讨论什么才是残障标准
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-07 18:14:54 370 人看过

损害、伤害、受伤残废等就算伤残。受伤人符合一个系统损伤的伤残等级者,只认定该系统最高的伤残等级,一级伤残,人体致残率100%,相当于伤残赔偿指数100%,二级伤残人体致残率90%,相当于伤残赔偿指数90%,依次类推,十级伤残人体致残率10%,相当于伤残赔偿指数10%。按程度划分10级伤残等级;按损伤部位划分为7大系统。

脚脖子折了算伤残几级

脚脖子折了算伤残十级伤残。十级伤残通常会赔偿七个月的工资。劳动合同期满后,或劳动者自己提出解除劳动合同的,一般是由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金,并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常是由省、自治区、直辖市人民政府规定,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额。

《中华人民共和国工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

《中华人民共和国工伤保险条例》第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月04日 12:40
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工伤保险相关文章
  • 达到什么标准组织残疾人、儿童乞讨罪才能立案?
    组织残疾人、儿童乞讨罪的立案标准是:组织残疾人、儿童乞讨罪是实行犯,只要实施了以暴力、胁迫手段组织残疾人或者不满十四周岁的未成年人乞讨的行为,即可立案,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。一、贩毒毒品怎么判刑贩卖毒品罪,是指明知是毒品而故意实施贩卖行为。贩卖毒品罪的法定刑量刑幅度主要有四个:(一)处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金:贩卖鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的。(二)处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:1.向多人贩卖毒品或者多次走私、贩卖、运输、制造毒品的;2.在戒毒场所、监管场所贩卖毒品的;3.向在校学生贩卖毒品的;4.组织、利用残疾人、严重疾病患者、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女走私、贩卖、运输、制造毒品的;5.国家工作人员走私、贩卖、运输、制造毒品的;6.其他情节严重的情形。(三)处七
    2023-03-11
    364人看过
  • 诈骗罪的量刑标准金额讨论
    诈骗罪的量刑主要是根据犯罪分子所诈骗的数额来决定。诈骗的数额越大,对犯罪分子的处罚也就越重。根据我国刑法的相关规定,诈骗的数额在三千元至一万元以上,属于数额较大的情况,可以处拘役、管制或者最高三年有期徒刑。诈骗的数额在三万元至十万元以上,属于数额巨大的情况,处最低三年、最高十年有期徒刑。盗窃财物金额量刑标准1、个人盗窃公私财物数额较大,一般可以300-500元为起点;少数经济发展较快的地区,可以600元为起点。2、个人盗窃公私财物数额巨大,一般可以3000-5000元为起点;少数经济发展较快的地区,可以6000元为起点。3、个人盗窃公私财物数额特别巨大,一般可以20000-30000元为起点;少数经济发展较快的地区,可以40000元为起点。4、各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院,可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,参照上列数额,确定本地区执行的数额标准,并报最高人民法
    2023-07-01
    254人看过
  • 赔偿标准讨论:刑拘无罪释放
    一般情况下,刑事拘留是不可以申请国家赔偿的。除非是违法程序采取拘留,如未经审批,办案人员擅自决定的,这是可以申请国家赔偿的。或者前面也都是依法审批的,但如果拘留超过了时限,一般是37天,同时后来又撤案、不起诉或无罪的。这二个条件如果同时满足时,是可以申请郭嘉赔偿的。实际上这种情况是很难同时发生的。一般正常情况下依法律规定的程序,履行法定的审批手续后,依法采取拘留措施的,且在规定期限内变更强制措施的,最多的情况就是刑事拘留期限届满后报检察院捕,检察院不批准逮捕后变更取保候审的,这种一般是不赔的。无罪释放有赔偿金吗如果公安机关、人民检察院、人民法院对公民采取逮捕措施后,决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的,受害人有取得赔偿的权利。如果依照审判监督程序再审改判无罪,原判刑罚已经执行的,受害人也有取得赔偿的权利。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十条第一审人民法院判决被告人无罪
    2023-07-02
    321人看过
  • 工厂拆迁停业赔偿标准讨论
    拆迁补偿应当以工厂的价值和损失应根据工厂规模进行综合评价。评价主要涉及几个方面,首先对该厂土地的补偿。如果该厂使用国有土地应当对土地价值进行评估,以获得土地补偿,其次对厂房的补偿,根据厂房的面积和结构类型来评价其价值,确定补偿金额;三是根据工厂年产值和纳税情况确定停产停业损失赔偿;四是对工厂职工搬迁的补偿,五是对设备材料的损失和搬迁的赔偿。设备折旧、搬迁和其他材料搬迁,应当给予相应的补偿。六是搬迁奖励、提前搬迁奖励或者积极配合政策规定的时间内搬迁奖励。工厂拆迁员工补偿标准2022当工厂拆迁时,工厂可以与工人协商维持合同或终止劳动合同。用人单位与劳动者协商解除劳动合同的,经协商给予补偿,并按服务年限给予月薪(近12个月的平均工资)补偿。不满一年视为一年,不满半年视为直接向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者自愿离职的,不给予经济补偿。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第17条:作出房屋征收决
    2023-07-01
    259人看过
  •  针对残障人士的犯罪审判标准是什么?
