产检费用报销方法如下：1、有医疗保险的人可以报销生育检查费用。怀孕准妈妈参加医疗保险一年，下月办理相关登记后可享受报销待遇。医疗保险主要有两种，一种是综合医疗保险，另一种是住院医疗保险；2、如果缴纳过医疗保险，有些是免费的。到医院检查时，医院会自动免除这部分费用。已缴纳住院医疗保险的，只能在生病住院时享受医保待遇，门诊不能使用。如果参加生育保险，产检、分娩时可以享受生育保险待遇。大多数必要的生产检验台账都有记账和报销。

产检费用能社保报销吗

可以。职工支付产检费用时候，即使有医保卡也需要单独支付，这样方便社保的报销办理。假如已经使用医保卡支付产检费用的是否还能报销，需要看费用支付的实际情况而定，虽然同样可以报销，只不过增加了报销手续的复杂性。而且报销的金额会支付到单位帐户上。需要员工主动和单位财务沟通处理。

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条规定，生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

所以说，产检假规定规定是《女职工劳动保护特别规定》第六条：女职工因怀孕不能工作的，用人单位应当按照医疗机构开具的证明，对女职工实行减轻劳动的决定。如果女职工已经怀孕六个月以上，用人单位不得延长女职工的劳动时间。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。