公民签合同一般要什么证件
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-24 22:37:46 344 人看过

签订合同需要携带以下证件:

1、合同当事人的身份证件或企业的营业执照

2、合同文本及其他的合同相关的材料;

3、公司的印章等。

签合同可以采用签名、盖章或者按指印的方式来订立合同。

合同的法律特征:

1、合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议。

2、合同以产生、变更或终止债权债务关系为目的。

3、合同是一种民事法律行为

合同与协议的区别:

双方的意思都表示一致而达成的一种契约。简单地说,就是你情我愿,然后我们把大家都同意的事情固定下来,说明白,说清楚,那么我们达成一致的这个事项就是协议,在法律上就叫合同。

一般来说,生效的合同和协议法律效力就是相同的。除非没有生效或因为一些条件而失效。比如:合同或协议的一方是个7岁的小孩,这样的合同就没有效力。

需要公证的合同或协议只是把合同或协议的效力固定并强化,如果法律没有要求,合同、协议的当事人也没有约定,是不需要特别的公证的。合同或协议一般两份就够了。合同当事人各持一份,如有第三份,很可能是给见证人或第三人,这个作用也是为了强化合同或协议的效力,由双方当事人约定的。

合同或协议一般只是名称、叫法的不同。只要不违反法律和道德风俗,当事人可以任意约定合同或协议的名称、内容、形式,都是有效的。

《民法典》第一百四十三条,具备下列条件的民事法律行为有效:

