工伤康复最长不超过24个月
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-10 10:10:23 378 人看过

法律百宝箱导读:工伤康复最长不超过24个月昨日从省人力资源和社会保障厅获悉,我省出台工伤康复细则,康复对象在工伤医疗期内进行医疗康复的,其医疗康复期与工伤医疗期合并计算,最长不超过24个月。工伤工伤康复最长不超过24个月昨日从省人力资源和社会保障厅获悉,我省出台工伤康复细则,康复对象在工伤医疗期内进行医疗康复的,其医疗康复期与工伤医疗期合并计算,最长不超过24个月。

工伤康复最长不超过24个月

昨日从省人力资源和社会保障厅获悉,我省出台工伤康复细则,康复对象在工伤医疗期内进行医疗康复的,其医疗康复期与工伤医疗期合并计算,最长不超过24个月。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月25日 02:54
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 超过24小时不报案认定工伤
    工伤不是必须24小时报案。根据我国法律规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一、工伤申报的工期什么时候职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、个人到哪里申请工伤鉴定到统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
    2023-02-17
    235人看过
  • 房贷利息怎么计算最长不超过12个月
    房贷利息扣除期限最长不得超过240个月,也就是20年。依照相关的法律规定,纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶在中国境内购买住房的,发生的首套住房贷款利息支出,在实际发生贷款利息的年度,按照每月1000元的标准定额扣除,扣除期限最长不超过240个月。所以,房贷利息扣除期限最长不得超过240个月。一、个税附加扣除上限专项附加扣除上限:子女教育:每个子女每月1000元的标准定额扣除;继续教育:学历(学位)继续教育每月400元定额扣除,扣除期限不能超过48个月。大病医疗:个人负担超过1.5万元的部分每年限额8万元,夫妻两人同时有符合条件的大病医疗支出,可以选择都在男方扣除;扣除限额分别计算,每人最高扣除限额为8万元,合计最高扣除限额为16万元。首套房贷款利息:每月1000元的标准定额扣除,扣除期限最长不得超过240个月,而且只能享受一次住房贷款利息
    2023-06-25
    305人看过
  • 试用期6个月合法吗,试用期最长不得超过几个月
    一、试用期6个月合法吗,试用期最长不得超过几个月是合同情况而定。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。根据现行的法律和政策规定,订立劳动合同时,约定试用期要执行以下六点规定:(1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定。(2)试用期最长不得超过6个月。(3)劳动合同在两年以下的,应按合同期限的长短来确定试用期,即劳动合同期限在6个月(半年)以下的,试用期不得超过15天;劳动合同期限在半年以上一年以下的,试用期不得超过30天;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过60天。如果劳动合同期限在两年以上,可以在6个月内约定试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。注意
    2023-06-05
    77人看过
  • 职工讨薪找哪个部门,职工的试用期最长不得超过几个月
    职工讨薪可以找劳动行政部门举报,向基层人民调解组织,企业劳动争议调解委员会,劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者人民法院请求支付令等。职工的试用期最长不得超过六个月。一、职工讨薪找哪个部门职工讨薪可以找以下部门解决:向劳动行政部门举报;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令;其他。二、职工的试用期最长不得超过几个月职工的试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。三、职工医保和居民医保的区别是什么1.参保对象不同职工医保:参保对象为机关、事业单位、企业单位等有工作单位或从事个体经济的人员。居民医保:在校学生、18岁以下的居民
    2022-06-10
    79人看过
  • 吉林:工伤留薪期延长不超12个月
    职工发生工伤或者患职业病暂停工作接受工伤医疗,应该怎样确定享受有关待遇的期限?8月1日起正式施行的《吉林省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》对此进行了明确规定,填补了吉林省工伤职工停工留薪期间管理政策的空白。按照办法规定,停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊的,经所在地区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。停工留薪期时间不得累加配套出台的《吉林省工伤职工停工留薪期分类目录(暂行)》,将伤害部位分列15类、441条;职业病分列10类、115种。其中,多组织器官损伤的,以对应的各停工留薪期中最长的期限作为确定该职工停工留薪的期限。各受损部位停工留薪期时间不得累加。遭受原发性损伤引起感染及并发症的,根据工伤医疗机构的诊断证明,可以在原发性损伤停工留薪期的基础上增加两个月。未列入目录的伤害部位,以临床治愈或者经治疗相对稳定的时间为停工留薪期,一般不超
    2023-06-09
    80人看过
  • 工伤职工停工留薪时间最长不超过多长时间
