简易的劳动合同范本当中也应该包括劳动合同双方当事人的基本情况、工作的内容和地点、工作时间和休息休假、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、社会保险和其他社会福利待遇等这些基本内容。其他在劳动纪律上面的一些约定，只要不侵犯到劳动者的基本权益就可以。

简易版人力资源服务专业人员劳动协议

＜p＞甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞居民身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞家庭住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：＜／p＞

＜p＞第一条合同类型和期限＜／p＞

＜p＞甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：＜／p＞

＜p＞（一）固定期限，自＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日起至＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日止，共＿＿＿＿＿个月。＜／p＞

＜p＞（二）其中试用期自年月日起至＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日止，共个月。＜／p＞

＜p＞第二条工作内容和工作地点＜／p＞

＜p＞（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。＜／p＞

＜p＞（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。＜／p＞

＜p＞第三条劳动报酬＜／p＞

＜p＞（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为＿＿＿＿＿＿＿＿元／月，乙方在试用期期间的工资为＿＿＿＿＿＿＿＿元。＜／p＞

＜p＞（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月＿＿＿＿＿＿＿＿日，工资金额为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿元，其中包含在内的社会保险费＿＿＿＿＿＿＿＿元，由乙方自愿自己到相应单位办理社会保险事宜。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。＜／p＞

＜p＞第四条劳动合同的变更、解除、终止、续订＜／p＞

＜p＞（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：＜／p＞

＜p＞1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；＜／p＞

＜p＞2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；＜／p＞

＜p＞3．由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；＜／p＞

＜p＞（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：＜／p＞

＜p＞1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；＜／p＞

＜p＞2．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；＜／p＞

＜p＞3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；＜／p＞

＜p＞4．被依法追究刑事责任的。＜／p＞

＜p＞第五条本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。＜／p＞

＜p＞第六条本合同一式＜／p＞

＜p＞甲方签章：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；乙方签章：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＜／p＞

《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。