试用期签订劳动合同是否违规?
来源:互联网
时间: 2023-07-03 17:03:33
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试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内,试用期期间,用人单位也应依法为员工参加社保。在试用期,劳动者可随时提出解除劳动合同,用人单位在试用期内证明劳动者不符合录用条件的,也可以解除劳动合同。
试用期公司不给交社保违法吗?
公司试用期不给交社保是违法的。我国法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,不办理社会保险登记的将由社会保险行政部门责令限期改正。
《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。
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