(一)行为人具有相应的民事行为能力

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月29日 17:46
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 民政厅一般办什么公证
    民政厅不能办理公证,公证处是办理公证的专业机构。《中华人民共和国公证法》中明确了公证机构办理公证事项的范围以及不予办理公证的九种情形。第十一条根据自然人、法人或者其他组织的申请,公证机构办理下列公证事项:(一)合同;(二)继承;(三)委托、声明、赠与、遗嘱;(四)财产分割;(五)招标投标、拍卖;(六)婚姻状况、亲属关系、收养关系;(七)出生、生存、死亡、身份、经历、学历、学位、职务、职称、有无违法犯罪记录;(八)公司章程;(九)保全证据;(十)文书上的签名、印鉴、日期,文书的副本、影印本与原本相符;(十一)自然人、法人或者其他组织自愿申请办理的其他公证事项。
    2023-04-14
    463人看过
  • 一般去公司都签是什么劳动合同
    劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方应当依法签订劳动合同,通常是签订固定期限劳动合同,劳动合同期限由劳动者和用人单位协商一致确定,劳动双方协商一致的,可以签订无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以
    2023-03-17
    192人看过
  • 试用期一般签什么合同
    试用期,是指当事人在书面劳动合同中为相互了解、选择而约定的包括在合同期限内、不超过六个月的考察期。在试用期内用人单位对劳动者是否符合录用条件进行考核;劳动者对用人单位是否符合自己的要求进行了解。根据《劳动法》规定,试用期属于劳动合同的法定可必备条款。是非必要条款。一、只签订试用期合同违反法律规定吗依据《劳动法》第十六条第二款的规定:建立劳动关系应当订立劳动合同。和《劳动法》第二十一条规定:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。根据上述规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。对于新上岗的劳动者,用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约定试用期,试用期应在劳动合同中约定。签订劳动合同,如果发生劳动争议,在申请劳动争议仲裁时,有利于维护劳动者和用人单位双方的合法权益。用人单位将试用期与劳动合同分开的这种做法是错误的,是违反《劳动法》的,
    2023-04-10
    414人看过
  • 民间借贷合同公证的一般程序
    1、办理民间借贷合同公证的材料(1)借贷双方当事人的身份证及其复印件,由代理人代为办理的,应提交授权委托书和代理人的身份证明及其复印件。(2)有保证人担保的借贷,应提交保证文书及保证人的身份证明和保证人有能力担保的证明。(3)以抵押作为担保借贷的,应提交抵押物清单及所有权证明。抵押物为共有物的,应提交共有人同意抵押的书面意见;共有人是夫妻的,还应提供夫妻关系证明。(4)借款合同或抵押借款合同文本。需要注意的是,民间借贷合同中,双方约定借款利息的,一定要在协议中写明。否则,按照无利息借贷处理。2、根据《中华人民共和国公证法》的规定,自然人、法人或者其他组织申请办理民间借贷合同公证,可以向住所地、经常居住地、行为地或者事实发生地的公证机构提出;申请办理涉及不动产的公证,应当向不动产所在地的公证机构提出。如果该合同设立不动产抵押担保,当事人须在办理抵押登记成功后,即获得抵押登记回执或房地产他项权
    2023-03-12
    71人看过
  • 临时工一般签什么合同
    临时工可签署以完成一定的工作为期限的劳动合同,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此,临时工并不一定需要订立书面合同,不订立书面合同的,口头协议必须要有。一、兼职签了合同是否可以随时辞职兼职签了合同可以随时辞职。这是兼职自身的特点,兼职属于非全日制工,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。用人单位终止非全日制用工,不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工与全日制用工的区别:1、工作时间。全日制用工采用标准工时工作制或综合计算工时工作制、不定时工作制等特殊工时制。非全日制用工不仅每日工作时间短,且其中的“平均”、“累计”又使得单日的作息时间安排有很大灵活性。2、用人单位数量。非全日制用工中可以有双重或多重劳动关系,后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。3、劳动报酬计算周期。非全日制用用工以小时计酬,由于用工灵活,劳动关系可能随时终止,所以劳动报酬结算周期最长不得
    2023-03-21
    228人看过
  •  公民签订合同时需要提供哪些证件?
    在签署合同时,需提供身份证件、合同文本及其他相关文件,并采用签名、盖章或按指印的方式订立合同。合同具有法律特征,如平等当事人意思表示一致、以产生债权债务关系为目的、民事法律行为等。与协议的区别在于,合同是双方意思表示一致的契约,协议则是双方就特定事项达成一致的契约。公证合同或协议可以强化合同效力,但不是必须的。合同或协议的名称、内容、形式均可由当事人任意约定,只要不违反法律和道德风俗。签署合同时,需要提供以下文件:1.合同当事人身份证件或企业营业执照的复印件;2.合同文本以及其他与合同相关的文件;3.公司的印章。签合同可以采用签名、盖章或者按指印的方式来订立合同。合同的法律特征:1、合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议。2、合同以产生、变更或终止债权债务关系为目的。3、合同是一种民事法律行为。合同与协议的区别:双方的意思都表示一致而达成的一种契约。简单地说,就是你情我愿,然
