病例报告能证明工伤吗-法师兄

病例报告能证明工伤吗

来源：互联网时间： 2024-08-02 03:25:07 81 人看过

一、病例报告能证明工伤吗

病例报告，即病历，在工伤认定中扮演着重要角色，但并不能单独作为工伤认定的决定性依据。

1．仅凭病历，人社部门难以直接作出工伤认定的决定。因为病历虽能反映伤病情况，但缺乏直接证明伤病与工作之间的因果关系的力度。

2．特别是当物业公司对腰部诊断与摔倒行为的关联性提出质疑时，病历的单一性更显得不足。

二、诊断证明与病历差异

诊断证明与病历在工伤认定中各有其作用，但存在显著差异。

1．诊断证明是由医疗机构出具的具有法律效力的医疗文件，它直接针对患者的伤病情况作出明确结论，是工伤认定的重要依据之一。

2．而病历则是医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表等资料的总和，它记录了患者的治疗过程和病情发展，但往往较为详尽且可能包含非直接相关的医疗信息。

3．在证据效力上，诊断证明通常优于普通病历，因为它由医疗机构整体出具，更具权威性和客观性。

三、工伤认定需要哪些依据

工伤认定并非仅凭单一证据即可完成，而是需要综合多方面因素进行考量。

1．根据相关法律规定，提出工伤认定申请时，除了医疗机构出具的诊断证明书外，还应提交与用人单位存在劳动关系的证明材料、事故发生的时间地点及原因等相关证据。

2．人社部门在作出工伤认定决定时，会结合这些证据进行综合分析，判断劳动者是否在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。

3．只有当这些证据形成完整的证据链，足以证明劳动者的伤病与工作之间的因果关系时，人社部门才会依据相关法律作出工伤认定的决定。

因此，在工伤认定过程中，既要重视诊断证明等关键证据的作用，也要全面收集和分析其他相关证据，以确保工伤认定的准确性和公正性。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

鉴定结论
工伤能补检查报告吗

一、工伤能补检查报告吗当职工发生工伤时，只要按规定程序得到工伤鉴定书。那么不慎将其弄丢的时候只需带着自己的身份证和病历到相关部门调取原件并复印，然后再让该部门在复印件上盖个章，此复印件就会和原件一样有效力了。二、工伤伤残等级鉴定一般需要准备什么材料1、身份证复印件。2、《劳动能力鉴定申请表》一式一份，并加盖单位公章（个人申请除外）、申请表上粘贴申请人近期一寸彩照一张。3、《工伤认定书》复印件。4、发生工伤后的初诊病历、住院病案、手术记录、出院小结以及相关的检查报告、化验结果等有效复印件。5、受伤部位5寸彩色彩照两张（身份证放在受伤部位旁边一起拍照）。另外，工伤鉴定一年后申请复查鉴定的还应提供初次鉴定结论复印件。三、进行伤残等级鉴定需要注意什么1、单位委托的，被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书。个人委托的，应提供本人签字的伤残评定申请书。2、携带县级以上医院的诊断证明

2023-04-20

58人看过
工资
有病例证明还扣工资合法吗

一、有病例证明还扣工资合法吗1、依据我国相关法律的规定，劳动者请病假的，用人单位在一定范围同扣发工资是合法的，医疗期内停工治疗在6个月以内的，如果连续工龄不满10年的，按正式工资70%发放。2、法律规定：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时

2023-06-19

496人看过
病历
病历能证明人被打伤吗

首先，受害人应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。（一）如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用。《治安管理处罚法》第四十三条：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：1、结伙殴打、伤害他人的；2、殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；3、多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。（二）如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，可以向人民法院提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉，都可以同时提起附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗等费用。《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪

2023-03-21

265人看过
法律综合知识
凭病例报告可以做鉴定吗

一、凭病例报告可以做鉴定吗不能，病历与能不能做伤情鉴定是不有关系的。当事人因侵权行为造成受伤的，没有病历也可以申请伤情鉴定。《人体损伤程度鉴定标准》1范围本标准规定了人体损伤程度鉴定的原则、方法、内容和等级划分。本标准适用于《中华人民共和国刑法》及其他法律、法规所涉及的人体损伤程度鉴定。2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。本标准引用文件的最新版本适用于本标准。GB18667道路交通事故受伤人员伤残评定GB/T16180劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T26341-2010残疾人残疾分类和分级3术语和定义3.1重伤使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级。3.2轻伤使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。3.

