一、工伤赔偿异地可以申请吗
行呀,看具体情况了。
比如说,有时候用人单位所在地跟劳动合同履行地不在同一地方,这时候,你就可以自己选一边仲裁维权咯。
不过要记住,法律规定中,用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地就是他们的所在地哦。
如果用人单位没注册、登记的话,那它的出资人、开办单位或者主管部门所在地就是它的所在地啦。
所以说,就算用人单位注册地在本地,但是主要办事机构在外地,你还是可以去外地仲裁维权的。
不过总的来说,如果那个外地既不是你们的劳动合同履行地,也不是用人单位所在地,那你去那边起诉可就没有法律依据了,法律可不认账呢。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条
劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。有多个劳动合同履行地的,由最先受理的仲裁委员会管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。案件受理后,劳动合同履行地或者用人单位所在地发生变化的,不改变争议仲裁的管辖。
二、工伤赔偿异地难吗
当您出现在异地寻求工伤索赔的裁决之时,可能会遭遇一系列各样的问题与困难,诸如异地医疗的高额治疗医药费报销、受损组织或身体功能鉴定标准的不同等等。
值得庆幸的是,我国的工伤赔偿法律体系已经相当成熟并且完备了,即便是身处异乡,受伤职工仍然能够依据国家有关法规,顺利地享有相应的工伤赔偿权益。
其中最为重要的一点就是,务必要严格按照《工伤保险条例》及其相关规章制度来施行业务操作流程,及时地提出工伤认定申请,准备齐全所有必需的证明文件,并且积极主动地与相关机构进行紧密的协作,共同完成工伤认议以及赔偿款的处理过程。
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