试用期不合格可以立马走吗-法师兄

试用期不合格可以立马走吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-08-04 22:53:36 443 人看过

一、试用期不合格可以立马走吗

面对试用期不合格的情况，劳动者并不能立即离职。

1．根据劳动法的规定，用人单位在试用期期间不能无故辞退劳动者。

2．若劳动者在试用期被认定为不合格，用人单位需先证明其不符合录用条件，并经过培训后仍无法适应岗位，方可进行辞退。

因此，试用期不合格并不意味着劳动者可以立即离开，而是需要经过一系列的程序和评估。

二、试用期不合格如何申请劳动仲裁

若劳动者认为自己在试用期被无故辞退或辞退程序不符合法律规定，可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。

申请劳动仲裁的具体步骤如下：

1．准备材料：包括仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据复印件和证据清单、用人单位的工商登记信息等。

2．提交申请：前往当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委提交申请，并等待立案。

3．举证与答辩：立案后，双方将进入举证期和答辩期，准备相关证据并进行答辩。

4．开庭审理与调解：随后，仲裁委将组织开庭审理，并尝试对双方进行调解。若调解不成，仲裁委将下达裁决书。

5．后续处理：劳动者对裁决书不服的，可以起诉到法院。同时，申请劳动仲裁期间，劳动者仍可以去新单位工作。

三、试用期不合格辞退的法律依据

试用期不合格辞退的法律依据主要来源于《中华人民共和国劳动合同法》。

1．根据该法规定，用人单位在试用期期间辞退劳动者需符合一定条件，即证明劳动者不符合录用条件且经过培训后仍无法适应岗位。

2．若用人单位违反此规定进行辞退，则属于违法辞退，需承担相应的法律责任。

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