2022-10-02

164人看过

管制
伪造病例证明犯法吗

伪造病例证明构成伪证罪，需要承担刑事责。1、任伪造病历不仅违反了病历书写规范的要求，而且在医疗纠纷中是作为证据使用的，如有证据证明，医院伪造病历，可以认定医院在医疗纠纷中存在过错，2、医院需要承担民事赔偿责任的。如果构成医疗事故，医院承担主要或全部责任的情况下，可能构成刑事责任；3、如果是为了陷害他人或隐匿罪证，则可能构成伪证罪。如果严重损害他人身体健康或造成死亡，可能构成医疗事故罪；4、买卖或者使用伪造、变造的国家机关人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的，买卖使用假证都是违法行为。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百八十条【伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪】【盗窃、抢夺、毁灭国家机关公文、证件、印章罪】伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以

2023-08-11

290人看过
病历
病历能否作为工伤认定证明？

2012年8月26日8时许，某物业管理公司职工宋某在拖地时，不慎摔倒受伤。2013年4月10日，宋某向当地人社部门申请工伤认定，提交了与物业公司存在劳动关系的证明材料和在某三甲医院治疗的病历。病历载明：2012年9月1日诊断左大腿挫伤;9月29日诊断腰椎退变;10月12日诊断左侧股骨粗隆间骨折;12月15日诊断腰椎失稳。物业公司认可宋某摔倒受伤的事实，但认为宋某腰部诊断与摔倒行为无关。那么，人社部门能否直接依据宋某提供的病历作出工伤认定决定呢?诊断证明是指医疗单位出具的具有一定法律效力的医疗文件，是司法鉴定、因病退休、工伤、残疾鉴定、保险索赔等的重要依据之一。普通病历是指医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和。近年来，在工伤认定工作中，存在两种观点：第一种观点认为，人社部门可以依据职工病历所记载的内容，确认伤病部位、治疗情况和诊断结论，进而做出工伤认定的决定

2023-06-10

171人看过
病历
向公司报工伤需要病历吗,病历丢了就不能报工伤吗

向公司报工伤需要病历。病历丢了，医院应当有存档，你可以持本人身份证和出院证可以到医院复印病历，不影响工伤申报。按工伤保险条例规定，用人单位应当在工伤事故发生后30日内向当地劳动行政部门申请工伤认定，现在没有申请，已经超过单位申请认定的时效。你可以自己向当地劳动行政部门申请工伤认定，工伤职工本人申请的时效为一年。一、工伤认定后怎么赔偿的？1、知悉工伤事故损害的发生：用人单位在事故发生后，在24小时内向社会保险行政部门报案(节假日、周日顺延)；伤者到工伤保险指定医院；2、提出工作认定申请：职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；3、启动工伤认定和劳动能力鉴定程序；4、享受工伤保险待遇；用人单位到

2023-04-12

185人看过
法律综合知识
报工伤需要公司证明吗

一、报工伤需要公司证明吗为了成功申请工伤认定程序，您必须向社会保险行政部门提交相关的原始文件资料。具体来说，用人单位、工伤职工或他们的直系亲属在提出工伤认定申请时，需向该部门提供以下几种必备材料：首先是填写完备的《工伤认定申请表》，其中需涵盖重要的项目如申请人的个人信息；被损害的身体部位；首次诊断的日期时间；事故发生的日期和地点；受伤当时所从事的职业；以及受伤的成因等信息；其次，是关于与用人单位存在合法雇佣关系的证明材料，其中包括但不限于：含有固定期劳动期限的劳工合同；用人单位支付薪资的凭证或记录；缴纳各种养老保险、医疗保险及失业保险的记录；由用人单位发放给员工用以证明身份的证件；工伤职工主动填写的求职过程记录；工时记录；以及其他员工的见证等材料；最后，还需要附上医疗机构开具的在受伤治疗结束后的诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。当社会保险行政部门收到完整的工伤认定申请材料