    根据我国法律法规,无论是谁犯罪,在刑法的适用上都将面临平等的对待。但如果是又聋又哑的人或者盲人犯罪,由于其行为辨认或控制能力的偏差,可能会从轻、减轻或者免除处罚。不过,这并不代表残疾人犯罪就可以逃脱法律的制裁,人民法院将依法定罪量刑。根据我国的法律法规,无论是谁犯罪,在刑法的适用上都将面临平等的对待。残疾人犯罪,只要其能够完全辨认或者控制自己的行为的,就不存在法定的免责事由,人民法院在判决时将依法定罪量刑。但如果是又聋又哑的人或者盲人犯罪的,此类残疾人在辨认或者控制自己行为时,难免存在偏差,可以从轻、减轻或者免除处罚。 【司法实践】如何认定又聋又哑或盲人犯罪?在司法实践中,如何认定又聋又哑或盲人犯罪是一个重要问题。根据《刑法》第十九条规定,又聋又哑的人或者盲人犯罪,可以从轻、减轻或者免除处罚。因此,在审判时,应当根据具体情况来判断聋哑人或盲人是否具有完全辨认或者控制自己行为的能力。如果聋哑
    2023-08-21
    140人看过
  • 精神残障评估标准
    根据我国有关精神残疾分级的操作性评估标准以及相关法律法规的规定,精神残疾的鉴定标准有以下三种:(1)重度,又称一级精神残疾:没有个人生活自理能力,家庭生活等职能表现差,缺乏对家人的关心和责任,缺乏职业劳动以及社交活动能力;(2)中度,又称二级精神残疾:个人生活自理能力差,家庭生活等职能表现不佳,对家人的关心和责任较少,职业劳动以及社交活动能力低下;(3)轻度,又称三级精神残疾,较中度、重度精神残疾程度轻。精神残疾证怎么办理(一)申请第一次申办残疾人证的申请人(或法定监护人)和第一代残疾人证换领第二代残疾人证的申请人(或法定监护人),均需持申请人身份证、户口本和二寸免冠照片六张向户口所在地县级残联提出办证申请。(二)受理县级残联(业务员)接到办证申请人提交的相关手续后,由办证人员对申请人、照片、身份证、户口本块进行核对(通过数据库管理软件提取公安部居民身份证信息)。将申请表中相关信息录入残疾
    2023-07-03
    166人看过
  • 监事会的讨论方式是什么
    监事会议事方式是什么?监事会议事方式由公司章程规定,上市公司应当在公司章程中规定监事会议事规则。监事会应当定期召开会议,并根据需要及时召开临时会议。监事会会议因故不能如期召开的,应当公告说明原因。监事会可以要求公司董事、经理及其他高级管理人员、内部和外部审计人员列席监事会会议,并回答有关问题。监事会会议应当作成会议记录,出席会议的监事和记录人应当在会议记录上签名。监事有权在会议记录中对其在会议上的发言作解释性记录。监事会会议记录应当作为公司的重要档案妥善保管,上市公司应当在公司章程中规定监事会议事规则。监事会应当定期召开会议,并根据需要及时召开临时会议。监事会会议因故不能如期召开的,应当公告说明原因。监事会可以要求公司董事、经理及其他高级管理人员、内部和外部审计人员列席监事会会议,并回答有关问题。监事会会议应当作成会议记录,出席会议的监事和记录人应当在会议记录上签名。监事有权在会议记录中对
    2023-05-02
    64人看过
  • 关于劳动合同赔偿标准的讨论
    公司没有签劳动合同的赔偿标准是向劳动者每月支付二倍工资,因为不签劳动合同而支付经济赔偿的话,最长应当支付11个月的双倍工资。而且,双方的劳动关系如果实际已经满一年但还没有签劳动合同的话,这种情况就应该视为双方已经签订了无固定期限的劳动合同。建立劳动关系后公司没有劳动合同赔偿标准是多少建立劳动关系后公司不签劳动合同的赔偿标准是,向员工支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固
    2023-07-04
    388人看过
  • 关于土地青苗补偿标准的讨论
