农-行平均工资
中国农业银行工资福利待遇挺好的,具体月收入要看您担任的是什么职务,还要看您的工龄。初入职的柜员,月薪3000元左右,工作一年后定级时,持大专文凭的,参照公务员二十六级;持本科文凭的参照公务员二十五级,持硕士学位的,参照公务员二十四级,持博士学位的,参照公务员二十三级。由于各地公务员月薪存在地区差别,因此农-行工作人员的月薪定级时也有差别,具体金额见工资单。从柜员升职至大堂经理后,月薪调整为5000元左右,升职至二级支行行长时,月薪调整为7000元左右,升任至一级支行行长时,月薪调整为8000元左右,升任至分行行长时,月薪调整为10000元左右,升任至总行副行长时,年薪98万元至110万元,升任总行行长时,年薪110万元至130万元。总行工作人员平均月薪5800元左右。各级信贷部门的农-行工作人员月薪比照同级别农-行员工计酬。超额完成信贷任务的另计奖金。
农业银行简介
农业银行前身最早可追溯至1951年成立的农业合作银行。上世纪70年代末以来,本行相继经历了国家专业银行、国有独资商业银行和国有控股商业银行等不同发展阶段。2009年1月,本行整体改制为股份有限公司。2010年7月,本行分别在上海证券交易所和**联合交易所挂牌上市,完成了向公众持股银行的跨越。
2014年起,农业银行连续两年入选全球系统重要性银行。2015年,在美国《财富》杂志世界500强排名中,位列第36位;在英国《银行家》杂志全球银行1,000强排名中,以一级资本排名计,位列第6位。
员工薪资待遇点评
农-行里面的竞争很激烈,特别是做法人客户信贷的,有时候一个季度的任务是几千万。不过总会有那么几个人,单子来的特别快,每笔单子数目大,他们提升起来也快。国有银行里总是会有一些靠关系的人,不过现在选拔人才,升职的考察要透明多了。农-行最近就出台了一个新制度,建立一个人才库,把行里的人资料都录进去,在行里工作满五年,如果想升职的话,可以申请相关岗位的考试,笔试过了还有面试、演讲,考察综合实力,如果都通过就可以升职啦!
作为四大国有银行,工作比较稳定舒适,但是农-行的网点相对较少,以后的发展空间不大。一个在农-行做软件开发的朋友,转正后6500/月,房补1500左右,总的来说待遇还不错吧。不过就是没什么发展前途,如果求稳的话在这里呆着还是行的。
-
上海平均工资多少,平均工资有什么用
410人看过
-
重庆市平均工资多少,平均工资怎么计算
166人看过
-
广州工资平均数
149人看过
-
社保缴费标准是年平均工资还是月平均工资?
421人看过
-
重庆各行业工资平均标准
105人看过
-
平均工资是基本工资吗?
332人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
-
平均月平均缴费工资多少钱河北在线咨询 2022-07-101、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为250021. 75212413.79元; 3、法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规
-
去年倒闭工资按平均工资还是当地平均工资青海在线咨询 2022-10-10《中华人民共和国劳动合同法》规定:第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳
-
河南各行业职工平均工资广东在线咨询 2022-03-13二○○七年度河南省各行业职工平均工资 1、农、林、牧、渔业为9534元/年。 2、采矿业为26076元/年。 3、制造业为14982元/年。 4、电力、燃气及水的生产和供应业为22144元/年。 5、建筑业为14404元/年。 6、交通运输业、仓储和邮政业为19685元/年。 7、信息传输、计算机服务和软件业为24436元/年。 8、批发和零售业为11727元/年。 9、住宿和餐饮业为11880元
-
工伤期间月平均工资不足上年度平均工资广西在线咨询 2022-07-05朋友,《湖南省实施工伤保险条例办法》第二十七条:五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系,距法定退休年龄5年以上(含5年)的,应当按照本办法第二十五条、第二十六条的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不足5年的,每少一年减除20%,但最高减除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。