如果你不签劳动合同,辞职有期限吗?
如果你在一个月内且在试用期内,只需提前三天通知用人单位
劳动合同法第37条规定,劳动者提前30天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者工作满三个月,未签订劳动合同,试用期满,该怎么办,我仍然可以提前三天通知雇主离开。本人未签订劳动合同的,可以要求用人单位赔偿《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,用人单位自录用之日起一个月以上不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,用人单位支付经济补偿金和双倍工资,不签订劳动合同:经济补偿金按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年发给劳动者一个月的工资(劳动者工作满六个月不满一年的,按一个月计算;不足六个月的,按半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资,自员工入职第二个月起按月薪标准的两倍计算(最长计算时间不超过12个月),并扣除公司在此期间支付的工资。此外,公司还可以通过法定程序要求缴纳劳动关系存续期间的社会保险费
劳动者自动离职的,解除劳动合同属于违法行为,应当赔偿给用人单位造成的损失。但用人单位应当承担举证责任。确造成损失的,可以从工资中扣除
-
签订劳动合同没期限有效吗
367人看过
-
劳动合同上没写签订期限有效吗
372人看过
-
劳动合同签订期限有限制吗
290人看过
-
劳动合同的签订期限有没有规定
332人看过
-
签订劳动合同有没有限制
68人看过
-
没有签订劳动合同离职吗
367人看过
劳动合同应以书面形式签订,由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同的内容应包括: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点... 更多>
-
-
试用期没有签订劳动合同就开始了违法吗?台湾在线咨询 2021-11-26现在很多工人都有这样的疑问。试用期没有合同有效吗?1、没有签订劳动合同有试用期吗?《劳动部关于实施劳动合同制度若干问题的通知》明确规定:试用期包括在劳动合同期限内。劳动部关于印发〈关于贯彻《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见〉根据通知,劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括劳动合同期限。所有其他关于试用期的法律规定也是根据劳动合同期限中试用期的情况确定的。
-
签订劳动合同有期限吗香港在线咨询 2022-07-04单位与劳动者签的劳动合同上是有期限的,根据《劳动合同法》,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同;劳动合同的期限应当是用人单位和劳动者协商一致同意的。
-
没有签订劳动合同就不能离职吗山东在线咨询 2022-10-05应该依法开具离职证明,不签劳动合同是违法的,劳动者可以要求支付二倍工资。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十二
-
劳动合同没签固定期限就没有效吗甘肃在线咨询 2022-05-31无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。签订无固定期限劳动合同对于劳动者来说是一种保护,让劳动者拥有稳定的工作环境,所以不存在法律意义上的风险。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方之间已订立无固定期限劳动合同。一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同,就不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同,只能按照解除劳动合同的相关规定处理,并须支付员工补