    按照我国有关规定,国家在征收农村的集体土地时,给予农民的土地青苗补偿标准应由各省、自治区、直辖市进行规定。一般土地青苗补偿标准按照土地农作物的实际生长情况和播种情况而定,刚播种的粮食,按一季的产值的三分之一进行补偿,已经处在成长期的粮食,按照其最高的一季产值进行补偿。青苗补偿标准(一)连片青苗物种补偿标准。地类标准备注鱼塘(含生产损失及当年租金)5000元/亩如建设项目需要,提前干塘交地的,每亩增加补偿费1000元水田3500元/亩旱地2500元/亩菜地4800元/亩含当年租金林地2200-4200元/亩包括用材林、松、杉、杂树、桉树、竹林等。(1米以下)每亩2200元;(1-2米)每亩2600元;(2-3米)每亩3000元;(3-4米)每亩3400元;(4-5米)每亩3800元;(5米以上)每亩4200元。洲竹林3300元/亩笋竹(食用笋)4000元亩果场10000-30000元/亩按年
    2023-06-30
    437人看过
  • 劳动法中工伤赔偿标准的讨论
    根据我国劳动法规定员工因公受伤,如果员工受伤程度达到残疾,赔偿费用中应含有康复治疗费,器具费等,还有护工费和伤残补助金,应根据保险条例的规定进行赔偿,首先要赔偿员工医疗费,住院伙食补助费,交通费,住宿费等。法律规定,员工受伤期间,企业必须停工留薪,员工在受伤期间也仍享有薪水。劳动法关于辞退的赔偿标准用人单位辞退劳动者属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,需支付经济补偿;违法辞退劳动者,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《工伤保险条例》第三十三条,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
    2023-07-01
    129人看过
  • 关于重大事故划分标准的讨论
    安全生产监督管理
    重大事故划分标准,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。死亡几人属于重大事故造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故,属于重大事故。事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后,应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时,事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条,根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般
    2023-07-10
    107人看过
  • 《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准讨论会综述
    赵新才张志维宋鸿2000年11月15-16日,受公安部交通管理局委托,由重庆市公安局交通管理局、国家标准《道路交通事故受伤人员伤残评定》(以下简称“国标”)起草小组邀请公安、法院、保险、司法、大学、研究所等单位有关专家学者,召开了公安部标准《道路交通事故受伤人员伤残评定》(以下简称“部标”)有关问题研讨会。会上专家学者就“部标”颁布以来所取得的成绩给予了肯定;对存在的问题进行了讨论;并就如何修改提出了建议。各位专家学者的思路清晰,观点明确,见解深刻,对作好“国标”的起草和日常伤残评定工作,具有一定的指导意义。一、“部标”实施以来取得的成绩与会专家认为,“部标”自1992年5月正式实施以来,已愈8个年头。8年来,该标准易操作,稳定性强,为正确评定全国数百万交通事故伤残者的伤残程度等级,提供了简明、科学、实用、统一、规范的依据,达到了制定“部标”的目的。该标准为公安机关、人民法院正确及时地处理
    2023-06-08
    74人看过
  • 智障残疾几级的标准
