派遣人员发生工伤事故的处理程序有可以先由用工单位第一时间送到医院予以急救。之后由用人单位通知劳务公司负责工伤的申报审批等。派遣人员发生工伤事故的责任由劳务派遣单位承担。劳务派遣单位应当依法申请工伤认定并对派遣人员的伤残情况承担相应的工伤保险责任。
一、派遣人员发生工伤事故怎么处理
派遣人员发生工伤事故处理程序是:
1.劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救;
2.由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司;
3.劳务公司负责工伤的申报,审批,的鉴定等一系列的工伤程序的处理;
4.工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿;
5.赔偿结果达不到一致,劳务派遣员工可通过进行调解或法院宣判。
二、派遣人员发生工伤事故的责任应由谁承担
派遣人员发生工伤事故的责任由劳务派遣单位承担。《劳务派遣暂行规定》第十条规定:被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。
三、派遣人员发生工伤事故找什么部门处理
派遣人员发生工伤事故向用人单位所在地的劳动部门申请工伤认定,然后进行工伤的伤残认定。认定后,就可以根据《工伤保险条例》要求用人单位给予工伤赔偿。如果用人单位不予赔偿,就可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求给付工伤赔偿。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
-
派遣工发生工伤事故谁承担责任
226人看过
-
派遣工发生工伤事故谁承担责任
160人看过
-
劳务派遣员工发生工伤责任由谁承担
190人看过
-
劳务派遣员工发生工伤责任谁承担
192人看过
-
劳务派遣员工发生工伤责任谁承担
410人看过
-
劳务派遣员工发生工伤责任谁承担
206人看过
-
劳务派遣员工发生工伤事故由谁承担责任,劳务派遣员工工伤怎么处理广西在线咨询 2022-01-26由派遣单位申请工伤认定,工伤职工也可以申请工伤认定。劳务派遣,派遣单位是用人单位,承担用人单位的法定义务,职工遭受工伤事故伤害的,应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。派遣单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向统筹地区人社局提出工伤认定。
-
劳务派遣员工发生工伤事故的,由谁承担责任陕西在线咨询 2022-03-14劳务派遣,派遣单位是用人单位,承担工伤保险责任。派遣单位不申请工伤认定的,工伤职工个人也可以申请工伤认定。工伤职工申请工伤认定的时限自事故发生之日起为1年。r根据《工伤保险条例》第十八条、人社部《工伤认定办法》及相关规定,提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:rr一、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;rr二、医疗机
-
劳务派遣员工发生工伤,由谁承担责任?劳务派遣员工发生工伤谁担责青海在线咨询 2022-04-09按照法律规定劳务派遣公司属于用人单位,《劳动合同法》规定,用工单位应当履行支付加班工资、绩效奖金以及与工作岗位相关福利待遇的义务。受伤者社会保险本应由用人单位也就是劳务派遣公司为其缴纳,因未缴纳社会保险造成的工伤待遇损失应由劳务派遣公司承担,同时按照法律规定,作为用工单位,承担工伤保险待遇的连带赔偿责任。 所谓连带责任就是指将来如果劳务派遣公司不按照裁决书的裁决结果向受伤者相关的工伤保险待遇时,可
-
劳务派遣员工发生工伤,由谁承担责任?河北在线咨询 2022-04-24按照法律规定劳务派遣公司属于用人单位,《劳动合同法》规定,用工单位应当履行支付加班工资、绩效奖金以及与工作岗位相关福利待遇的义务。受伤者社会保险本应由用人单位也就是劳务派遣公司为其缴纳,因未缴纳社会保险造成的工伤待遇损失应由劳务派遣公司承担,同时按照法律规定,作为用工单位,承担工伤保险待遇的连带赔偿责任。 所谓连带责任就是指将来如果劳务派遣公司不按照裁决书的裁决结果向受伤者相关的工伤保险待遇时,可
-
劳务派遣员工发生工伤,由谁承担责任重庆在线咨询 2022-04-24按照法律规定劳务派遣公司属于用人单位,《劳动合同法》规定,用工单位应当履行支付加班工资、绩效奖金以及与工作岗位相关福利待遇的义务。受伤者社会保险本应由用人单位也就是劳务派遣公司为其缴纳,因未缴纳社会保险造成的工伤待遇损失应由劳务派遣公司承担,同时按照法律规定,作为用工单位,承担工伤保险待遇的连带赔偿责任。 所谓连带责任就是指将来如果劳务派遣公司不按照裁决书的裁决结果向受伤者相关的工伤保险待遇时,可