    2023-11-20
    61人看过
  • 公司一般几天签合同
    公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。一、末签劳动合同不足半个月赔偿金多少如果入职半个月没有签订劳动合同并没有违反我国劳动合同法的相关规定。因为《劳动合同法》明确指出,是自用工之日起一个月内订立。公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。赔偿的条件:1.入职后一个月内未签订劳动合同2.用人单位不与劳动者签订合同3.诉讼时效为1年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算《劳动合同法》第十四条:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳
    2023-03-23
    229人看过
  • 签合同要如何确定为一般保证
    一、签合同要如何确定为一般保证(1)在保证合同中约定担保(保证)属性,约定为一般保证的即为一般保证,约定为连带责任保证的即为连带责任保证。(2)当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的,法定其保证责任按照连带责任保证,承担保证责任。二、怎么确定是一般担保还是连带担保第一,承担责任的具体作法不同。一般保证的保证人只是在主债务人不履行时,有代为履行的义务,即补充性;而连带责任保证中的保证人与主债务人为连带责任人,债权人在保证范围内,既可以向债务人求偿,也可以向保证人求偿,无论债权人选择谁,债务人和保证人都无权拒绝。第二,连带责任保证中保证人与主债务人的权利义务及其责任承担问题适用于连带责任的法律规定;而一般保证中保证人与主债务人之间不存在连带债务问题,只是在保证人向债权人履行债务后,保证人对主债务人有求偿权。第三,一般保证中的保证人享有先诉抗辩权,而连带责任保证中的债务人没有先诉抗辩权,即不能
    2024-01-30
    155人看过
  • 艺人签合同一般要签多少年合同
    艺人合同是没有最多的年限的限制的,甚至是几十年都是符合法律规定的,若是双方签订的是劳动合同的,则分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一、劳动合同都有期限吗劳动合同一般有期限,但根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的期限分为3种:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续签、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,否则应当订立无
    2023-06-27
    266人看过
  • 公司签合同一般需要哪些材料
    公司签合同需要的材料:1、如果公司法定代表人亲自签署,公司需要出示公司营业执照和法定代表人证件、组织机构代码证复印件、法定代表人身份证明;2、如果其他工作人员被授权签署,还需要授权委托书和受托人身份证。如果不熟悉,应提前调查了解对方公司的生产经营情况和信用状况。子公司签合同与分公司签合同需要报备总公司吗是需要报备的;A、合同效力:分公司虽然不具备独立的法人资格,但是依照法律的规定进行登记,取得了营业执照,具备了经营经格,可以以自己的名义签订经济合同,但一般要在公司的授权范围内进行,司法实践中一般不会因为是分公司签订的合同而认定无效。当然,为保证合同的履行,在与分公司签订合同之时,第三人可以要求加盖公司印章,或在合同未履行前,要求公司进行追认。(有人认为:合同签订后尚未履行的,属于效力待定的合同)。另外,分公司以自己的名义对外签订的保证合同因无效。B、法律后果:公司法第31条“分公司不具有企
    2023-07-21
    477人看过
  • 合同签订地点一般写什么
    一、合同签订地点一般写什么合同签订地点一般写实际上共同订立合同的地点。如果当事人是分别在合同上签字的,则可以将合同的签订地点确定为一方的住所地、合同的履行地、或者一方实际签名、盖章或者按指印的地点。《中华人民共和国民法典》第四百九十二条承诺生效的地点为合同成立的地点。采用数据电文形式订立合同的,收件人的主营业地为合同成立的地点;没有主营业地的,其住所地为合同成立的地点。当事人另有约定的,按照其约定。《中华人民共和国民法典》第四百九十三条当事人采用合同书形式订立合同的,最后签名、盖章或者按指印的地点为合同成立的地点,但是当事人另有约定的除外。二、法律合同订立条件法律合同订立条件如下:1.合同主体存在双方或多方当事人;2.具备要约和承诺阶段;3.当事人必须就合同的主要条款协商一致;4.双方当事人订立合同必须是依法进行的。法律依据:根据2021年实施的《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书
    2023-01-17
    327人看过
  • 一般公司签合同是多久
    法律综合知识