    工伤职工具有的停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。一、一般公司有没有规定工伤住院多长时间工伤住院有时间限制。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,可以适当延长,但延长不得超过12个月。停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。二、工伤算工资吗工伤期间一般不会扣工资。停工留薪期内职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,则享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月,但伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不超过12个月。三、工伤在家休养的工资怎么算啊?工伤在家休养,依据《工伤保险条例》,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停
    2023-03-29
    180人看过
  • 工伤康复最多审批几次
    1、停工留薪期(工伤治疗、康复期间)短具体要看该工伤职工伤情伤势同休息间同能概论;2、停工留薪期般超12月伤情严重或者情况特殊经设区市级劳能力鉴定委员确认适延延超12月。3、停工留薪期内职工遭受事故伤害或确诊职业病停止工作接受治疗起计算停工留薪期限短确定。一、试用期内工伤待遇有什么试用期内工伤待遇如下:根据《工伤保险条例》规定,如果员工因工作事故或职业病需要暂停工作接受工伤医疗,原工资福利待遇在停工留薪期内保持不变,由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。经设区市劳动能力鉴定委员会确认,伤情严重或者特殊的,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停止原待遇,按照本章有关规定享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的,由本单位负责。二、工伤可以申请停工留薪吗?工伤可以申请停工留薪。医生出具的病假条可以要
    2023-02-26
    150人看过
  • 失业金领取可以超过24个月吗
    一、失业金领取可以超过24个月吗根据相关法规,失业保险待遇的最高限额为24个月。具体而言:1.当失业者在失业前所服务的企业以及个人按规定连续缴纳社会保险费用达到了1年但不足5年时,其所能享受的失业保障期限的最大值为12个月。2.若缴费年限超过了5年但不达10年,那么其可领取失业救济金的最长期限则是18个月。3.又或者,如果缴费年限已经超过了10年,那么其能够享受到的失业救济金的最长期限将达到24个月。《失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24
    2024-07-05
    195人看过
  • 超过24小时未收到回复
    有追回的可能,但概率很低,需要受害人配合以及相关部门的重视。网络诈骗案件一般比较难破,调查取证不方便,破案时间会比较长,不利于追回受害人损失。作为受害人,积极主动联系警方,提供尽可能多和详细的助于破案的信息,有利于尽快抓到罪犯,追回损失。若警方短时间内无进展,也不要太过于着急,耐心等待同时汲取教训,不要再次上当受骗。被诈骗的钱还能否要回来,取决于案件能否侦破及抓获犯罪嫌疑人赃款赃物是否被挥霍。如果案件不能侦破或者赃款赃物被挥霍就不能要回来,否则就可以发还受害人。被警察带走超过24小时会怎样如果超过24小时,说明可能违法或构成犯罪,要给予法律处罚。如果没有联系家属需要报案,公安机关在24小时内没有通知家属本身就是属于违法行为,还可以提起行政复议和行政诉讼。公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。如果是单单的协助调查,没有违法犯罪,
    2023-07-18
    149人看过
  • 延迟转正最多不超过几个月
    用人单位对员工延迟转正是不合法的,按理说一个月都不行。根据相关法律规定,用人单位只能和员工约定一次试用期,约定好之后是不可以更改的。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15天;一年的试用期不超过30天;一年以上三年以下的,试用期不得超过60天;在三年以上的,试用期不得超过6个月。一般公司延迟转正意味什么一般公司延迟转正意味着试用期延长。转正是指由副职转为正职,如为考察某人的能力,先任命其担任某岗位的副职,经考察认为合格后,转为正职。是指组织的非正式成员变成正式成员,如试用期员工结束试用期,转为公司的正式员工;预备党员经考察合格,转为正式党员。是指负面的个人状况得到平反回归正面。公司是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组织形式。中国的公司是指依照相关法律在中国境内设立的以营利为目的社团法人,包括有限责任公司和股份有限公司。公司特有的组织结构形式使公司的资本、经营运作趋于利益
    2023-07-21
    247人看过
  • 取保候审不能超过几个月,最长时间为多久
    取保候审时间不得超过12个月。取保候审期间,不得中断案件的侦查、起诉和审理。发现不应追究刑事责任或者取保候审期限届满的,应当及时解除取保候审。解除取保候审,应当及时通知被取保候审人和有关单位。《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条。取保候审时间最长不得超过多久人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。在开始执行取保候审之前公安机关就会要求当事人先上交护照及驾驶证等相关证件,因为在取保候审期间原本就不能随意的行为。犯罪嫌疑人的每一次外出行为都需要向执行机关作报告,拒绝上交驾驶证的有可能会影响到取保候审的执行,
    2023-08-18
    434人看过
  • 审查起诉中最长羁押期限不得超过六个月
