退休工资不对,社保不管,咋办-法师兄

退休工资不对,社保不管,咋办

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-26 15:30:35 379 人看过

一、退休工资不对,社保不管,咋办

参保者如果真的发现，或者怀疑自己的退休金计算有误，参保者可以去居住地所在街道，开具查档介绍信，然后携带本人身份证原件和查档介绍信，去当地社保局申请查阅档案。

经社保局相关工作人员审查和核对档案资料，确认参保者档案资料记载的工龄及其它相关数据与为参保者实际计算退休工资的数据不符后，社保局会立即给予更改，并补发应发而未发的工资。

所以，如果参保者真的发现了自己的退休工资计算有误时，也不必慌张，只要按着上述程序去社保局申请更改补发即可。

二、企业退休工资不合理怎么办？

如果在企业已经到达退休的年限是会有退休的工资，要是工资不合理与用人单位进行交谈没有成效，是需要反应给社保局进行处理。

在办理完退休手续后，第二个月起才会开始正常发放退休金。也就是说，你出生日的下个月，就是你领取退休金的起始日，以后每月发的退休金都是当月的，直到死亡。

三、退休金与养老金的区别。

退休金一般都是国家财政或地方财政列支，而养老金是由社会保险资金列支的。加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费;参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。

四、退休金发放标准。

退休金是退休人员的生活保障，工人退休金按照工龄进行发放。每工作一年100元，以此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。

退休的不合理性越来越多的展现在了大众的面前，并且有些是严重的不公平，那么这些不公平主要是改革指导的思想不公平，收入差距的问题，社会保险费缴纳的不合理，当事人知情权被剥夺，医疗保险不公，养老金不统一从而不公平，如果遇到这样的情况，要及时跟社保局反应。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

法律综合知识
是不是社保年限决定退休金工资

通常情况下，养老保险的缴纳期限越长，相应地，在退休后所获得的养老年金也将越高。实际上，我们在判断自己未来可以领取到的养老年金金额时，需要综合考虑以下几个因素：首先是个人的缴费年限，其次是个人的缴费基数，最后则是当地的社会平均工资水平。具体计算公式如下：养老年金＝基础养老金＋个人账户养老金；其中，个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数（这个数值是根据退休年龄以及当时的人口平均寿命来确定的，其计算方式为：计发月数≈（人口平均寿命－退休年龄）×12。目前，对于50岁的人群来说，计发月数为195个月；对于55岁的人群来说，计发月数为170个月；而对于60岁的人群来说，计发月数则为139个月，不再像过去那样固定为120个月）；至于基础养老金部分，它的计算公式为：基础养老金＝［（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2］×缴费年限×1％＝［（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人平均

2024-05-09

257人看过
退休
退休人员更换社保卡后退休工资怎么办

退休工资会由旧卡转到新卡上1、新社保卡办理期间，旧社保卡是可以正常使用的，待新社保卡办下来开通之后，旧社保卡就不能使用了。2、新社保卡是具有两项功能的，社保账户和银行金融账户。需要去办理的银行开通后才能使用，开通的时候要将社保账户和银行金融账户同时开通。3、对于旧社保卡里的钱，通常会在办理开通的同时或者办理的次月发放到新卡里。一、社保卡当工资卡有什么弊端社保卡当工资卡的弊端如下：1、用社保卡金融账户当工资卡，需到社保金融账户开户行开通并激活，持卡人可存取款、转账、消费等，但是不具备透支信贷功能；2、由于不同的就职单位可能对工资卡的发卡行有要求，而社保卡的开户行是不能随意变更的，所以，可能有些单位不支持社保卡当工资卡；3、社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态，可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、

2023-06-26

206人看过
退休
能不能向社保局申请停发退休工资

社保局在不能确定退休人员状态的情况下，只能先停发养老金，待确定之后再补发。基本养老金的计发办法1、1998年1月1日以后参加工作，缴费年限累计满15年的，基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金两部分组成。2、1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日后退休，且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人，退休后按月领取基本养老金。退休的含义退休(retire)，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照"工资、薪金所得"项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。

