公司没给员工买工伤保险,发生了工伤如何办
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-03 06:34:51 52 人看过

没买工伤保险的情况下受工伤,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。

主要赔偿的项目包括:医疗费、护理费、交通费营养费住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金

《工伤保险条例》第62条

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月08日 04:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 公司必须给员工买工伤险吗
    一、公司必须给员工买工伤险吗公司确实必须给员工买工伤险。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条的规定:1.职工应当参加工伤保险,而工伤保险费则是由用人单位缴纳的,职工个人并不需要缴纳。2.一旦员工与单位建立了劳动关系,单位便有责任在用工之日的一个月内及时为员工购买包括工伤保险在内的各类社保。这一举措旨在保障员工在工作过程中因遭受意外伤害或患职业病时,能够获得国家和社会的物质帮助。二、工伤险的缴纳单位是谁工伤险的缴纳单位是用人单位。根据法律规定,工伤保险费由用人单位按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率进行缴纳。1.员工个人无需承担工伤保险的缴纳责任,而是由用人单位全权负责。2.国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,以确保工伤保险制度的公平性和可持续性。三、单位未给员工买工伤险怎么办如果单位未给员工购买工伤险,员工在发生工伤事故后可能无法获得应有的保障。在这种
    2024-07-18
    321人看过
  • 员工受了工伤公司怎么办理工伤保险
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受以下工伤保险待遇:(一)由工伤保险基金支付的费用包括:1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;2、住院伙食补助费;3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;4、安装配置伤残辅助器具所需费用;5、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;6、一次性伤残补助金;7、一级至四级工伤人员伤残津贴;8、终止或者解除劳动(聘用)合同时应当享受的一次性医疗补助金;9、因工死亡职工的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金;10、工伤认定调查和劳动能力鉴定费用;11、工伤预防宣传和培训费用。(二)由用人单位承担的费用包括:1、停工留薪期工资;2、解除劳动关系后,向职工支付一次性伤残就业补助金;3、被鉴定为5、6级伤残、难以安排工作的,由单位按月支付伤残津贴。工伤保险业务办理流程:1、用人单位向工伤保险经办机构申报参保,由经办机构审核登记,核实参
    2023-05-05
    79人看过
  • 员工受伤工伤保险没给上
    员工受伤工伤保险没给上法院判单位支付工伤保险赔偿道路养护工张先生在工作时被撞身亡,后被认定为工伤,但因其所在单位北京市河北镇资产经营公司(以下简称经营公司)未给张先生上工伤保险,其家属无法得到工伤保险赔偿。劳动仲裁机关裁决,由经营公司按工伤待遇给予张先生家属赔偿。经营公司对此不服,告上法院。昨天记者获悉,房山法院经过审理,判决经营公司支付张先生家属丧葬费、工亡补助金等136000余元,及张先生老母、未成年孩子每人每月各541元的抚恤金。工作时被撞身亡2007年4月,50岁的房山区农民张先生开始到经营公司从事道路养护工作,但单位未给张先生上工伤保险。2007年5月18日早晨,张先生在清扫其负责的路面时,被一辆醉酒司机驾驶的汽车撞死。后经交管部门认定,醉酒司机负全责,张先生无责任。2007年11月,醉酒司机因犯交通肇事罪,被法院判处有期徒刑一年,赔偿张先生家属各项损失17万余元,同时法院还判决
    2023-06-05
    362人看过
  • 公司员工发生工伤误工费给多少?