    《刑事诉讼法》第一百六十九条规定:“人民检察院对于公安机关移送起诉的案件,应当在一个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长半个月。”退回补充侦查或者自行侦查的时间为一个月,而且以两次为限,这就增加了二个月;补充侦查完毕移送人民检察院后,人民检察院重新计算审查起诉期限。两次重新审查起诉就又增加三个月(刑事诉讼法第一百七十一条)。二审中的最长羁押期限是五个月第二审人民法院受理上诉、抗诉案件,应当在二个月以内审结。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十六条规定情形之一的,经省、自治区、直辖市高级人民法院批准或者决定,可以延长二个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。(刑事诉讼法第二百三十二条)人民检察院提出抗诉的案件或者第二审人民法院开庭审理的公诉案件,同级人民检察院都应当派员出席法庭。第二审人民法院应当在决定开庭审理后及时通知人民检察院查阅案卷。人民
    2023-08-15
    283人看过
  • 行政拘留处罚合并执行最长不超过几个月
    一、行政拘留处罚合并执行最长不超过几个月行政拘留处罚合并执行最长不超过二十日。行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。二、行政拘留如何执行根据我国《治安管理处罚法》的规定,行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚,通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪,而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。因此法律对它的设定及实施条件和程序均有严格的规定。行政拘留裁决权属于县级以上公安机关;期限一般为10日以内,较重的不超过15日;行政拘留决定宣告后,在申请复议和行政诉讼期间,被处罚的人及其亲属找到保证人或者按规定交纳保证金的,可申请行政主体暂缓执行行政拘留。行政拘留不同于刑事拘留和司法拘留。三、行政拘留
    2023-06-06
    348人看过
  • 监视居住最长不得超过12个月是对还是错
    一、监视居住的期限最长不得超过12个月吗监视居住最长不超过六个月。二、指定居所监视居住权利是属于哪个机关指定居所监视居住权利是属于公安机关。指定居所监视居住是指无固定住处的犯罪嫌疑人、被告人,可以在指定的居所执行监视居住。指定居所监视居住期间未经执行机关批准不得离开住处和会见他人,在传讯的时候应及时到案,不得以任何形式干扰证人作证,不得毁灭、伪造证据或者串供。三、刑事强制措施包括监视居住吗刑事强制措施包括监视居住。人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件,有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以监视居住:(一)患有严重疾病、生活不能自理的;(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;(三)系生活不能自理的人的唯一扶养人;(四)因为案件的特殊情况或者办理案件的需要,采取监视居住措施更为适宜的;(五)
    2024-03-17
    410人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 将高龄老人领取最长不可超过24个月
      新疆在线咨询 2022-10-22
      根据《浙江省失业保险条例》,失业人员应当自终止或者解除劳动关系之日起六十日内,持用人单位出具的终止或者解除劳动关系的证明,到当地经办机构办理失业登记,经办机构应当在七日内予以审核,并从核准的次月起开始发放失业保险金。缴费时间不满一年的,不领取失业保险金;缴费时间满一年的,领取二个月失业保险金;缴费时间一年以上的,一年以上的部分,每满八个月增发一个月失业保险金,余数超过四个月不满八个月的,按照八个月
    • 工伤复发,累计停工留薪期是否可以超过24个月
      重庆在线咨询 2022-07-13
      首先,根据《工伤保险条例》第38条规定,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受工伤医疗费用、停工留薪期及辅助器具这三项待遇。这是法律赋予劳动者的权利,只要没有法定情形,任何单位或机构不得剥夺。即使刘某的首次治疗期已经结束,但工伤复发系合法合规的医疗机构出具的治疗意见,应当被认可。
    • 工伤康复期工资最长是多久
      江西在线咨询 2022-10-28
      一、工伤康复期是多久《工伤保险条例》中规定的停工留薪期,即康复期,是指职工因工负伤或者患职业病后暂时停止工作接受治疗,并享受有关工伤待遇的期限。《条例》规定停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊的,经市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长,但延长不得超过12个月。《条例》规定的一般不超过12个月,并非每一个工伤职工都需要12个月的停工留薪期,而是要根据其伤情、病情来确定。二、工伤康复期
    • 工伤康复后最多康复几天
      江西在线咨询 2022-03-22
      对于具体的康复时间,以病情发展为准。但是停工留薪待遇,却是有时限的:最长二年。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规
    • 一个月以内判决最长不超过
      香港在线咨询 2022-03-13
      一个月之内判决最长不超过1.5个月具体的法律规定如下: 《刑事诉讼法》第一百六十八条、人民法院审理公诉案件,应当在受理后一个月以内宣判,至迟不得超过一个半月。有本法第一百二十六条规定情形之一的,经省、自治区、直辖市高级人民法院批准或者决定,可以再延长一个月。 人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。 人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计