根据题目所给条件，癌症病人不能被辞退。具体来说，这些病人不能因为患有职业病或因工负伤而失去劳动能力，也不能在规定的医疗期内患病或负伤，同时还不能在孕期、产期、哺乳期内。此外，根据法律和行政法规的规定，还有其他情形的癌症病人也不能被辞退。

根据以下条件，癌症病人不能被辞退：（一）患有职业病或因工负伤，且已确认丧失或部分丧失劳动能力的；（二）患病或负伤，且在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）以及法律、行政法规规定的其他情形。

【素材

素材：某市政府发布通知，要求所有企事业单位和居民必须使用公筷公勺，对于不遵守此规定的单位或个人，将进行严格的处罚。

分析：该市政府的通知内容符合我国《传染病防治法》的相关规定，体现了政府对公共卫生问题的关注和负责任态度。通知中提到的公筷公勺的使用，有助于减少病毒传播，降低疫情传播风险。同时，对于违反规定的单位或个人，将进行严格的处罚，这也体现了政府的法律意识和执法能力。

然而，我们也需要注意到，该通知仅是对公筷公勺使用进行规定，并未涉及到其他疫情防控措施。在疫情期间，政府还应根据疫情情况，及时发布其他防疫措施，确保公众的身体健康和安全。

该市政府的通知体现了政府对公共卫生问题的关注和负责任态度，但我们也需要注意到，该通知仅是对公筷公勺使用进行规定，并未涉及到其他疫情防控措施。在疫情期间，政府还应根据疫情情况，及时发布其他防疫措施，确保公众的身体健康和安全。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。