员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。
根据福利的内容可以分为:
(1)法定福利:政府通过立法要求企业必须提供的,如社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等。
(2)企业福利:用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施。比如工作餐、工作服、团体保险等等。
企业福利根据享受的范围不同:
(1)全员性福利:全体员工可以享受的福利,如工作餐、节日礼物、健康体检、带薪年假、奖励礼品等。
(2)特殊群体福利:指能供特殊群体享用,这些特殊群体往往是对企业做出特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核心人员。特殊群体的福利包括住房、汽车等项目。
职工福利费实质性审查的程序有哪些
职工福利费的实质性审查程序:先按照交易或者事项的经济特征确定会计要素;然后列入企业的收支明细中;再核定具体的项目和数额;最后审查其恰当性和合理性。对于不超过工资薪金总额14%的部分,是准予在企业所得税中扣除的。
《中华人民共和国劳动法》第七十三条:劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
会计要素是对会计对象所作的基本分类,是会计核算对象的具体化,是用于反映会计主体财务状况和经营成果的基本单位。 会计要素分为资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润六大类。这六种会计要素是会计反映和监督的内容。... 更多>
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职工福利有哪些湖南在线咨询 2022-09-03职工福利有哪些:①社会保险。包括、、、保险、以及疾病、伤残、遗属三种津贴。②。按照2020年国务院令644号颁布的《国务院关于修改决定》,全年法定节假日为11天。③特殊情况下的工资支付。是指除属于社会保险,如病假工资或疾病救济费(疾病津贴)、工资(津贴)之外的特殊情况下的工资支付。如婚工资、工资。④工资性津贴,包括上下班交通费补贴、洗理费、书报费等。⑤工资总额外补贴项目:A.独生子女补贴;B.冬季
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职工有哪些福利宁夏在线咨询 2023-06-10①社会保险。包括生育保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及疾病、伤残、遗属三种津贴。 ②法定节假日。按照2013年国务院令644号颁布的《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法决定》,全年法定节假日为11天。 ③ 特殊情况下的工资支付。是指除属于社会保险,如病假工资或疾病救济费(疾病津贴)、产假工资(生育津贴)之外的特殊情况下的工资支付。如婚丧假工资、探亲假工资。 ④工资性津贴,包括上下
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职工福利有哪些?江苏在线咨询 2022-08-22员工福利一般包括健康保险、带薪假期或等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分,奖给职工个人或者员工小组。福利必须被视为全部报酬的一部分,而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看,福利可对以下若干战略目标作出贡献:协助吸引员工;协助保持员工;提高企业在员工和其他企业心目中的形象;提高员工对职务的满意度。
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职工福利都有哪些?江苏在线咨询 2022-08-24职工福利有哪些:①社会保险。包括、、、保险、以及疾病、伤残、遗属三种津贴。②。按照2020年国务院令644号颁布的《国务院关于修改决定》,全年法定节假日为11天。③特殊情况下的工资支付。是指除属于社会保险,如病假工资或疾病救济费(疾病津贴)、工资(津贴)之外的特殊情况下的工资支付。如婚工资、工资。④工资性津贴,包括上下班交通费补贴、洗理费、书报费等。⑤工资总额外补贴项目:A.独生子女补贴;B.冬季
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女职工福利有哪些台湾在线咨询 2022-10-22我们都知道女职工在工作期间关心的问题就是自身利益相关的,那么,女职工产假福利有哪些很多人都不清楚。第一,保胎假,工资按照病假发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三,产假,领生育津贴。产假,是