    一、智障残疾几级的标准智力残疾是指人的智力明显低于一般人的水平,并显示适应行为障碍,分四级,其中一级最严重。智力残疾包括:在智力发育期间,由于各种原因导致的智力低下;智力发育成熟以后,由于各种原因引起的智力损伤和老年期的智力明显衰退导致的痴呆。二、智力残疾的分级根据世界卫生组织(WHO)和美国智力低下协会(AAMD)的智力残疾的分级标准,按其智力商数(IQ)及社会适应行为来划分智力残疾的等级。具体如下:(一)一级智力残疾(极重度):IQ值在20或25以下。适应行为极差,面容明显呆滞;终生生活需全部由他人照料;运动感觉功能极差,如通过训练,只在下肢、手及颌的运动方面有所反应。(二)二级智力残疾(重度):IQ值在20~35或25~40之间。适应行为差;生活能力即使经过训练也很难达到自理,仍需要他人照料;运动、语言发育差,与人交往能力也差。(三)三级智力残疾(中度):IQ值在30~50或40~5
    2023-06-06
    455人看过
  • 什么标准下领导儿童乞讨罪才立案
    一、什么标准下领导儿童乞讨罪才立案依据我国《刑法》对组织儿童乞讨罪的相关规定,行为人组织、领导儿童乞讨的,构成本罪;本罪是行为犯,只要行为人实施了以暴力、胁迫手段组织不满十四周岁的未成年人乞讨的,就应予以立案追究。《中华人民共和国刑法》第二百六十二条之一【组织残疾人、儿童乞讨罪】以暴力、胁迫手段组织残疾人或者不满十四周岁的未成年人乞讨的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。二、对领导儿童乞讨罪的立案规定是什么具有下列情形之一,经审查,符合管辖规定的,公安机关应当立即以刑事案件立案,迅速开展侦查工作:(1)接到拐卖妇女、儿童的报案、控告、举报的;(2)接到儿童失踪或者已满十四周岁不满十八周岁的妇女失踪报案的;(3)接到已满十八周岁的妇女失踪,可能被拐卖的报案的;(4)发现流浪、乞讨的儿童可能系被拐卖的;(5)发现有收买被拐卖妇女、儿童行为,
    2024-02-03
    139人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 创伤后应激障碍司法鉴定相关讨论是什么
      重庆在线咨询 2023-10-31
      云南省精神病医院司法鉴定科的精神损伤鉴定案例其中符合CCMD-3关于创伤后应激障碍的共17例。按自编表格收集有关资料,包括:一般人口学资料、创伤事件、支持系统、病史及鉴定情况等,并对资料进行分析。创伤事件性质因纠纷被殴8例,遭非法拘禁4例,当众体罚、羞辱2例,交通事故2例及被强奸1例。
    • 工伤赔偿论坛里讨论的赔偿标准具体是哪些
      上海在线咨询 2023-04-07
      工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
    • 标准不论残疾轻重都是20年吗
      江西在线咨询 2022-10-07
      按相关规定,人身损害赔偿标准并不是不论残疾轻重都是20年。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。相关
    • 论述非法证据标准是什么
      陕西在线咨询 2023-11-25
      非法证据的界定标准是不符合法定形式或取得的程序违法而不具有可采性。例如非法搜查、扣押的物品,以刑讯逼供、威胁、引诱、欺骗及其他非法方法取得的被告人、犯罪嫌疑人、被害人、证人的供述、陈述和证言都算非法证据,法院在庭审过程中,首先要排除非法证据。
    • 论赔偿金量化标准是什么
      黑龙江在线咨询 2022-10-09
      1、以给你造成的损失或对方侵权所得利润来计算,要提供证据;2、不一定是从属权利越多越好,最好不以从属权利进行侵权诉讼,因为,专利侵权的主要标准是全面覆盖的原则,既对方产品全部覆盖你专利某项权利要求的全部技术特征,而从属权利要加上所引用的主权利,这样技术特征就多了,不容易满足全面覆盖原则。我们力求被全面覆盖的技术特征越少越好,容易被满足。