    一、公司员工发生工伤误工费给多少?公司职工误工费的支付与员工的误工时间,员工的工资有关,也就是说发生工伤后,期间的误工费由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。二、员工认定工伤后多久可以拿到钱?(一)领取到伤残鉴定结论后,劳动者与用人单位解除劳动合同后可以申请领取工伤保险待遇;劳动者可以将工伤保险待遇申请资料交给用人单位,然后由用人单位代为到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取,然后在劳动者与用人单位解除劳动合同时一次性结清所有补偿金和工资。(二)可以由劳动者与用人单位解除劳动合同时,先于用人单
    2024-01-27
    489人看过
  • 没买工伤保险在公司上班受伤了算工伤吗
    一、没买工伤保险在公司上班受伤了算工伤吗工伤的认定是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害,与是否购买工伤保险无关。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、没有买工伤保险受伤了怎么赔没买工伤保险的情况下受工伤,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,
    2023-06-16
    149人看过
  • 不给员工买社保发生工伤谁担责
    根据《社会保险法》第四十一条规定:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。国务院颁布的《工伤保险条例》第六十二条规定:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。《社会保险法》第六十三条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费
    2023-05-05
    483人看过
  • 给员工咋买工伤险
    1、领取社会保险登记表,填写表内各栏加盖公章。(一式二份)。2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件,企业代码证、法人身份复印件。3、将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确。(一式二份)。4、缴费标准为职工工资总额(包括工资奖金及各类补助),职工缴费工资低于社会平均工资60%按60%缴费,高于社平工资60%按实际工资缴费。缴费工资最高封顶数为社平工资三倍。5、根据单位填报,由社保经办机构办理参保手续产生单位编号、个人编号、应收应付帐。6、养老金发放,由社会保险经办机构委托的银行或邮局统一发放。7、养老征收由所在地地税部门负责征收,征收时间在每月初。8、社会保险经办机构每月1---20日办理各项异动业务。9、参保单位人员如有变动,必须在社保经办机构规定。一、工伤认定范围1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责
    2023-04-06
    284人看过
  • 工伤保险没交前,职工发生工伤
    若用人单位没有为职工建立工伤保险关系,没有为职工缴付工伤保险费。违反了为劳动者缴纳工伤保险费是用人单位应当履行法律、法规所规定的义务。因而,必须全额承担工伤赔偿责任。一、自由职业工伤该怎么赔偿自由职业者一般不会受工伤,其与用人单位没有建立劳动关系,因此应该按人身损害赔偿案件来处理,由侵权人承担赔偿责任。职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。当事人不得以灵活就业人员身份缴纳工伤保险费。二、工伤公司要怎样赔偿劳动者遭受工伤事故,相关工伤权益的保障问题应是首先最关心的问题,在此律师告知广大工伤职工,如果因工负伤,并被认定为工伤,工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险,可以获取如下赔偿:1、如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险,用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、构成伤残的话五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴,及职工离职时的一次性伤残就业补助金的项目。2、如用
    2023-03-26
    441人看过
  • 不给员工办理工伤保险如何处罚
    一、不给员工办理工伤保险如何处罚不给员工办理工伤保险的处罚是:由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。二、单位没买工伤保险出工伤如何处理应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例
    2024-01-26
    70人看过
  • 工伤公司买了保险怎样给伤者赔偿?
    用人单位已经缴纳工伤保险费的,劳动者发生工伤时只需要赔偿以下项目:停工留薪期的工资福利待遇;五级、六级伤残津贴;劳动者离职的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的,支付全部工伤赔偿项目,包括本该由工伤保险基金支付的。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
    2024-05-08
    194人看过
  • 2024单位没给员工买社保发生工伤谁来赔偿
    一、单位没给员工买社保发生工伤谁来赔偿用人单位没有为劳动者购买社会保险时,劳动者发生工伤事故的,工伤事故赔偿责任由用人单位承担。《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。二、职工因工死亡的待遇如何职工因工死亡应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。1、补助金,标准为6个月的本市上年度职工月平均工资。2、按月发给供养亲属抚恤金,直
    2024-03-22
    486人看过
  • 没买工伤险发生工伤向谁索赔
    用人单位未依法缴纳工伤保险而出现工伤事故的赔偿由用人单位承担的。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。一、工伤先行支付有关规定主要是什么1、《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。2、《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按
    2023-03-29
    86人看过
  • 异地工伤员工如何办理工伤保险?
