法律已规定用工单位应该为劳动者缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)和住房公积金,这是具有一定的强制性,也就是说,缴纳“五险一金”不以劳动者或用工单位的意愿为准。用工单位不能以劳动者同意不缴纳“五险一金”为由不为该劳动者缴纳保险金。
自2018年1月1日起,用人单位缴纳失业保险的费率由2%调整为1%,职工缴费费率保持1%不变。而原按10%缴纳基本医疗保险的用人单位,费率调整为11%;原按9%缴纳基本医疗保险的公务员单位和参照公务员法管理单位,费率调整为11%;原按7.3%缴纳基本医疗保险的困难企业和城镇个人,费率调整为8%
具体的来说天津市五险一金缴纳比例如下(仅供参考):
养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;
医疗保险缴费比例:单位11%,个人2%(大额门诊单位缴纳1%);
失业保险缴费比例:单位1%,个人1%;
工伤保险缴费比例:单位1%,个人不缴费;
生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不缴费;
住房公积金缴存比例:单位11%,个人11%,符合条件的单位可申请提高、降低住房公积金缴存比例,最高比例为15%,最低比例为5%。
社保缴费基数:
市人力资源和社会保障局日前公布了度全市职工平均工资和度社会保险缴费基数标准,推进做好社会保险缴费工作。
用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。
度全市职工年平均工资为56232元,月平均工资为4686元;企业职工年平均工资为53520元,月平均工资为4460元,计算计划内破产企业职工一次性安置费以此为准;用于计发基本养老保险待遇的在岗职工年平均工资为72564元,月平均工资为6047元。度工伤保险、被征地农民养老保险、工资福利等待遇标准,按4686元计算。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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天津五险一金缴纳标准北京在线咨询 2022-01-27天津市用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、医疗和失业、工伤、生育保险费基数的最低标准是1425元,个人养老保险缴费基数在1525元至3810元之间选择,医疗保险缴费基数为2000元。工资不足最低基数的,按照最低基数缴纳。医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人
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天津五险一金缴纳标准?台湾在线咨询 2022-05-10天津市的缴纳比例是:一、养老保险:基数的28%(其中个人为8%) 二、医疗保险:基数的12%(其中个人为2%) 三、失业保险:基数的3%(其中个人为1%) 四、工伤保险:基数的0.5%(不同的单位,这里有差别,从0.5%-2%,全部单位承担) 五、生育保险:基数的0.8%(不分性别和婚否、全部单位承担) 六、住房公积金:基数的22%(单位和个人的各11%)
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五险一金如何缴纳青海在线咨询 2022-06-27养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人账户)。 医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位0.8%,个人1%; 工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%; 生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%。
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如何缴纳五险一金湖南在线咨询 2022-11-05(一)养老保险:单位按基数的20%缴纳,个人按基数的8%扣缴;(二)失业保险:单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费;(三)工伤保险:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳,个人不缴;(四)生育保险:员工单位按基数的0.8%缴纳,个人不缴费;(五)医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%缴纳,个人扣缴2%(六)住房公积金:单位和个人均按基
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五险一金如何缴纳?台湾在线咨询 2021-03-10五险一金的每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。 养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人账户)。 医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位0.8%,个人1%; 工伤保险缴费比例: