关于合同无效法律依据是什么-法师兄

关于合同无效法律依据是什么

来源：互联网时间： 2023-03-06 16:10:42 275 人看过

合同无效的法律规定是：

1、当事人以虚假的意思表示订立的合同无效；

2、违背公序良俗的合同无效；

3、当事人恶意串通，损害他人合法权益的合同无效。

一、租赁合同什么情况下无效

租赁合同无效的情况主要有以下几种：违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；违背公序良俗的合同无效；无民事行为能力人订立的合同无效；行为人虚假意思表示签订的合同无效；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的合同无效；法律规定的其他情形。

二、哪些借款合同认定为无效

借款合同无效的情形分别有以下几种：无民事行为能力人订立的借款合同无效；违背公序良俗的借款合同无效；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的借款合同无效；行为人虚假意思表示签订的借款合同无效；违反法律、行政法规的强制性规定的借款合同无效；法律规定的其他情形。

三、租赁合同无效的情形有哪些

租赁合同无效的情形如下：

1、签订租赁合同的当事人不具备完全民事行为能力；

2、签订双方当事人意思表示不真实；

3、违反法律、法规、公序良俗的规定；

4、该房屋属于法律规定的不能出租的类型。

《中华人民共和国民法典》第一百四十四条【无民事行为能力人实施的民事法律行为的效力】无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

第一百四十六条【虚假表示与隐藏行为的效力】行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。

以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。

第一百五十三条【违反强制性规定及违背公序良俗的民事法律行为的效力】违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。

违背公序良俗的民事法律行为无效。

第一百五十四条【恶意串通的民事法律行为的效力】行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同无效相关文章

合同期限
关于签劳动合同有哪些法律依据

（一）根据第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。（二）第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（三）第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。一、劳动合同什么时候开始签订劳动合同应当自用工之日起即签订，最迟不能超过一个月。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、劳动合同最长可以签多少年《劳动法》第20条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十

2023-03-21

229人看过
合同无效
合同无效的法律依据和适用范围

有下列情况的合同无效：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；2、恶意串通，损害国家利益、集体利益或者第三人利益；3、以法律形式掩盖违法目的的合同；4、损害社会公共利益；5、违反法律、行政法规的强制性规定。行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效，以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照《中华人民共和国民法典》规定处理。什么情况购房合同无效下列情况购房合同无效：房地产分离出卖，合同无效；双方行为人恶意串通，合同无效；产权主体有问题，合同无效；侵犯优先购买权，合同无效；单位违反规定购房，合同无效；价格欺诈，显失公平，合同无效；非法转让，合同无效。《中华人民共和国民法典》第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。

2023-07-05

110人看过
不可抗力
劳动合同无法履行有什么法律依据

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，劳动者无法履行劳动合同，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位非过失性辞退未提前通知劳动者应当支付代通知金。代通知金按照该劳动者上一个月的工资标准确定。劳动合同无法履行的原因有什么？劳动合同签订的时候可能需要依据一定的客观情况，当实际的情况发生非常大的变化后，合同的内容可能就无法实现，致使劳动合同无法履行。出现这种情况的原因可能有四个方面：1、订立劳动合同的时候需要参照法律法规的内容，当这些法律法规已经被修改或者被废止了之后，合同就缺少了法律依据，此时可能导致双方无法按照约定履行合同；如果继续按照原先的约定进行，可能会出现违反法律法规的情况。2、由于劳动者造成的合同不能履行：相信每位劳动者一般情况下都是会遵守合同的约定，认真的履行义务，但是不可能预测所有的事情，也会出现一些特定的情况，比如劳动者的身体健康发生状况、劳动能力丧失等等，这些情况也

2023-07-28

233人看过
不可抗力
关于合同不可抗力解除的法律依据

《民法典》因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。一、情势变更与不可抗力有什么区别所谓不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，只要是因为发生不可抗力，而导致合同不能履行或造成他人损失的，均可基于法律规定免于承担责任。因不可抗力与情势变更均要求所发生的是不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，故二者的情势常发生重合，但二者仍有区别：1、客观表现不同：不可抗力表现为人力不可抗拒的自然力，如地震、台风、洪水、海啸、旱灾等，也包括社会导致事件，如战争、罢工、暴动等；情势变更表现为意外事件、社会经济形势的急剧变化、物价飞涨、货币严重贬值、金融危机和国家政策的转变等事由。2、适用范围不同：不可抗力为法定免责事由，适用于违约责任和侵权责任；情势变更仅在具有合同关系的双方当事人履行合同过程中，适用

