妇女劳动保护的内容？-法师兄

妇女劳动保护的内容？

来源：互联网时间： 2023-06-05 18:43:20 97 人看过

妇女劳动保护权益的法律保障，是指妇女劳动保护权益受国家法律保护的法律制度。

妇女即女职工劳动保护的权益受到侵犯时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉之日起30日内作出决定;妇女对处理决定不服的，可以在收到处理决定书之日起15日内向人民法院起诉。

对侵害妇女即女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员，其所在单位的主管部门，应当根据情节轻重，给予行政处分，并责令该单位给予被侵害妇女合理的经济补偿;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

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《女职工劳动保护特别规定》中华人民共和国国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》，2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定，自公布之日起施行中华人民共和国境内的国家机关、企业事业单位、社会团体、个体经济组织和其他社会组织及其女职工第三条用人单位应当加强对女职工的劳动保护，采取措施改善女职工的劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训第四条用人单位应当遵守关于禁止女职工从事的工作范围的规定。用人单位应当将禁止女职工从事的属于劳动范围的岗位书面通知女职工。禁止女职工从事的工作范围见本规定附件。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源和社会保障行政部门、国务院卫生行政部门，第五条用人单位不得因女职工怀孕而减薪、辞退、终止劳动或者解除劳动合同，分娩和母乳喂养第六条女职工怀孕期间不能适应原

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