公司交五险最低标准是多少-法师兄

公司交五险最低标准是多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-03 23:40:06 459 人看过

单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20％，个人承担8％；医疗保险单位承担6％，个人2％；失业保险单位承担2％，个人1％；生育保险1％全由单位承担；工伤保险0．8％也是全由单位承担，职工个人是不需要承担生育和工伤保险的。比如你工资是1600的话，公司需要缴纳的费用为：养老保险金：1600＊20％＝320元；医疗保险金：1600元＊6％＝96元；失业保险金：1600元＊2％＝32元；生育保险：1600元＊1％＝16元；工伤保险：1600元＊0．8％＝12．8元。而个人缴纳费用为养老保险金：1600＊8％＝128元；医疗保险金：1600元＊2％＝32元；失业保险金：1600元＊1％＝16元。因为职工个人不需要承担生育和工伤保险，因此只需要缴纳3险的费用。

公司交五险一金

公司要按照下列标准来缴纳五险一金：养老保险一般是个人承担8％，单位承担20％；医疗保险是个人承担2％，单位承担8％；失业保险是个人承担1％，单位承担2％；工伤保险个人不承担，单位承担1％；生育保险个人不承担，单位承担1％；公积金则是个人和单位各缴纳5％至12％。具体要按各地规定的标准来缴纳。

《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

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私企按最低标准交五险一金

私企按最低标准交五险一金如下：五险一金最低缴费标准：1、养老：单位按基数20％缴纳（2000＊20％＝400元），个人按基数的8％扣缴（20000元＊8％＝160元）；2、失业：单位按基数1．5％缴纳（2000＊1．5％＝30元），个人按基数的0．5％扣缴（2000＊0．5％＝10元），农民工个人不缴费；3、工伤：根据单位性质，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1％（2万＊1％＝20元），个人不交；4、生育：外地户口员工不参加此险，北京户口员工单位按基数0．8％缴纳（2000＊0．8％＝16元），个人不缴费；5、医疗：单位按基数的9％（基本医疗）1％（大规模统筹）（2000＊10％＝200）个人扣缴2％（基本医疗）（20000＊2％3＝43元）；6、住房公积金：单位和个人均按基数的8％缴纳（2000＊8％＝160元，共320元），如果单位条件好，可以申请提高到10％。法律依据：《中

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2024社保最低标准交多少？公司交社保缴费比例是多少

一、社保最低标准交多少缴费标准各地的规则不完全相同，大多数地方都是12到13个缴费档次，最低的缴费标准是每年200元左右，最高的缴费标准是每年5000元左右；在经济比较发达的地方，最低的缴费标准是每年500元以上，最高的可以达到每年9000元左右。如果达到每年9000元左右的标准，这和灵活就业人员缴纳职工养老保险是差不多的。按照城乡居民养老保险，在个人缴费的同时，还要给予一定的补贴，这种补贴是按照缴费标准来确定的，个人缴费和补贴全部计入个人账户，用于计发个人账户养老金。二、公司交社保缴费比例是多少1、养老保险费：单位缴纳20％，个人缴纳8％。2、失业保险费：单位缴纳2％，个人缴纳1％。3、医疗保险费：单位缴纳8％，个人缴纳2％。4、工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。5、生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。在我们生活中，如果进入公司工作，只要存在劳动关系，我们单位就必须给职工签订劳动合同还要办

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五险一金最低标准和最高标准

五险一金最低标准和最高标准各地规定不一，以长沙为例，2023住房公积金月最高缴存额为6888元，月最低缴存额为194元；基本养老保险、工伤保险和失业保险缴费基数上限为19725元／月，缴费基数下限为3945元／月；医疗保险、生育保险缴费基数上限为17931元／月，缴费基数下限为3586元／月。五险一金缴纳比例各地规定不一，一般为：工伤保险单位为0．2－1．9％，个人不缴费；生育保险单位为1％，个人不缴费；养老保险单位20％，个人8％；医疗保险单位为10％，个人为2％；失业保险单位为1％，个人为0．5％；住房公积金单位和个人缴费比例一致，从5％到12％中选择。社会保险费缴费基数：参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数；职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数（新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数）。住房公积金缴费基数：用人

