许多朋友来咨询我说，我想换工作，但是担心影响我社保的使用？今天我带大家了解一下，换工作会影响社保吗？

换工作是会影响到社保的，主要是会出现一个断缴的情况，因为我们找新工作，会经过面试、通知、录用，这一段时间，因为没有用人单位帮我们缴纳社保，所以这段时间的话我们出现断缴的情况。那如果你是无缝对接，这边辞职，马上就找到下家了，那么这样的话呢，就不会存在一个断缴的情况。

社保断缴有什么影响呢？如果你在这段时间进行医疗保险，生育保险的报销就不行了。医疗保险的报销和生育保险的报销，一般的话是要交满一年，满一年以上社保才能享有这些福利。报销需要提供你的社保卡和相关信息，会有你的缴纳记录，那你如果再换工作期间进行报销的话，那可能就享受不了这个福利了这个权益。

所以，如果你要是换工作的时候呢，主要考虑五险中的医疗保险和生育保险。像医疗保险这块儿的话，是要满一年才能进行报销，那如果你这段时间有住院情况，有住院的话费用还没有结清，那建议您呢，就先不要换工作了。生育保险也是需要满一年，您提供您的社保资料才能够进行一个报销抵扣，那如果这段时间呢，您的有需要进行生育报销，那您这个时期间也不适合换工作。

那还有一些朋友会问，说那我断缴，我可以花钱补缴上去吗？社保局规定最多只能补缴三个月的。但是，新单位一般情况下是不会给你进行补缴的，为什么呢，因为给你补缴的话，他就会承担几个月的社保费用，新单位的成本就会上升，所以呢，入职新单位中间这几个月的话，基本上是没有办法补缴的。

这期就先讲到这里，下一期带大家了解换工作如何让社保不出现断缴的情况，有其他问题可以1、养老保险

享受退休待遇的年限是累计满15年，因此中断1个月影响不大；

2、医疗保险

医疗保险的年限也是累计计算，影响不大，但部分地区如果中断超过规定时间，则需要再次参保满一定时间才能享受医保报销待遇。

3、失业保险

累计缴费年限不同，失业后第一年享受的失业保险金月发放标准略有不同。但是必须满足缴满1年的条件，方可领取；

4、工伤保险

对公司影响较大，因为工伤保险遵循“补收不补支”原则，即如果中断的当月员工发生工伤，即使次月补缴该月的工伤保险，社保也不予支付，员工的工伤待遇由企业负担。

5、生育保险

生育费用报销及生育津贴领取的条件是－－生育前7个月（合肥）连续缴纳社会保险（不含生育当月），补缴的不算。。！。