劳动合同报备指的是职工与用人单位签订书面的劳动合同后,将其中的一份劳动合同提交当地劳动部门进行备案的行为。
一、合同约定应届生有五险一金不交行不行?
已经就业,虽然未缴纳五险一金,但已经不属于应届毕业生。劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系,劳动者发生工伤等时,可以作为证据。用人单位不给劳动者一份劳动合同,属于违法行为,劳动者可以去劳动监察投诉,要求给劳动者一份。
二、劳动合同弄丢了咋办
劳动合同法一式三份,由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。如果用人单位不给复印,你可以到当地劳动部门复印,方法同上。有合同,是不能再补签的,除非用人单位愿意。
三、没签试用期合同被辞退
无合同试用期被辞退,员工可以要求支付双倍的工资和支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第十条规定,用人单位自用工之日起一个月内,应当与劳动者订立书面劳动合同。所以试用期也应当与劳动者签订书面的劳动合同,不签订书面劳动合同,视为没有约定试用期。
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珠海劳动关系备案的劳动合同是什么意思?重庆在线咨询 2023-08-281、应当在劳动合同发生变更后30日内进行登记备案,其中,解除或终止劳动合同的,在10个工作日内进行登记。 2、用人单位填写《劳动用工登记表》并向劳动保障行政部门提交劳动合同登记备案材料。
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劳动局备案的劳动合同是什么意思,有哪些规定宁夏在线咨询 2023-06-15劳动局备案的劳动合同是指劳动合同在有关部门已经做登记,已存档。根据《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可知,劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案,但是这不影响签订劳动合同就生效的后果。
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劳动局备案的劳动合同到底是啥意思江西在线咨询 2023-01-15根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可知,劳动局备案的劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案,但是这不影响签订劳动合同就生效的后果。
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劳动合同,劳动合同有哪些条款是什么意思甘肃在线咨询 2022-09-16是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效件号码(三)劳动合同期限(四)工作内容和工作地点(五)工作时间和休息休假(六)劳动
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在人社局备案的劳动合同证明书是什么意思河北在线咨询 2022-10-07在人社局备案的劳动合同证明书,是证明劳动者工作情况,而且也好给劳动者办理社保手续,辞职了,可以在人社局下属的劳动局办理失业证。