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五险一金1800是最低标准吗

看单位个人的具体工资。养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;医疗保险：单位缴纳比例9%1%，个人缴纳比例2%3;失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（备注：农业户口不缴纳）;生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。一、北京国企五险一金扣多少养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹。失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%。工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。二、公司及个人对员工社保和公积金缴存比例1.养老保险：缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担，8%是由个人承担的2.医疗保险：缴纳比例是12%，

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杭州最低五险比例是多少

杭州五险一金比例如下：养老保险：企业14%，个人8%。医疗保险：企业11.5%，个人2%，失业保险：企业2%，个人1%(农民不交)。生育保险：企业1.2%，个人不承担任何费用。一、五险单位和个人交费比例五险个人缴费和单位缴费比例一般是：养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。二、五险都是哪五险五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险是指以国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年龄、疾病、障碍、失业、死亡等特殊事件为保障内容，以政府强制执行为特征的保障制度。其中养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同支付的保险费，工伤保险和生育

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五险一金最低交多少钱,五险一金最低缴费比例是如何规定的

五险一金最低缴费基数养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，单位按照本单位职工工资总额的比例缴费，个人按照本人工资的比例缴费，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准;医疗保险由用人单位和职工共同缴费，单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;失业保险由用人单位和职工共同缴费，单位按照本单位工资总额的2%缴纳，个人按照本人工资的1%缴纳失业保险费，具体各地可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;工伤保险由用人单位缴费，用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，不同行业和不同单位费率可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;生育保险由用人单位缴费，具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费，具体比例各地不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准

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最低失业保险金标准是多少？

失业保险金不得低于城市居民最低生活保障标准的水平。具体内容是：1、失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿；2、失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。失业保险金标准基数是多少失业保险金发放比例标准是：1．累计缴费时间不满5年的，按最低工资标准的70％发放；2．累计缴费时间满5年不满10年的，按最低工资标准的75％发放；3．累计缴费时间满10年不满15年的，按最低工资标准的80％发放；4．累计缴费时间满15年不满20年的，按最低工资标准的85％发放；5．累计缴费时间满20年以上，按最低工资标准的90％发放。《中华人民共和国社会保险法》第十八条失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。

2023-07-05

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住房贷款
公司五险要交多少年

五险中的养老保险缴满15年，退休可以领取养老金，一金没有年限规定，退休前都可以交。如果离职了是灵活就业人员，只可以缴纳养老和医疗。五险一金是按月扣除的。可以转移到新的单位。一、灵活就业方案社保怎么交没有单位，灵活就业的方式来缴纳，能交的社保只有医疗保险和养老保险，医疗保险的缴费比例为8%。养老保险的缴费比例为20%，灵活就业社保费用是按月缴纳的，具体缴纳标准是根据当地的社会平均工资来定。最低缴费基数为平均工资的60%，最高为300%，参保人员可以自由选择缴费基数。本地户口可以自己去社保局,以灵活就业人员的身份参保医疗保险和养老保险。如果觉得自己办理麻烦,或者外地户口无法办理,也可以通过社保代理机构缴纳五险一金。目前市场上有很多代缴公司,都可以进行个人社保代缴服务,但是也要注意查看其是否具有人力资源许可证等相关证件,以免上当受骗。二、辞职了五险一金怎么自己交费辞职了五险一金不可以自己交。灵活

2023-03-25

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北京五险一金最低缴费标准北京五险一金缴费基准多少

参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数最低标准按照3613元/月确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数最低标准按4713元/月确定。一、吴中区社保基数是怎么规定的吴中区在参加市区企业社会保险的单位和职工，月缴费基数上、下限分别为16738元和2697元；参加市区机关事业社会保险的单位和职工，月缴费基数上、下限分别为25178元和5036元。企业社保缴费比例规定如下：1、养老保险单位缴纳19％，个人缴纳8％；2、医疗保险单位缴纳9％，个人缴纳2％（加每人每月5元标准的大额医疗费用社会共济基金，由个人承担）；3、失业保险单位缴纳0．5％，个人缴纳0．5％；4、生育保险单位缴纳0．5％，个人不缴纳；5、工伤保险费用由用人单位缴纳，个人不缴纳，缴费比例按照企业所属行业风险确定，共分为8个行业类别，缴纳比例为0．2％－1．9％。个体工商户养老保险雇主缴纳比例12％二、福州社会保