2024-03-16

496人看过

身份证
病历本写错身份证号能申报工伤吗

第一，工伤职工能否享受工伤待遇，这个是毋庸置疑的，能，这个和是否使用假身份证无关。第二，这个问题最关键，就是说，谁来享受工伤待遇，换句话说，因为该人使用了假身份证，他无法从法律上证明工伤参保员工就是他，他就享受不到基金支付的保险待遇。但是根据一般的业务经办模式，要看你工伤认定书是向谁下下达的，你面向的是那个假身份证（从法律上说不存在的人），那你必须向工伤部门证明受工伤的是真实的你，其实，很多地方的工伤保险机构不审核身份证的真实性，只是要求工伤认定书上的身份证号和参保登记者的身份证号相同，那自然而然能享受工伤待遇。也就是说用假的身份证申请工伤认定和申请工伤待遇，在很多地方是可以办下来的。但是工伤认定书的身份证号和你本人不符，如有其它纠纷，就很难保障工伤人的而合法权益。如果你的工伤认定书下达的是真实的身份证号，那么你必须向经办机构证明那个假身份证和你的真实身份证是一个人，这非常难，因为证明文件

2023-02-20

249人看过
医疗机构
没人证能证明是工伤吗

申请工伤认定并不是必须要提供证人的，如果有其他的材料可以证明和自己申请书当中陈述的事实都是相吻合的，有没有证人证明都无所谓。可是，凡是能够进一步揭开相关事实真相的证据材料肯定是多多益善的，也就是说，有其他的材料并且也有证人的情况下是最好的。单位和个人申请工伤鉴定须提供：1.工伤认定申请表；2.受伤害职工的身份证复印件；3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。一、纷争诉讼如果用人单位不认为是工伤或者不认可和劳动者的劳动关系，用人单位负责举证说明。《工伤

2023-04-05

216人看过
法律综合知识
病历年龄错了能报工伤吗

一、病历年龄错了能报工伤吗当病历上的年龄信息出现错误时，这本身并不直接影响工伤的申报。1．关键在于工伤的认定是基于工作过程中发生的事故伤害，而非病历上的年龄准确性。2．即使病历上的年龄有误，只要事故伤害符合《工伤保险条例》中规定的工伤情形，职工依然有权申请工伤认定。3．为了确保工伤认定的顺利进行，建议及时与医院沟通，更正病历上的年龄错误，并保留好相关的更正记录和证明材料，以备不时之需。二、病历错误如何更正以报工伤若发现病历中存在错误，特别是影响工伤认定的关键信息（如受伤时间、部位等），应及时采取措施进行更正。1．应与医院沟通，说明情况并请求医院出具更正证明或重新开具正确的病历。2．在沟通过程中，可携带个人身份证明、原病历及发现错误的依据等材料，以便医院核实并作出相应处理。3．若医院同意更正并出具了相关证明，应及时将更正后的病历及证明材料提交给当地劳动行政部门，以确保工伤认定的准确性。三、报

2024-08-10

358人看过
履行职责
工伤证明医院能开吗

职工发生工伤后，在医疗治疗期限，受伤职工可以要求医院开具医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等的证明。一、工伤认定范围1．从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2．经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3．在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4．在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5．因履行职责遭致人身伤害的。6．从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7．因公、因战致残军人复原转业到企业工作后旧伤复发的。8．因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。9．在

2023-03-17

93人看过

直系亲属
急症病例能否鉴定工伤

一、急症病例能否鉴定工伤可以报工伤，具体的能不能鉴定为工伤，要看社保部门的认定。依据《工伤保险条例》规定：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，

2023-05-24

228人看过
直系亲属
报工伤必须要诊断证明吗

需要。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。一、社保局怎么调查工伤的工商局调查需要社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；4、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。二、申请工伤认定怎么样第一、一般情况下，申请工伤认定需要遵守一定的时间限制。首先，应当由用人单位申请工伤认定，用人单位申请时，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病

2023-06-24

480人看过