2023-05-09

310人看过
退休
退休工资交几年社保

一、社保交多少年可以拿到退休工资社保至少交15年才可以到退休的年纪才可以拿退休金。1、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。2、根据当地政策，肯定也继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。3、养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄(男60周岁/女55周岁)，就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。二、交社保需要的资料有：1、社保登记表；2、用人单位的营业执照、登记证书；3、单位的法人或者负责人的身份证明；4、单位的组织机构代码证；5、职工名册或者记录职工身份信息的文件等。三

2023-03-28

450人看过

退休
2022社保退休工资规定

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。延迟退休，也称延迟退休者的退休年龄，简称延退，是指国家结合国外有些国家和地区正在讨论或者已经决定要提高退休的年龄来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。从开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。对于居民养老保险的退休年龄改革方案,报告建议居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁,直至2045年

2023-06-21

340人看过
法律综合知识
单位不交社保退休员工怎么办理

一、单位不交社保退休员工怎么办理1．单位不给员工交养老保险可以向劳动监察部门进行举报，要求用人单位按照规定缴纳养老保险。没有交社保，是没有退休金可以拿的。2．参保员工，想要申领退休金，可本人携带所需要证件，在本地的人事档案管理中心人工柜台进行办理养老金。此外，养老金发放：现行政策，养老金一般是采取每月向存折发放养老金。在退休手续办理完成之后，人事档案中心将会将相关机构办理的养老金存折发放到个人，在每月固定日期，即可领取养老金。且养老保险是社会性的保险，必须累计缴纳达到15年以上才能进行领取，是你退休生活的经济保障。每个地区的申请流程可能会不一样，具体详情请你详细咨询当地的相关机构进行查询。二、社会养老保险领取计算方法是什么职工退休时的社保由两部分组成：养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。其中：养老金由两部分组成：养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。其中：个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发

2023-11-05

297人看过
退休
社保退休工资包括工龄工资吗

社保退休工资包括工龄工资，随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。随着工龄增长，每年30元。工龄工资实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养

2023-08-17

368人看过
退休
社保交了一年到了退休年龄咋办

目前政策是达到退休年龄不足15年的话，如果是本地户籍人员可以再办理继续缴纳，直至缴纳满15年办理退休。非本市户籍人员达到退休年龄养老保险有累计缴满10年的话，可以在本地继续缴纳满15年办理退休，不足10年无法再本地办理退休，只能够转移回户籍原地办理或者直接在本地办理退社保费。一、外地人在北京退休条件是什么外地人在北京退休条件，首先社保要累计缴纳满15年，如果累计缴费年限不足15年，可以选择补缴至15年。其次，要达到法律规定的退休年龄才可以办理退休。法律规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，且累计工龄满十年的应该退休。除了满足上述退休的基本条件外，在北京选择退休还要求在社会保险在北京累计缴费满10年以上，以及女职工40周岁，男50周岁前在北京参加社会保险。需要注意的是，外地户口的40周岁女职工在和在50周岁的男职工，是无法在北京退休的。就算社保补缴到40、50之前，也是不能享受在北京退休待遇

2023-03-23

93人看过

法律综合知识
退休职工养老保险纠纷咋办

在涉及养老保险引发的劳资纷争中，用人单位和劳动者可本着平等自愿、诚实信用原则进行友好协商解决；如双方在协商过程中未能达成一致，依据相关法律法规，亦可向具备相应职权的调解机构提出调解请求，以化解争议；若经调解后仍无法达成共识，在法律规定的诉讼时效内，各自还具有向劳动仲裁部门提起申请仲裁的权利，通过法律途径寻求公平公正的裁决；若对仲裁结果不服，当事人还可依法向人民法院提起诉讼，维护自身正当权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起