2023-03-17

296人看过

处分权
法律依据是什么，无处分权人订立的合同效力如何

无处分权的人处分他人财产，经权利人追认或者无处分权的人订立合同后取得处分权的，该合同有效。一、无权处分人签订的合同效力是怎样的没有所有权处分他人财物签订的合同的效力是待定的，如果合同经过了所有权人追认了，或者签订合同有无权处分人获得了处分权了，则该合同有效；如果没有经过所有权人追认也没有获得处分权的，则合同无效。如果签订合同的第三人构成善意取得的，则即使合同最终未被追认导致无效的，也不能要求善意第三人返还财产，权利人只能向无权处分人索赔。如果因为无权处分人没有取得处分权导致财物所有权不能转移的，受让人可以要求解除合同并要求无权处分人承担违约责任。二、无权处分合同的效力怎么认定无权处分合同属于效力待定的合同，如果权利人追认或者无权处分人事后取得处分权的，因无权处分而订立的合同有效；若未经权利人追认且无处分权人事后也未取得处分权的，该合同无效。在权利人未追认或无处分权人订立合同后未取得处分权之

2023-02-12

464人看过
刑事诉讼法
刑事诉讼法关于释放的法律依据是什么？

在发现不应当拘留的时候，必须立即释放，发给释放证明人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。公安机关对人民检察院不批准逮捕的决定，认为有错误的时候，可以要求复议，但是必须将被拘留的人立即释放在发现不应当逮捕的时候，必须立即释放，发给释放证明犯罪嫌疑人、被告人被羁押的案件，不能在规定的侦查羁押、审查起诉、一审、二审期限内办结的，对犯罪嫌疑人、被告人应当予以释放人民法院、人民检察院或者公安机关对被采取强制措施法定期限届满的犯罪嫌疑人、被告人，应当予以释放、解除取保候审、监视居住或者依法变更强制措施在侦查过程中，发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的，应当撤销案件;犯罪嫌疑人已被逮捕的，应当立即释放，发给释放证明，并且通知原批准逮捕的人民检察院如果被不起诉人在押，应当立即释放第一审人民法院判决被告人无罪、免除刑事处罚的，如果被告人在押，在宣判后应当立

2023-06-03

143人看过
合同形式
问题是关于合同有效性的判断依据

合同是否有效取决于内容是否违法。根据中华人民共和国民法典的相关规定，当事人以合同形式订立合同的，应当在双方签字或者盖章时成立合同。有下列情形之一的，合同无效：1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同，损害国家利益；2、恶意串通，损害国家、集体或者第三方利益；3、合法掩盖非法目的；4、损害社会公共利益；5、违反法律、行政法规的强制性规定。签字的合同是否有效只签字不盖章的合同符合以下条件的应认定有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。盖章只是一形式，对方认可或者实际履行或者法定代表人签字等均表明合同有效。依据法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。《中华人民共和国民法典》第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有

2023-07-08

303人看过
劳动主体
劳务合同依据什么法律

劳务合同依据的法律是《民法典》。劳务合同一方当事人不再具备《劳动法》中的劳动者资格，用人单位与职工签订的劳务合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议，仅对当事人具有法律约束力。一、劳务工被辞退有补偿吗劳务工被辞退是否有补偿，按照劳务合同的约定处理。劳务合同纠纷适用《民法典》合同编的规定，违约方应当按照合同约定承担违约责任。劳务合同是基于当事人双方平等自愿协商的基础上签订的，以提供劳动为内容的服务型合同。劳务关系主体发生争议所产生的纠纷受相关民事法律调整并不受劳动法及劳动合同法等法律调整，故双方之间可以约定违约责任，发生纠纷时亦可直接向法院起诉，而不要仲裁前置。二、退休人员签订劳动合同是否有效与退休人员签订的劳动合同是无效的，因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员被用人单位聘用后，用人单位可与其签订劳务合同，建立一种

2023-06-19

137人看过

合同无效
次承租人主张合同无效的法律依据

次承租人主张租赁合同无效的情形如下：1、未经竣工验收的房屋出租，房屋租赁合同无效；2、违章建筑的房屋出租，房屋租赁合同无效；3、被认定为拆迁房屋出租，房屋租赁合同无效；4、出租人未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证规定建设的房屋，与承租人订立的租赁合同无效；5、出租人未经批准或者未按批准内容建设的临时建筑，与承租人签订的租赁合同无效；6、租赁期限超过临时建筑的使用期限，超过部分无效。技术合同无效的情形有哪些合同的效力是影响合同履行的关键。合同的效力问题也是双当事人是否履行权力义务的前提。合同效力有有效、无效、效力待定之分。合同无效，是指合同虽然已经成立，但因其违反法律、行政法规或者社会公共利益而被确认为不具有法律效力。根据《民法典》的规定，有下列情形之一的，合同无效：1、第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的