    一、一般公司签合同是多久在当前的企业环境中,广泛采用的是集体劳动合同制度,具体的签约周期因公司而异,大致包括了1年期、2年期、3年期以及5年期等不同选项。这类合约又可进一步划分为三个类型:第一类,即固定期限合同。其期限长短不一,从长达数年乃至十余年的长期合同,至仅涵盖一年或数个月的短期合同均有所涵盖;其次,无固定期限合同,它意味着劳动者与用人单位之间可持续性的劳动关系,直至劳动者达到法定退休年龄为止;最后,以完成特定工作任务为期限的合同形式。《劳动合同法》第十二条,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。二、一般公司延迟转正是什么意思一般公司延迟转正,要么是想辞退,要么是想延长试用期,但是试用期只能约定一次,因此如果试用期到期公司只有两个选择:1、默认转为正式职工,享受同工同酬同福利待遇。2、举证员工经多次培训后不能适用,进行补偿性辞退。二次安
    2024-07-08
    290人看过
  • 合同公证一般需要多长时间
    在工作中,合同公证要多长时间?这个问题经常被问到。根据《公证手续规则》第35条的规定,公证机构经审查,认为申请公证的事项符合《公证法》,本规则和相关事务规则的规定,应当在受理日起15个工作日内向当事人发行公证书。由于不可抗力,补充证明资料或需要验证相关情况时,必要时间不计算在预付款规定的期限内,必须立即通知当事人。因此,一般来说,在比较简单的公证事项的15个工作日内可以收到公证书,注意工作日,意味着排除休息日后计算的时间是15天。如果公证是比较复杂的合同,公证员需要补充证明资料,确认其他情况,或者遇到不可抗力,一般来说就像遇到地震,海啸。那么,这些延迟的时间被排除在15个工作日以外。建议大家在公证合同时间尽量准备齐全的材料提供给公证机构,减少公证人审核的时间,有助于更快地取得公证书。技术合同公证所需要的材料有哪些技术合同是指公证机构根据公民、法人或其他组织的申请,依法证明公民、法人或其他组
    2023-08-07
    349人看过
  • 一般合同权利转让要符合什么条件
    一、一般合同权利转让要符合什么条件(一)必须以合法有效的合同关系存在为前提。如果该合同根本不存在或者被宣告无效,或者已经被解除,在此种情况下发生的转让行为都是无效的。(二)必须符合法律所规定的转让程序,需要通知的依法通知;需要征得相对方同意的先经其同意;应当办理批准、登记等手续的,依照其规定办理相应手续。(三)必须符合社会公共利益,且所转让的内容要合法。(四)转让人与受让人之间达成合同转让的合意,具备民事法律行为的有效条件。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百四十五条债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人,但是有下列情形之一的除外:(一)根据债权性质不得转让;(二)按照当事人约定不得转让;(三)依照法律规定不得转让。当事人约定非金钱债权不得转让的,不得对抗善意第三人。当事人约定金钱债权不得转让的,不得对抗第三人。二、如何监督合同的履行当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约
    2024-01-27
    475人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 合同的一般要件是什么合同的一般生效要件和合同的
      重庆在线咨询 2022-04-08
      合同的一般生效要件合同的一般生效要件如下: (1)当事人具有相应的订立合同的能力。所谓相应的订立合同的能力,是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。合同是当事人以设立、变更、终止民事权利和民事义务为目的、有意识地追求特定法律后果的行为,它直接关系到当事人的利害得失,因此要求当事人必须能够认识和辨认自己的行为,判断自己行为的法律后果,即必须具有相应的订立合同的能力。 (2)意思表示
    • 一般签订合同要求是什么
      安徽在线咨询 2023-10-20
      1、订约主体存在双方或多方当事人。所谓订约主体是指实际订立合同的人,他们既可以是未来的合同当事人,也可以是合同当事人的代理人,订约主体与合同主体是不同的,合同主体是合同关系的当事人,他们是实际享受合同权利并承担合同义务的人法。 2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。所谓“依法”签订合同,是指订立合同要符合法律、行政法规的要求,由于合同约定的是当事人双方之间的权利和义务关系,而权利和义务是依照
    • 进公司一般什么时候签合同
      辽宁在线咨询 2021-12-12
      应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    • 签合同要失业证,一般是一定要的吗?
      内蒙古在线咨询 2022-08-06
      因为你是应届毕业生,如果你还有报到证,那么就不用办理失业证,公司要失业证就有猫腻,具体的猫腻是可以拿国家的一块钱(具体的名称真记不清了),还有公司如果招收失业人员多了还可以享受国家的一些政策。 如果你没有报到证了,那么完全应该办理失业证,公司这是想给你投保险。 还有个问题你要注意一下:实习期间公司也要给你投保险,如果不投保险,公司违法。 如果你公司不及时和你签订劳动合同,你可以提起诉讼,要求没有签
    • 合同公证的效力一般是什么?
      西藏在线咨询 2022-06-07
      合同公证的效力是公证后的合同可以作为认定事实的根据。根据《公证法》第三十六条规定,经公证的民事法律行为、有法律意义的事实和文书,应当作为认定事实的根据,但有相反证据足以推翻该项公证的除外。第三十七条规定,对经公证的以给付为内容并载明债务人愿意接受强制执行承诺的债权文书,债务人不履行或者履行不适当的,债权人可以依法向有管辖权的人民法院申请执行。前款规定的债权文书确有错误的,人民法院裁定不予执行,并将