2024-05-06

276人看过
退休
交社保的退休金和退休工资区别

一、退休后养老金和社保的区别养老金和退休金的区别在于：一、概念不同1、退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。2、养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。二、资金渠道不同1、退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费。2、养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。三、缴费方式不同1、退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享

2023-03-07

177人看过
辞退
员工辞退不走咋办

一、员工辞退不走咋办员工辞退不走的办法如下：1.用人单位已提出解除劳动关系，应该书面通知劳动者。书面通知后仍然不离开，用人单位可以报警;2.劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法，可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，但是赖在用人单位不走是违法的。二、辞退员工不支付补偿金的条件有哪些辞退员工不支付补偿金的条件有如下：1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的；3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5.劳动者被依法追究刑事责任的。6.其他法定情形。三、被辞退会不会影响以后工作被辞退不会影响以后工作。被公司辞退不会进入劳动者的档案，不会影响其之后的求职。劳动关系具有相对性，双方根据协商一致订立的合同规范各自的权利义务。订立劳动合同，

2023-04-26

64人看过
退休
工龄算进社保退休工资吗

一、工龄算进社保退休工资1、公务员退休的待遇，是指公务员退休后依法应享受的权利，主要是指经济待遇，即退休者应享受的退休金和其他生活福利补贴。退休金是公务员退休后享受的主要经济待遇。2、我国公务员退休金的计算方法通常为退休前的标准月工资乘以一定的百分比。百分比的高低则根据工龄的长短来确定。退休金实行按月发放，其最低额应能维持社会一般生活水平，最高额则不应超过现任职同职级公务员的工资。除退休金外，公务员退休后，还可享受政府提供的其他福利待遇，其中一部分是在职时所享受的，退休后继续予以保留，一部分是国家为退休人员专门设置的，主要包括公费医疗、寒暑补贴、车旅费、丧葬补助、供养直系亲属的抚恤费等。3、根据国务院发布的机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定，本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金

2023-06-25

418人看过

社保
职工社保不满15年应该咋办

职工社保不满15年的，如果是2011年7月份社会保险法实施之前参加社保的，可以进行一次性补缴够年限；如果是在2011年7月份以后参加社保的，则可以申请延长退休；或者还可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。居民社保跟职工社保的区别职工社保就是人们常说的五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五项，而居民社保只有养老保险和医疗保险两种。1．参保人群不同。职工社保主要针对的是已经参加工作的劳动者，这是国家强制缴纳的，有固定工作的在岗职工，用人单位必须依法履行缴纳社保的责任，保障劳动者的合法权益。而一些灵活就业人员，也可以通过自费或者挂靠第三方公司的方式来缴纳职工社保，享受相应的福利待遇。居民社保的参保人群主要是一直没有就业的人和广大地区的农民，他们可以依据自身实际情况自愿参保。2．缴费不同。缴纳职工社保的费用，是由用人单位和

2023-08-03

487人看过
退休
职工退休领工资还是社保

一、退休工资是按社保还是按工资现在叫退休养老金，不叫退休工资，工资是劳动者的劳动报酬，和退休养老金是两回事，养老金的领取多少，是根据缴纳养老保险的情况计算的，没有具体的标准，计算多少就是多少，按照规定，按照社会平均工资最低缴费标准60%缴费的，最低缴费15年计算出来的养老金，就是最低的标准。而社会平均工资各地不一样，因此，各地的最低养老金也是不一样的。二、社保基数是按平均工资还是按税前工资的五险一金的基数是税前工资。社保缴费基数指公司上一年度员工工资总额，实践中不一定完全等于工资总额。根据上年度当地社会平均工资，三倍为上线，60%为下线。超下线按下线缴费，超上线按上线缴费，区间按员工工资额度缴费（工资总额包括工资、补助、奖金及其它国家规定纳入社会保险基数的内容，并不单纯指每月发放的工资净领额度）。三、工资是按天算还是按月算月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数《关于职工全年月平均工作

2023-03-27

93人看过