1、童工的定义
根据《劳动法》第15条,禁止用人单位招收16岁以下的未成年人
为了招收16岁以下的未成年人,文艺单位,体育和特殊文艺必须按照国家有关规定办理审批手续,并保证票据的无因性
任何单位和个人与童工签订的劳动合同无效,对违反规定使用童工的单位和个人,应当负责将童工送回原居住地,并承担所需的交通费、住宿费等费用,行李搬运费和伙食补助费由使用童工的单位或者个人按照当地企业职工出差标准支付。
3违反规定使用童工的单位或者个人,应当将患病或者残疾的童工及时送医院救治并承担治疗期间的所有医疗和生活费用。最长医疗期为20个月
根据国务院关于禁止使用童工的规定,童工是指与单位或者个人有劳动关系,从事收入劳动或者个体劳动的未成年人、儿童。《禁止使用童工条例》第六条规定:“用人单位使用童工的,由劳动和社会保障行政部门按照每使用一名童工每月罚款5000元的标准处罚;在使用有毒物品作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度从重处罚,或者按照每个使用儿童每月5000元的罚款标准处罚。劳动和社会保障行政部门还应当责令用人单位限期将童工送回原居住地,交给其父母或者其他监护人,交通、食宿等一切费用由用人单位承担。”用人单位经劳动和社会保障行政部门责令限期改正,逾期不将童工交付父母或者其他监护人的,劳动和社会保障行政部门自责令限期改正之日起,对每名童工处以每月1万元的罚款,工商行政管理部门吊销营业执照或者民政部门吊销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分p>刑事责任是《禁止使用童工条例》第十一条规定:“拐骗、强迫、利用童工从事高处作业的,从事国家规定的第四级体力劳动强度的井下、放射性、剧毒、易燃易爆作业,使用不满14周岁的童工,造成童工死亡或者严重残疾的,依照刑法关于拐卖儿童罪的规定处罚;依照强迫劳动罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任。”p>拐卖未满14周岁的童工可以构成拐卖儿童罪。刑法第二百六十二条规定:“拐骗不满十四周岁的未成年人,离开家庭或者监护人的,处五年以下有期徒刑或者拘役。”。刑法第二百四十四条规定:“用人单位违反劳动管理规定,以限制人身自由的方式强迫劳动者劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。”
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劳动法对童工的定义是什么?
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未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
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劳动法对雇佣童工的定义是什么青海在线咨询 2023-04-12一、劳动法对雇佣童工的定义是什么 依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人统称使用童工)。 禁止任何单位或个人为不满1
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我国劳动法对童工的规定西藏在线咨询 2022-05-15根据我国《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁未成年工人。 我国《劳动法》第15条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。 单位违法招用童工的由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
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国家劳动法对童工年龄规定是什么安徽在线咨询 2022-10-111、《劳动法》规定:凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的,将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚,并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。 2、单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。拐骗童工,强迫童工
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法律上对童工的定义是什么?海南在线咨询 2022-11-11童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 我国法律明确规定禁止使用童工,用人单位违法使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当
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法律上对童工的定义是什么?青海在线咨询 2022-11-14童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 我国法律明确规定禁止使用童工,用人单位违法使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当