如果是灵活就业人员，之前没有工作单位，不能补上之前的。如果之前在公司缴纳社保，后以个人身份缴纳社保，可以和公司协商，补足之前的缴费。然后每个城市的政策不一样，具体需要去当地的社保局进行查询，询问相关工作人员了解一下细节，就可以进行补缴了。

一、灵活就业能补之前的吗？

灵活就业一般不能补缴之前的五险。可以补缴的情况仅仅是针对于，在单位参加社会养老保险之前，职工已经和单位存在了事实的劳动关系。只是由于单位的原因，没有给职工缴纳社保养老或者是漏缴了，这种是可以往前进行补缴的。同时需要注意的是，补缴必须是由单位提出申请，经过社保部门的核实和审批以后，才可以进行补缴。

二、辞职了社保还能用吗?

离职后能使用社保卡。如果因事耽搁而没有继续交纳保险费的话，之前所交纳的费用不会做废的，只是原来的医疗保险将中断，不能享受其福利。停止了工作，就意味着停缴社保基金，社保卡内金额会被封存，但依然属于个人所有，不过不能直接划卡使用。市民购买医疗保险药品目录中的药物，凭发票和社保卡可到各区办事处报销找到工作后，续缴社保基金，就能激活社保卡。辞职后社保里的钱不可以取出来，但是可以迁移。可以转移到下一个工作单位或者户口所在地。如果是在本地社保不需要转移，如果到异地，社保需要办理转移手续。社保是养老最基础的保障，建议继续缴费。如果是自己创业或者自由职业者可以找代缴公司缴纳社保。

三、灵活就业人员办理退休需要什么手续

第一步：一直以个人缴纳养老保险的参保人员办理的方法，这种情况办理相对来说比较简单，因为这种情况下参保人员不存在档案年龄和身份证以及户口年龄不一致的这种情况。参保人只有养老保险档案，里面就一个参保登记表、灵活就业人员登记表和身份证复印件等等一些信息。所以对于这种情况的参保人员，在达到法定退休年龄的时候，在自己的生日当月或者是提前就可以去当地的劳动局进行申报就可以了。

第二步：之前有过工作单位后来自己缴纳保险的参保人员办理方法；对于这一类的参保人员办理较为复杂，你要先确定参保人员的退休年龄就要看这个参保人员在之前工作单位的人事档案。这个档案里面的年龄和身份证的年龄是否一致，如果出现不一致的情况，首先以档案年龄为准。一般来说男性的退休年龄是60周岁，但是女性有两个年龄段的区分，第一个50周岁，第二个55周岁，所以参保人员要根据自己的实际情况来确定自己的退休年龄。

办理退休手续应及时的去办理，不要有耽误。灵活就业人员不管是以上的哪一种情况，只要确定了自己符合法定退休年龄和累计缴纳社保15年就可以去社保中心进行申请办理退休手续了。