2023-07-05

205人看过
合同诈骗
合同诈骗与无效合同：法律定性及判断依据

本文介绍了合同诈骗的定义和判断标准。合同诈骗是指行为人在签订和履行合同的过程中，以非法占有为目的，采用欺骗手段骗取对方当事人财物，数额较大的情况。而有效的合同则是指双方当事人真实意思表示一致，合同内容合法、明确、合法的协议。不符合合同诈骗定义的无效合同则不算合同诈骗。满足一定条件的无效合同可以被视为合同诈骗。如果行为人在签订和履行合同的过程中，以非法占有为目的，采用虚构事实或隐瞒真相等欺骗手段，并骗取对方当事人的财物，数额较大的，那么该合同将被视为无效合同，并被视为合同诈骗。如果不符合上述情况的，该无效合同不算合同诈骗。合同诈骗的构成要件是什么？合同诈骗是一种常见的犯罪行为，其构成要件包括以下几点：首先，行为人必须具有非法占有他人财物的目的；其次，行为人必须采取欺骗手段；第三，行为人必须使对方当事人陷入错误认识，并使其基于错误认识而实施处分行为；最后，行为人必须收到对方当事人的财物。如果

2023-08-21

421人看过
死刑
关于处理非法集资处理的法律依据是什么

一、非法吸收公众存款罪p2p网贷平台也称为借贷型众筹，平台和借款人出事，多是因为非法吸收公众存款罪。比如“东方创投”案等。在p2p平台中设立资金池、自融等等，都可能涉及本罪。1、非法吸收公众存款罪法律解读根据《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释(法释〔2010〕18号)》第一条规定，同时有这四个行为的就是非法吸收公众存款：第一，没有经有关部门批准;第二，通过包括互联网在内的渠道向社会公开宣传;第三，承诺在一定期限内给予回报;第四向不特定对象融资的。但是，这一规定不仅有例外，而且有例外的例外。根据《关于办理非法集资刑事案件适用法律若干问题的意见》第三条规定，例外就是：没有公开宣传，只向亲友和单位内部特定对象融资的，不属于非法吸收存款。例外的例外就是：明知亲友和单位内部人员向其他不特定对象融资却放任的，和为了集资把社会人员吸收为单位内部人员的，这两种情况还是属于非法

2023-04-28

235人看过
口头合同
劳务合同依据的法律是什么呢

劳务合同依据的法律是《民法典》。劳务合同一方当事人不再具备《劳动法》中的劳动者资格，用人单位与职工签订的劳务合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议，仅对当事人具有法律约束力。一、劳务合同有什么法律特征劳务合同具有以下法律特征：（一）主体的广泛性与平等性：既可以是各类法人、非法人组织之间建立劳务关系，也可以是个人与个人之间建立劳务关系，还可以是个人与各类法人、非法人组织之间建立劳务关系；同时劳务合同的主体双方具有平等的地位，双方签订和履行劳务合同时应遵循民法的基本原则和法律规定；（二）劳务合同标的的特殊性。劳务合同是侧重于以劳务行为的结果为给付标的的合同。无论是提供运输劳务行为，还是提供各项承揽业务，劳务合同都强调劳务行为的结果。劳务合同一般是依据结果支付劳务报酬；（三）劳务合同的内容具有极大的任意性。除民事法律的一些强制性规定以外，劳务合同双方当事人完全可以以其自由意志决定劳

2023-06-22

116人看过

社会保险
对于劳动合同法赔偿双倍法律依据什么？

一、对于劳动合同法赔偿双倍法律依据什么依照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立了劳动关系后，就不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，需要支付赔偿金。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。二、劳动合同劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。[2]根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成

2023-04-13

389人看过
营业执照
关于有照无证办学惩处的法律依据

《中华人民共和国民办教育促进法》第六十四条规定：违反国家有关规定擅自举办民办学校的，由所在地县级以上地方人民政府教育行政部门或者人力资源社会保障行政部门会同同级公安、民政或者工商行政管理等有关部门责令停止办学、退还所收费用，并对举办者处违法所得一倍以上五倍以下罚款;构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任。《中华人民共和国民办教育促进法》第十二条规定，举办实施学历教育、学前教育、自学考试助学及其他文化教育的民办学校，由县级以上人民政府教育行政部门按国家规定的权限审批，对于未取得办学许可证擅自招收中小学生开展文化教育培训或者招收学龄前儿童提前教授小学课程内容的“无证有照”公司，由区、县(市)教育局依据有关规定，会同同级公安、民政或市场监督管理等有关部门给予责令停止办学、退还所收费用，并对举办者处违法所得一倍以上五倍以下罚款的行政处罚。构成违反治安管

2023-03-24

469人看过