医社保个人和单位分别承担多少
来源:互联网 时间: 2023-02-16 16:31:46 251 人看过

医保个人和公司分别承担2%,12%,具体承担多少要根据每个地区的规定来具体确定。

社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩,因此,平均工资水平的提高,会带来各社保险种的调整。

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:

1、养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;

2、医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;

3、失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;

4、生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;

5、工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在中国,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月18日 08:40
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 单位交社保,医保个人一般交多少
    一、五险一金公司和自己缴纳的比例(仅供参考)养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%;住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。二、五险一金怎么交企业缴费单位新增参保职工申报手续为:办理凭证:《XX市社会保险新增参保职工申报表》;根据情况还需提供以下材料:新参加职工基本医疗保险的XX市区户籍全日制应届生:毕业证书原件、复印件或毕业分配报到证;新参加职工基本医疗保险的XX市区户籍转业、复退军人:转业、复退相关材料;参加职工基本医疗保险的XX市区户籍六级以上残疾军人、二级及以上残疾人员、持有效期内《XX市困难家庭救助证》人员:提供相应原件及复印件;参加农民工双低养老保险、农民工医保的人员:《农民工双
    2023-03-13
    110人看过
  • 五险企业和个人分别承担多少
    1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件,必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险:由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率4、生育保险:由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%,如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的生育津贴5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领2个月,交2年领4个月,但享受的最高时限不能超过24个月。6、住房公积金:根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。五险需要自己承担多少五险方面,单位和
    2023-07-21
    283人看过
  • 社保和医保分开两个单位交了
    社保和医保分开两个单位交在大多数地方都是不允许的。员工入职的时候,企业应该按规定统一为职工办理社会保险,此时的社保含医疗保险,一个企业不可以只为职工办理医保,不交其他社保。一、医保卡丢失怎么办医保卡丢失的处理办法如下:1、前往发放医保卡的机构开具遗失证明;2、电话挂失和前往当地社保中心挂失;3、前往便民服务中心或当地的医保中心,办理补办新卡的手续;4、领卡,办理新卡手续要领取新卡,通常需要等待15个工作日。一、办理医保的办法有:1、如果职工有用人单位的,则职工可以要求用人单位准备相关材料,依法为其申报社保登记,并依法缴纳医保费用;2、如果职工无用人单位的,则可以自行准备好身份证等材料,向社保经办机构申报社保登记,并按核定的数额缴纳医保费用。二、医保卡办理流程:1、准备好申报材料,比如身份证原件和复印件、一寸照片一张、离职或辞职手续、户口本复印件、续保医保卡、病历; 2、然后去户口所在地的养
    2023-02-23
    426人看过
  • 社保公司承担部分和个人承担部分
    一、社保公司承担部分和个人承担部分社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同。养老保险:公司1680*20%=336,个人1680*8%=134.4;失业保险:公司1680*1%=16.8,个人1680*0.2%=3.36;工伤保险:公司1680*0.25%=4.2,个人0;生育保险:公司1680*0.8%=13.44;个人0医疗保险:公司2521*10%=252.1,个人2521*2%+3=53.42。综上:社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54社保个人交多少=134.4+3.36+53.42=191.1
    2023-04-04
    456人看过
  • 上海医保单位和个人应缴纳多少?
    上海城镇社会保险缴费比例:养老保险:单位缴费22%个人缴费8%医疗保险:单位缴费12%个人缴费2%(个人缴费2%及公司缴费3%进个人账户)失业保险:单位缴费2%个人缴费1%工伤保险:单位缴费0.5%生育保险:单位缴费0.5%;公积金:单位缴费7%个人缴费7%。上海医保报销流程上海医保报销流程如下:1、员工生病住院:应在单位缴费所在地医保定点医院住院,住院时需将医保证、医保本直接交到所在医院的医疗保险科,结算时自动报销基本医疗费用;2、因出差或长期在外地工作员工生病:必须是急诊的,可在当地医院住院治疗,但要在三天之内申报到市医疗保险局监察科。医保医保报销所需材料如下:1、本文的身份证或社会保障卡的原件;2、定点医疗机构三级或二级医院的专科医生开具的疾病诊断证明书原件;3、门诊病历、检查、检验结果报告单等就医资料原件;4、财政、税务统一医疗机构门诊收费收据原件;5、医院电脑打印的门诊费用明细清
    2023-07-06
    383人看过
  •  个人与单位在医保方面的承担与分工
    这段内容讲述了社保的缴纳内容以及单位和个人缴纳社保的区别。单位缴纳的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,而个人缴纳的社保则可以根据需求选择不同的档次。可以看出,单位缴纳的社保范围更广,保障的人群也更多。一般而言,个人缴纳的社保主要包括养老保险和医疗保险,而单位则需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种。在个人缴纳社保时,可以根据自己的需求选择不同的档次。然而,单位缴纳的社保则需要按照职工工资作为缴费基数,职工并不能选择具体的档次。相较于个人缴纳的社保,单位缴纳的社保范围更加广泛。 【 社 保 差 异 】 个 人 医 保 与 单 位 医 保 的 优 缺 点 对 比医保和社保是两种不同的社会保险形式。医保是医疗保险的简称,主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等,也就是我们常说的“五险一金”中的“五险”。而社保则是社会保
    2023-09-16
    162人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 社保交费单位,个人分别交多少
      湖北在线咨询 2021-12-23
      1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险:由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4、生育保险:由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%,如果男职工参加了
    • 社保投交基数2686,单位和个人分别交多少
      江苏在线咨询 2023-07-15
      1养老保险:单位缴费费率为20%,职工个人缴费费率为8%。 2医疗保险:单位缴费费率为8%,职工个人缴费费率为2%。失业保险:单位缴费费率为2%,职工个人缴费费率为1%,其中农民合同制工人不缴费。 3工伤保险:根据行业风险程度,确定单位基准费率,基准费率控制在0.5%~2%之间,并根据有关情况定期调整,职工个人不缴费。 4生育保险:单位缴费费率为0.8%,职工个人不缴费。社保的计算公式社保每月要交
    • 社保分别由单位和个人怎么缴费?
      海南在线咨询 2023-04-04
      关于社保比例单位和个人的缴费是这样的, 养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%; 医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%; 失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%; 工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%; 生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%。
    • 社保单位和个人各承担多少,法律是如何规定的
      甘肃在线咨询 2023-08-27
      社保缴纳比例如下: 1、养老保险,单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%; 2、医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%; 3、工伤保险单位缴费比例为0.2%、生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费; 4、失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1%。
    • 个人单位是承担部分的社会保险吗?
      新疆在线咨询 2022-04-09
      社会保险个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。 《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 以北京为例,目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人