    单位为异地员工办理工伤保险的办法:先及时为员工向社保经办机构申请办理社保登记;然后为劳动者领取社保卡;再及时核定需缴纳的工伤保险费用;最后及时缴费。如果员工发生了工伤保险,则单位可以先申请工伤认定,之后及时向社保经办机构申请工伤赔偿,最后将赔偿额交给员工。一、保险公司挂靠违法吗?违法。根据《社会保险法》,用人单位应自用工之日起30日内为其职工向社保经办机构申请办理社保登记。未办理社保登记的,由社保经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。虽然没有明确的法律禁止用人单位为“非员工”缴纳社保费用,但挂靠过程中,企业会伪造工资表和单位员工花名册等劳动关系材料,这些是违法行为。一些劳动者错误地认为,社会保险法并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用,这种行为属于职工和企业自愿。然而,根据《社会保险法》规定,以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社保待遇的,由社保行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取
    2023-04-06
    500人看过
  •  公司未为员工购买工伤险,如何应对?
    该段内容讲述如果公司只向员工购买商业意外险,不购买工伤险,员工可以与公司协商,要求公司按照法规规定购买工伤险。如果公司拒绝购买,员工可以联系劳动监察部门等权威机构进行投诉,要求公司改正并加收滞纳金等相应的处罚措施。工伤险是一种社会保险,员工有责任购买,否则公司可能会受到法律的制裁。如果公司只向员工购买商业意外险,不购买工伤险,员工可以与公司协商,要求公司按照法规规定购买工伤险。如果公司拒绝购买,员工可以联系劳动监察部门等权威机构进行投诉,要求公司改正并加收滞纳金等相应的处罚措施。 员 工 购 买 商 业 意 外 险 , 公 司 是 否 必 须 购 买 工 伤 险 ?根据我国《工伤保险条例》的规定,用人单位应当为职工参加工伤保险并缴纳工伤保险费。而商业意外险并不属于工伤保险范畴。因此,员工购买商业意外险,公司并不必须购买工伤险。然而,在实际操作中,为了保障员工的权益,很多公司会要求员工购买
    2023-09-03
    108人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 工伤保险公司没有给员工买保险,员工在公司上班期间发生工伤怎么办
      湖北在线咨询 2022-04-08
      社会保险是强制保险,单位没有缴纳的情况下,劳动者有权要求单位承担本应由工伤保险承担的份额。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作
    • 工伤期间公司没有给员工买保险, 员工发生工伤后, 公司应该怎么赔偿
      甘肃在线咨询 2022-03-09
      1、你所说的这个情况,要看单位是否若依法缴纳了工伤保险,如果缴纳了工伤保险,则应该找工伤保险机构赔付,而不是找用人单位赔付。2、.但是如果用人单位应当参加工伤保险而未参加的,未参加期间,其职工发生工伤的,由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。3、.可以享受两个待遇:①享受工伤医疗待遇。(包括医疗费、护理费、食宿费、交通费等补助)②停工留薪待遇。在停工留薪期内,原工资
    • 单位没有给员工申报工伤保险,也没有给员工报工伤,发生了工伤咋办
      山西在线咨询 2022-03-04
      1、单位应当依法为员工申报工伤,工伤认定后员工可依法享受各项工伤保险待遇。依照工伤保险条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 2、依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者
    • 工伤保险公司怎么赔偿员工没有买工伤保险, 员工发生工伤该怎么处理
      山西在线咨询 2022-03-15
      2您好,发生工伤后,企业应该向社保部门申请工伤认定,如果企业未在30天内申请工伤认定,那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门(劳动部门)提出工伤认定申请,等伤情稳定之后申请劳动能力鉴定,再根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的,就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续,公司没有购买工伤险的,由公司自己承担员工的误工费、护理费、
    • 员工没有工伤保险公司如何办理工伤认定?
      山西在线咨询 2023-09-02
      可以依法要求单位向当地劳动部门申请工伤认定,如果单位不愿申请工伤认定,可以自己收集材料直接向劳动部门申请工伤认定;是否缴纳工伤保险不影响工伤认定申请,只能所有赔偿由单位承担。根据《工伤保险条例》规定:第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以