二、2005年7月1日-2006年6月30日厦门市非全日制工作小时最低工资标准为:1、思明区、湖里区非全日制工作小时最低工资标准为每人每小时6.5元;2、集美区、海沧区非全日制工作小时最低工资标准为每人每小时6元;3、同安区、翔安区非全日制工作小时最低工资标准为每人每小时5.5元。最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准的执行由市劳动保障部门监督实施。厦门市人民政府二OO五年六月十日
    2023-06-10
    204人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>

    #最低工资
    相关咨询
    • 小时工的最低工资标准要怎样才能算是标准?
      北京在线咨询 2022-09-14
      关于最新职工日工资计算方法,职工月计薪天数现在为21.75天,所以每天的工资是:月工资、21.75;此前是按照20.92天计算,因此与日工资将略有减少,这是根据最新《全国年节及纪念日放假办法》计算得出的。劳动保障部1月10日公布的通知指出,根据《全国年节及纪念日放假办法》,节日假期由原来的10天增设为11天,职工制度工作时间的计算和日工资、小时工资的折算办法分别作出调整。在职工制度工作时间计算方面
    • 加班小时最低工资标准如何计算
      贵州在线咨询 2023-02-28
      依据我国劳动法的规定,小时最低加班工资怎么计算,要依据加班的时间和劳动者的工资确定。 根据《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低
    • 北京市最低工资标准与基本工资标准
      河北在线咨询 2022-03-23
      北京最低工资标准每小时不低于6.7元、每月不低于1160元。 下列项目不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付:(一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(二)劳动者应得的加班、加点工资;(三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金;(四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入
    • 最低工资标准是否包括超时工作所得的加班工资
      甘肃在线咨询 2022-05-03
      最低工资标准,是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资标准具有三大特点:一、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法约定的工作时间内提供劳动从而获得的劳动报酬,因此超时工作所得的加班工资不能纳入最低工资标准;二、最低工资标准是劳动者在正常劳动情况下获得的劳动报酬,因此劳动者在一些特殊岗位上提供劳动所获得的津貼不
    • 规定最低小时工资
      浙江在线咨询 2022-10-27
      天津市从2014年4月1日起为9.7元/小时。