劳动仲裁证据清单-法师兄

劳动仲裁证据清单

来源：互联网时间： 2023-03-31 15:10:27 107 人看过

证据清单（范本）

序号证据名称证明对象和内容页码

1、申请人身份证／户口簿证明申请人主体资格1

2、企业工商注册电脑咨询单／组织机构代码数据登记表证明被申请人主体资格2

3、劳动合同书证明双方存在劳动关系及入职时间3－6

4、工资条／银行存折证明双方存在劳动关系及申请人工资数额7

5、工作牌／上岗证证明双方存在劳动关系及申请人的工作岗位8

6、解除劳动关系通知／证明证明双方存在劳动关系及解除劳动关系的原因9

7、工伤认定书、劳动能力等级鉴定书证明申请人被认定为工伤及伤残等级10－15

8、医院疾病证明、住院出院证明、收据证明申请人伤亡情况，医疗期及已支付费用等16－18

9、考勤记录证明申请人工作时间、加班时间19

提交人：张三提交时间：XX年X月X日

接收人：接收时间：年月日

一、劳动仲裁的范围

劳动争议案件的范围。具体包括以下几类：

1、因确认劳动关系发生的争议；

2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

但下列纠纷不属于劳动争议：

1、请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；

2、因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；

3、对伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；

4、家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；

5、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；

6、农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。

二、劳动仲裁的基本程序有哪些

1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；

2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；

3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；

4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；

5、调解；

6、调解不成，裁决。

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该行为犯了伪造证据罪。伪造证据罪的主体为一般主体，即年满16周岁具有刑事责任能力的自然人，均可构成伪造证据罪。一、交通肇事罪既遂怎么量刑?行为人构成交通肇事罪既遂的，处三年以下有期徒刑或者拘役。交通肇事罪是指违反道路交通管理法规，发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，依法被追究刑事责任的犯罪行为。本罪的主体为一般主体。即凡年满16周岁、具有刑事责任能力的自然人均可构成。二、帮助毁灭伪造证据罪具体哪些内容?帮助毁灭、伪造证据罪的犯罪构成：1、本罪在犯罪主观方面表现为是故意；2、本罪的犯罪客体是司法机关的正常活动；3、本罪在犯罪客观方面表现为是行为人实施了帮助当事人毁灭、伪造证据，情节严重的行为；4、本罪的犯罪主体是一般主体。三、劫持航空器罪的构成要件主要有哪些?劫持航空器罪的构成要件：1、侵犯的客体是航空运输安全，即不特定的多数旅客、机组人员的生命健康及航空器及其运载物

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劳作裁定举证规则：1、事主对自己提出的主张有责任供给依据。与争议事项有关的依据属于用人单位把握办理的，用人单位应当供给；不供给的，应承当不利结果；2、因用人单位作出的开除、辞退、免除劳作合同、减少劳作报酬、计算劳作者作业年限等决议而发生的劳作争议，单位负举证责任；3、在法律没有具体规定，无法确认举证责任承当时，裁定庭或是法院应依据公平缓诚实信用原则，综合事主举证能力等因素确认举证责任的承当；4、事主供给的依据经查验属实的，裁定庭应当将其作为认定事实的依据。劳作者无法供给由用人单位把握办理的与裁定恳求有关的依据，裁定庭或许法院能够要求用人单位在指定期限内供给，期限内不供给的，应当承当结果。一、用人单位的举证责任有哪些《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用

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