2023-04-12

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五险一金
最新私企五险一金标准是多少？

国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障待遇的总称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。一、养老保险缴费比例。公司21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人账户）。二、医疗保险缴费比例。公司9％，个人2％－3元。三、失业保险缴费比例。公司2％，个人1％。四、工伤保险。公司每月为你支付0．5％，你自己一分钱也不用支付；工伤保险根据公司划分的行业范围确定工伤费率，在0．5％～2％之间。五、生育保险。公司每月给你1％，你自己一分钱也不用交。六、住房公积金。具体单位和个人承担的比例为50％，按个人年平均工资计算。私企能干到退休吗私企不太稳定，想做到退休比较难，年龄大了容易被辞退，也是会有私人企业让劳动者干到退休的，只要把劳动合同签订好后。在国企也未必能干到退休，反过来在外企和私企也未必不能干到退休。私企的话，看单位规模大小了，规模

2023-08-18

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住房公积金
公司交五险公司承担多少钱

一、公司交五险公司承担多少钱公司交五险公司承担多少钱具体如下：1.目前养老保险缴费比例：单位20%（其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户），个人8%（全部划入个人帐户）;2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%3元;3.失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;4.工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;5.生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。二、五险辞职以后怎么办五险辞职以后的办法如下：1.暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；2.个人承担五险一金费用继续缴纳；3.让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病

2023-04-25

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不用公司交五险一金最多给补贴多少

五险一金是强制缴纳的，不能约定排除。法律明确规定，劳动者在就业时，有权利获得国家规定的待遇。可以看出，五险一金是国家强制缴纳的，劳动者和用人单位不得约定排除，劳动行政部门对用人单位的劳动者情形进行调查时，发现公司没有为劳动者缴纳五险一金的，应当责令用人单位尽快为劳动者购买五险一金。一、为什么有的单位不给上五险一金？用人单位未给职工缴纳社会保险属违法行为，即使是员工签署自愿放弃社保申请书，不参保依然违法。在我国社会保险是国家强制实行的社会保障制度，具有法定的强制性。在《劳动法》、《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规中明确规定，参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款，是用人单位和劳动者必须同时履行的法定义务。所以，不管用人单位采取什么办法和借口，也不管与劳动者如何约定，只要没有为劳动者依法缴纳社会保险费，都属于违法行为。对于企业来讲，不缴纳五险一金

2023-03-21

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法律综合知识
广州最低档五险一金个人交多少

一、广州最低档五险一金个人交多少社会大众，关于个人自行购买五险一金所涉及费用的比例分配，通常按以下方式计算：首先，养老保险方面，企业需承担总费用的19％，而公民则需要承担8％的费用；其次，在医疗保险方面，企业需承担总费用的6％，而个人只需要承担2％的费用；再次，在工伤保险及生育保险领域，两者都是由用人单位全权负责进行缴纳，在此过程中，劳动者无需进行任何形式上的责任承担；最后，对于失业保险而言，企业仅需承担0．6％，而个人只需承担0．4％的费用。此外，公积金的缴费比例则是由员工及用人单位共同负担，其上下限控制在5％－12％之间。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员

2024-07-15

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深圳工资最低标准，工资最低标准包含五险吗

深圳工资最低标准为全日制劳动者月工资为2360元，非全日制劳动者小时工资为22.2元。工资最低标准是不包含五险一金的，一般是看劳动者在扣除之前的标准工资。一、深圳工资最低标准深圳工资最低标准根据《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》的规定，全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时；新标准于2022年1月1日起实施。二、工资最低标准包含五险吗最低工资不包含五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医

2023-06-04

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